Vergelykingsverhouding is baie algemeen wanneer dit by besigheid kom. Deur hierdie verhouding te gebruik, kan ons die werknemer se salarisreeks verstaan ​​of ons hulle 'n behoorlike salarisstruktuur gee of nie. In Microsoft Excel kan ons die vergelykingsverhouding maklik uitvind en bereken. Hierdie artikel sal jou 'n behoorlike riglyn gee oor hoe om die vergelykingsverhouding in Excel te bereken. Ek hoop jy geniet die hele artikel en versamel waardevolle kennis.

Laai Oefenwerkboek af

Laai hierdie oefenwerkboek af.

Wat is vergelykingsverhouding?

Vergelykingsverhouding is die kort vorm van vergoedingsverhouding. Hierdie verhouding demonstreer die salaris van die werknemer in vergelyking met die marksalaris. Vergelykingsverhouding laat die werknemers toe om van hul posisie te weet. Dit dui aan of werknemers mededingende salarisse of onder die gemiddelde marksalaris kry. Wanneer iemand 'n laer as gemiddelde marksalaris kry, kan hy/sy 'n neiging hê om van werk te verander. Die maatskappy kan 'n potensiële kandidaat vir salariskwessies verloor.

Waarom gebruik besighede vergelykingsverhouding?

Wanneer jy 'n goeie besigheid wil handhaaf, moet jy die beste talente neem. Om hulle te lok, moet jy mededingende salarisse aanbied anders is daar rede om met toewyding in jou maatskappy te werk. Baie maatskappye gebruik die vergelykingsverhouding om te weet waar hulle agter ander maatskappye bly. Compa ratio sal die besonderhede verduidelik oor hoe om te koppeldie beste talente en ook hoe om die besigheidstruktuur in stand te hou. Jy kan nie meer salaris gee om werknemers gelukkig te maak sonder om die wins te verander nie. Aan die ander kant kan jy nie al die wins neem sonder om 'n mededingende pakkie aan jou werknemer te gee nie. Die vergelykingsverhouding sal help om daardie dinge aan te pas en vir jou 'n perfekte oplossing te gee. Een van die vernaamste redes waarom die werknemer die maatskappy verlaat vir 'n beter toekoms, is basies die salarisstruktuur. Jy kan iemand 'n minder salaris as middelpunt gee, maar jy moet hulle met ander voordele aanpas. In 'n maatskappy kan salaris verskil van persoon tot persoon op grond van hul prestasie en ervaring. Om die beste talente te werf, moet jy al die dinge handhaaf waar die compa-verhouding 'n belangrike rol speel.

Tipes Compa-verhouding

Wanneer dit by die compa-verhouding kom, het dit drie tipes . Almal van hulle is baie nuttig vir 'n spesifieke doel. Die Compa-verhouding bestaan ​​uit die individuele vergelykingsverhouding, gemiddelde vergelykingsverhouding en groepvergelykingsverhouding.

Individuele Vergelykingsverhouding

Dit is die algemeenste tipe vergelykingsverhouding waar compa ratio word bereken deur die verhouding van die individuele basiese salaris en middelpuntsalaris van daardie postitel.

Dit sal aandui of die individu 'n mededingende salaris kry of nie. Hier beteken vergelykingsverhouding 1 dat die individu 'n soortgelyke salaris kry in vergelyking met die markwaarde van die werk. 'n Vergelykingsverhouding van minderas 1 beteken dat hy/sy 'n laer salaris kry in vergelyking met die mark van die werk. Weereens beteken die vergelykingsverhouding van meer as 1 dat die individu meer kry as in vergelyking met die middelpuntsalaris van daardie werk.

Gemiddelde vergelykingsverhouding

Die volgende tipe vergelykingsverhouding staan ​​bekend as die gemiddelde vergelykingsverhouding. Soms gee die maatskappy beter salarisse aan sommige werknemers vir hul prestasie en ervaring. Om hierdie salarisstruktuur aan te pas, bied hulle 'n laer salaris aan sommige individue wat minder ondervinding het. Die gemiddelde vergelykingsverhouding kom uit hierdie konsep. Om die gemiddelde vergelykingsverhouding te bereken, moet ons 'n verhouding van al die individuele vergelykingsverhoudings en die totale aantal individue neem.

Group Compa-Ratio

Laastens, nog 'n belangrikste vergelykingsverhouding is die groepsvergelykingsverhouding. Elke maatskappy het 'n salarisbegroting vir 'n spesifieke groep. Deur die groepsvergelyking te gebruik, kan hulle maklik die toestand van hul groepbegroting uitvind. Die groepsvergelykingsverhouding kan bereken word as 'n verhouding van die som van die individuele salarisse en die som van die middelpunt van daardie groep.

3 Geskikte Voorbeelde om Vergelykingsverhouding te bereken in Excel

Om die vergelykingsverhouding te bereken, vind ons drie geskikte voorbeelde uit waardeur jy 'n duidelike idee oor die vergelykingsverhouding kan kry. Al hierdie voorbeelde is baie nuttig in enige sakeonderneming. Hulle kan toekomsplanne voorberei deur dit te gebruikvergelykingsverhoudings.

1. Bereken Individuele Vergelykingsverhouding in Excel

Wanneer jy die vergelykingsverhouding in ons maatskappy bereken, is dit baie basies om individuele vergelykingsverhoudings te gebruik. Hierdie vergelykingsverhouding fokus hoofsaaklik op individuele werknemers en vergelyk hul salaris met die marksalaris op daardie spesifieke pos. Om die vergelykingsverhouding te wys, neem ons 'n datastel wat sommige werknemers, hul posposisie, basiese salarisse en middelpuntsalarisse deur marknavorsing insluit.

Volg nou die volgende stappe om die individuele vergelykingsverhouding te bereken.

Stappe

• Kies eers sel F5 .

• Soos ons weet is individuele vergelykingsverhouding die verhouding van die basiese salaris van 'n individu en die middelpuntsalaris van daardie pos in die mark.
• Skryf vervolgens neer. die volgende formule in die formuleblokkie.

• Druk dan Voer in om die formule toe te pas.

• Sleep dan die Vulhandvatsel -ikoon af in die kolom.

• Nou kan jy die vergelykingsverhouding in persentasie uitdruk. Om dit eers te doen die reeks selle van F5 tot F11 .

• Gaan dan na die Tuis -oortjie in die lint.
• Van die Nommer -groep, kies die Nommer . Sien die skermskoot.

• Verskeie opsies sal verskyn.
• Van daar af, kies Persentasie .

• Laastens, nadat jy op die Persentasie geklik het, sal al die vergelykingsverhoudings in persentasies uitgedruk word.

Lees meer: ​​ Hoe om persentasie na verhouding in Excel om te skakel (4 maklike maniere)

Soortgelyke lesings

• Hoe om kansverhouding in Excel te bereken
• Skakel verhouding om na desimale in Excel (3 handige metodes) )
• Bereken manlike vroulike verhouding in Excel (3 geskikte metodes)
• Hoe om verhoudings in Excel te grafiek (2 vinnige metodes)

2. Bereken Gemiddelde Vergelykingsverhouding in Excel

Tweedens kan jy die gemiddelde Vergelykingsverhouding in Excel bereken. Die gemiddelde vergelykingsverhouding is hoofsaaklik gebaseer op al die individuele vergelykingsverhoudings. Om dit te doen, volg die volgende stappe noukeurig. In hierdie voorbeeld sal ons die SOM-funksie gebruik.

Stappe

• In die eerste plek kan ons intreevlaksagteware ingenieurs se data.
• Voordat ons die gemiddelde vergelykingsverhouding in Excel bereken, moet ons die individuele vergelykingsverhouding van daardie groep bereken.
• Volgende, kies sel F5 .

• Skryf dan die volgende formule in die formuleblokkie neer

• Druk Enter om die formule toe te pas.

• Volgende , sleep die Vulhandvatselikoon in die kolom af.

• Soos ons weet word die gemiddelde vergelykingsverhouding bereken deur dieindividuele vergelykingsverhouding. Dus, ons moet hierdie individuele vergelykingsverhoudings gebruik.
• Soos ons 'n enkele vergelykingsverhouding kry, moet ons die selle saamsmelt.
• Kies die reeks selle G5 na G9 .

• Gaan dan na die Tuis -oortjie in die lint.
• In die Belyning -groep, kies Merge & Sentrum .

• Dit sal 'n saamgevoegde sel skep.

• Volgende, kies die saamgevoegde sel.
• Soos ons weet is die gemiddelde vergelykingsverhouding die verhouding van die som van die individuele vergelykingsverhouding en die totale aantal individue.
• Skryf neer die volgende formule in die formuleblokkie.

• Uiteindelik, druk Enter om die formule toe te pas.

Lees meer: ​​ Hoe om verhouding tussen twee getalle in Excel te bereken (5 maniere)

3. Bereken Groepsvergelykingsverhouding in Excel

Ons laaste voorbeeld is gebaseer op die groepvergelykingsverhouding in Excel. Hierdie konsep kom hoofsaaklik in terme van begrotingsdoeleindes voor. Elke maatskappy moet 'n beperkte begroting vir 'n sekere groep mense hê. Die groepsvergelyking help om te verstaan ​​of die begroting goed genoeg is of nie. In hierdie voorbeeld sal ons die SOM-funksie gebruik.

Stappe

• Hier neem ons 'n groep werknemers wat werk as intreevlak sagteware-ingenieurs.

• Soos ons weet, verskaf groepsvergelyking 'n verhoudingvir die hele groep.
• Dus, voeg die reeks selle van F5 tot F9 saam net soos die gemiddelde vergelykingsverhouding.
• Volgende, kies die saamgevoegde reeks selle.

• Skryf dan die volgende formule in die formuleblokkie neer.

• Volgende, druk Enter om die formule toe te pas.

Lees meer: ​​ Hoe om verhouding van 3 getalle in Excel te bereken (3 vinnige metodes)

Hoe om vergelykingsverhouding te interpreteer

Die Compa-verhouding is 'n kragtige proses om die mededingendheid van enige individu te vergelyk. Dit help ook om groepsgewys te presteer waar jy kan sien of hulle die teikenbegroting haal of nie. Ons het 'n datastel wat 'n paar intreevlak sagteware-ingenieurs insluit. Ons het individuele, gemiddelde - en groepvergelykingsverhoudings bereken.

Hier interpreteer ons die vergelykingsverhouding van die vorige drie voorbeelde:

• Vir die individuele vergelykingsverhouding wissel die verhouding van 0.884 tot 1.067 . Dit dui aan dat sommige van die werknemers minder as middelpuntsalaris van die pos kry en sommige van hulle meer as middelpuntsalaris. Die middelpunt word bereken uit die marknavorsing van 'n spesifieke pos. Jy dink dalk werknemers sal van werk verander as hulle minder mededingende salarisse kry. Maar maatskappye is versigtig genoeg, al gee hulle 'n minder basiese salaris, sal hulle dit met ander voordele aanpas.Andersins sal die maatskappy maklik waardevolle werknemers verloor.
• Vir die gemiddelde vergelykingsverhouding skep hulle 'n vergelykingsverhouding vir 'n spesifieke groep. In 'n groep verdien sommige van hulle minder en sommige van hulle verdien meer. Die gemiddelde vergelykingsverhouding sal die algehele salaris vir 'n spesifieke groep aanpas. Hier is die gemiddelde vergelykingsverhouding 965 wat naby aan 1 is. Die basiese verskil tussen gemiddelde en groepvergelykingsverhouding is dat gemiddelde vergelykingsverhouding vir verskillende posgroottes bereken kan word, terwyl groep slegs in 'n departement gedoen kan word.
• Die groepvergelykingsverhouding sal basies die salaris van enige departement van die organisasie. Daarom neem dit al die werknemer se salarisse en Middelpunt-salarisse. Hier is die groepsvergelykingsverhouding 97 wat naby aan 1 is wat beteken dit sal nie die begroting vir hierdie departement oorskry nie.

Dinge om Onthou

In terme van die gemiddelde vergelykingsverhouding en groepvergelykingsverhouding, mag jy dink hulle is soortgelyk. Maar dit is eintlik nie waar nie. Jy kan die gemiddelde vergelykingsverhouding gebruik deur die individuele vergelykingsverhouding vir verskillende departemente van 'n maatskappy te gebruik, terwyl die groepvergelykingsverhouding vir 'n spesifieke departement bereken moet word.

Gevolgtrekking

Ons het drie verskillende voorbeelde getoon waardeur jy die vergelykingsverhouding in Excel kan bereken. Ons het ook die besonderhede oor die vergelykingsverhouding en die basiese voordele daarvan bespreek. Ek hoop jy het 'nbeter begrip van die vergelykingsverhouding van nou af. As jy enige vrae het, vra gerus in die kommentaarblokkie, en ten slotte, moenie vergeet om ons Exceldemy -bladsy te besoek.