सामग्री तालिका
कम्पा अनुपात धेरै सामान्य छ जब यो व्यापार को लागी आउँछ। यो अनुपात प्रयोग गरेर, हामीले कर्मचारीको तलब दायरा बुझ्न सक्छौं कि हामीले उनीहरूलाई उचित तलब संरचना दियौं वा छैनौं। माइक्रोसफ्ट एक्सेलमा, हामी सजिलैसँग कम्पा अनुपात पत्ता लगाउन र गणना गर्न सक्छौं। यस लेखले तपाइँलाई Excel मा कम्पा अनुपात कसरी गणना गर्ने भन्ने बारे एक उचित दिशानिर्देश दिनेछ। मलाई आशा छ कि तपाईंले सम्पूर्ण लेखको आनन्द लिनुभयो र केही बहुमूल्य ज्ञान सङ्कलन गर्नुभयो।
अभ्यास कार्यपुस्तिका डाउनलोड गर्नुहोस्
यो अभ्यास कार्यपुस्तिका डाउनलोड गर्नुहोस्।
Calculate Compa Ratio.xlsx
कम्पा अनुपात के हो?
कम्पा अनुपात क्षतिपूर्ति अनुपातको छोटो रूप हो। यो अनुपातले बजार तलबको तुलनामा कर्मचारीको तलब देखाउँछ। कम्पा अनुपातले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको स्थिति बारे जान्न अनुमति दिन्छ। यसले जनाउँछ कि कर्मचारीहरूले प्रतिस्पर्धी तलब पाउँछन् वा औसत बजार तलब। जब कोहीले औसत बजार तलब भन्दा कम पाउँछ, उसको/उनीसँग जागिरहरू बदल्ने प्रवृत्ति हुन सक्छ। कम्पनीले तलब मुद्दाहरूको लागि सम्भावित उम्मेद्वार गुमाउन सक्छ।
किन व्यवसायहरूले कम्पा अनुपात प्रयोग गर्छन्?
जब तपाईं राम्रो व्यवसाय कायम राख्न चाहनुहुन्छ, तपाईंले उत्कृष्ट प्रतिभाहरू लिनुपर्छ। तिनीहरूलाई आकर्षित गर्न, तपाईंले प्रतिस्पर्धी तलबहरू प्रस्ताव गर्नुपर्छ अन्यथा तपाईंको कम्पनीमा समर्पणका साथ काम गर्ने कारण छ। धेरै कम्पनीहरूले कम्पा रेसियो प्रयोग गर्छन् कि उनीहरू अन्य कम्पनीहरू कहाँ पछाडि छन्। कम्पा अनुपातले कसरी जडान गर्ने बारे विवरणहरू व्याख्या गर्नेछउत्तम प्रतिभा र कसरी व्यापार संरचना कायम राख्न। तपाईंले लाभ परिवर्तन नगरी कर्मचारीहरूलाई खुसी बनाउन थप तलब दिन सक्नुहुन्न। अर्कोतर्फ, तपाइँ तपाइँको कर्मचारीलाई प्रतिस्पर्धी प्याकेट नदिई सबै नाफा लिन सक्नुहुन्न। कम्पा अनुपातले ती चीजहरू समायोजन गर्न र तपाईंलाई उत्तम समाधान दिन मद्दत गर्नेछ। कर्मचारीले राम्रो भविष्यको लागि कम्पनी छोड्नुको मुख्य कारण भनेको तलब संरचना हो। तपाईंले कसैलाई मध्यबिन्दु भन्दा कम तलब दिन सक्नुहुन्छ तर तपाईंले तिनीहरूलाई अन्य सुविधाहरूमा समायोजन गर्नुपर्छ। एक कम्पनीमा, तलब व्यक्ति-व्यक्ति तिनीहरूको कार्यसम्पादन र अनुभवको आधारमा फरक हुन सक्छ। उत्कृष्ट प्रतिभाहरू भर्ती गर्न, तपाईंले कम्पा अनुपातले महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्ने सबै कुराहरू कायम राख्नु पर्छ।
कम्पा अनुपातका प्रकारहरू
कम्पा अनुपातको कुरा गर्दा, यसमा तीन प्रकारका हुन्छन्। । ती सबै एक विशेष उद्देश्यको लागि धेरै उपयोगी छन्। कम्पा अनुपातमा व्यक्तिगत कम्पा अनुपात, औसत कम्पा अनुपात, र समूह कम्पा अनुपात हुन्छ।
6>व्यक्तिगत कम्पा अनुपात
यो कम्पा अनुपातको सबैभन्दा सामान्य प्रकार हो जहाँ compa अनुपात व्यक्तिगत आधारभूत तलब र त्यो जागिर शीर्षकको मध्य बिन्दु तलबको अनुपातबाट गणना गरिन्छ।
यसले व्यक्तिले प्रतिस्पर्धी तलब पाउँछ कि गर्दैन भनेर जनाउँछ। यहाँ, compa अनुपात 1 को अर्थ व्यक्तिले कामको बजार मूल्यको तुलनामा समान तलब पाउँछ। कमको तुलना अनुपात१ भन्दा बढीको अर्थ उसले कामको बजारको तुलनामा कम तलब पाउँछ। फेरि १ भन्दा बढीको कम्पा अनुपातको अर्थ व्यक्तिले त्यो कामको मध्यबिन्दु तलबको तुलनामा बढी पाउँछ।
औसत कम्पा अनुपात
अर्को प्रकारको कम्पा अनुपात औसत तुलना अनुपातको रूपमा चिनिन्छ। कहिलेकाहीँ, कम्पनीले केही कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको कार्यसम्पादन र अनुभवको लागि राम्रो तलब दिन्छ। यो तलब संरचना समायोजन गर्न, तिनीहरूले कम अनुभव भएका व्यक्तिहरूलाई कम तलब प्रस्ताव गर्छन्। औसत तुलना अनुपात यस अवधारणाबाट आउँछ। औसत कम्पा अनुपात गणना गर्न, हामीले सबै व्यक्तिगत कम्पा अनुपात र व्यक्तिहरूको कुल संख्याको अनुपात लिन आवश्यक छ।
समूह कम्पा अनुपात
अन्तमा, अर्को सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कम्पा अनुपात समूह कम्पा अनुपात हो। प्रत्येक कम्पनीको एक विशेष समूहको लागि तलब बजेट छ। समूह तुलना-अनुपात प्रयोग गरेर, तिनीहरूले सजिलैसँग आफ्नो समूह बजेटको अवस्था पत्ता लगाउन सक्छन्। समूह कम्पा अनुपातलाई व्यक्तिगत तलबको योगफल र त्यो समूहको मध्यबिन्दुको योगफलको अनुपातको रूपमा गणना गर्न सकिन्छ।
३ मा कम्पा अनुपात गणना गर्नका लागि उपयुक्त उदाहरणहरू एक्सेल
कम्पा अनुपात गणना गर्न, हामी तीन उपयुक्त उदाहरणहरू फेला पार्छौं जसको माध्यमबाट तपाइँ कम्पा अनुपातको बारेमा स्पष्ट विचार प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। यी सबै उदाहरणहरू कुनै पनि व्यापार कम्पनीमा धेरै उपयोगी छन्। यिनीहरू प्रयोग गरेर भविष्यका योजनाहरू तयार गर्न सक्छन्compa ratios.
1. Excel मा व्यक्तिगत कम्पा अनुपात गणना गर्नुहोस्
जब तपाइँ हाम्रो कम्पनीमा कम्पा अनुपात गणना गर्नुहुन्छ, व्यक्तिगत कम्पा अनुपात प्रयोग गर्न धेरै आधारभूत छ। यो तुलना अनुपात मुख्यतया व्यक्तिगत कर्मचारीहरूमा केन्द्रित हुन्छ र उनीहरूको तलबलाई त्यो विशेष जागिर पोस्टमा बजार वेतनसँग तुलना गर्दछ। कम्पा अनुपात देखाउनको लागि, हामी एक डेटासेट लिन्छौं जसमा केही कर्मचारीहरू, तिनीहरूको कामको स्थिति, आधारभूत तलबहरू, र बजार अनुसन्धानद्वारा मध्यबिन्दु तलबहरू समावेश हुन्छन्।
अब, निम्न चरणहरू पालना गर्नुहोस्। व्यक्तिगत तुलना अनुपात गणना गर्न।
चरणहरू
- पहिले सेल चयन गर्नुहोस् F5 ।
- हामीलाई थाहा छ व्यक्तिगत कम्पा अनुपात भनेको व्यक्तिको आधारभूत तलब र बजारमा त्यो जागिर पोस्टको मध्यबिन्दु तलबको अनुपात हो।
- अर्को, तल लेख्नुहोस्। सूत्र बक्समा निम्न सूत्र।
=D5/E5 
- त्यसपछि, <6 थिच्नुहोस्> सूत्र लागू गर्न प्रविष्ट गर्नुहोस्।
- अर्को, फिल ह्यान्डल प्रतिमा तल स्तम्भमा तान्नुहोस्।<16
21>
- अब, तपाईँले तुलना अनुपातलाई प्रतिशत मा व्यक्त गर्न सक्नुहुन्छ। यो गर्नका लागि पहिले F5 देखि F11 सम्म कक्षहरूको दायरा।
- अर्को, मा जानुहोस्। रिबनमा रहेको घर ट्याब।
- नम्बर समूहबाट, नम्बर चयन गर्नुहोस्। स्क्रिनसट हेर्नुहोस्।
- धेरै विकल्पहरू देखा पर्नेछ।
- त्यहाँबाट, चयन गर्नुहोस् प्रतिशत ।
- अन्तमा, प्रतिशत मा क्लिक गरेपछि, सबै कम्पा अनुपात प्रतिशतमा व्यक्त हुनेछ।
6>थप पढ्नुहोस्: एक्सेलमा प्रतिशतलाई अनुपातमा कसरी रूपान्तरण गर्ने (४ सजिलो तरिका)
<0 समान पाठहरू- एक्सेलमा बाधा अनुपात कसरी गणना गर्ने 15> रेसियोलाई एक्सेलमा दशमलवमा रूपान्तरण गर्नुहोस् (३ उपयोगी विधिहरू )
- एक्सेलमा पुरुष महिला अनुपात गणना गर्नुहोस् (3 उपयुक्त विधिहरू)
- एक्सेलमा अनुपात कसरी ग्राफ गर्ने (२ द्रुत विधिहरू)
2. Excel मा औसत कम्पा अनुपात गणना गर्नुहोस्
दोस्रो, तपाइँ Excel मा औसत कम्पा अनुपात गणना गर्न सक्नुहुन्छ। औसत कम्पा अनुपात मुख्यतया सबै व्यक्तिगत कम्पा अनुपातमा आधारित हुन्छ। यो गर्नको लागि, निम्न चरणहरू सावधानीपूर्वक पालना गर्नुहोस्। यस उदाहरणमा, हामीले SUM प्रकार्य प्रयोग गर्नेछौं।
चरणहरू
- सबैभन्दा पहिले, हामी केही प्रविष्टि-स्तर सफ्टवेयर इन्जिनियरहरूको डेटा।
- एक्सेलमा औसत कम्पा अनुपात गणना गर्नु अघि, हामीले त्यो समूहको व्यक्तिगत कम्पा अनुपात गणना गर्न आवश्यक छ।
- अर्को, सेल चयन गर्नुहोस् F5 ।
- त्यसपछि, सूत्र बक्समा निम्न सूत्र लेख्नुहोस्
=D5/E5 
- सूत्र लागू गर्न Enter थिच्नुहोस्।
- अर्को , Fill ह्यान्डल आइकन लाई स्तम्भको तल तान्नुहोस्।
- हामीलाई थाहा छ औसत कम्पा अनुपात प्रयोग गरेर गणना गरिन्छ।व्यक्तिगत तुलना अनुपात। त्यसकारण, हामीले यी व्यक्तिगत कम्पा अनुपातहरू प्रयोग गर्नुपर्छ।
- जसरी हामीले एकल कम्पा अनुपात प्राप्त गर्छौं, हामीले कक्षहरूलाई मर्ज गर्न आवश्यक छ।
- सेलहरूको दायरा चयन गर्नुहोस् G5 G9 मा।
- त्यसपछि, रिबनमा रहेको Home ट्याबमा जानुहोस्।
- पङ्क्तिबद्धता समूहमा, चयन गर्नुहोस् मर्ज & केन्द्र ।
- यसले मर्ज गरिएको सेल सिर्जना गर्नेछ।
=SUM(F5:F9)/5 
- अन्तमा, Enter <थिच्नुहोस् 7>सूत्र लागू गर्न।
थप पढ्नुहोस्: एक्सेलमा दुई नम्बरहरू बीचको अनुपात कसरी गणना गर्ने (५ तरिका)
3. Excel मा समूह कम्पा अनुपात गणना गर्नुहोस्
हाम्रो अन्तिम उदाहरण Excel मा समूह कम्पा अनुपातमा आधारित छ। यो अवधारणा मुख्यतया बजेट उद्देश्यको सन्दर्भमा देखिन्छ। प्रत्येक कम्पनीको निश्चित समूहको लागि सीमित बजेट हुनुपर्छ। समूहको अनुपातले बजेट पर्याप्त छ वा छैन भनेर बुझ्न मद्दत गर्छ। यस उदाहरणमा, हामीले SUM प्रकार्य प्रयोग गर्नेछौं।
चरणहरू
- यहाँ, हामीले काम गर्ने कर्मचारीहरूको समूह लिन्छौँ। प्रवेश-स्तर सफ्टवेयर इन्जिनियरहरू।
- हामीलाई थाहा छ, समूह तुलना-अनुपातले अनुपात प्रदान गर्दछसम्पूर्ण समूहको लागि।
- त्यसोभए, औसत कम्पा अनुपात जस्तै F5 देखि F9 कक्षहरूको दायरा मर्ज गर्नुहोस्।
- अर्को, चयन गर्नुहोस्। कक्षहरूको मर्ज गरिएको दायरा।
- त्यसपछि, सूत्र बक्समा निम्न सूत्र लेख्नुहोस्।
=SUM(D5:D9)/SUM(E5:E9) 
- अर्को, सूत्र लागू गर्न Enter थिच्नुहोस्।
थप पढ्नुहोस्: एक्सेलमा ३ नम्बरहरूको अनुपात कसरी गणना गर्ने (३ द्रुत विधिहरू)
कम्पा अनुपात कसरी व्याख्या गर्ने
कम्पा अनुपात कुनै पनि व्यक्तिको प्रतिस्पर्धात्मकता तुलना गर्ने एक शक्तिशाली प्रक्रिया हो। यसले समूहगत रूपमा प्रदर्शन गर्न पनि मद्दत गर्दछ जहाँ तपाइँ देख्न सक्नुहुन्छ कि उनीहरूले लक्ष्य बजेट पूरा गर्छन् वा गर्दैनन्। हामीसँग डेटासेट छ जसमा केही प्रविष्टि-स्तर सफ्टवेयर इन्जिनियरहरू समावेश छन्। हामीले व्यक्तिगत, औसत , र समूह कम्पा अनुपात गणना गरेका छौं।
यहाँ, हामी अघिल्ला तीन उदाहरणहरूबाट तुलना अनुपात व्याख्या गर्दैछौं:
- व्यक्तिगत तुलना अनुपातको लागि, अनुपात 0.884 देखि 1.067 मा भिन्न हुन्छ। यसले केही कर्मचारीहरूले जागिरको मध्य बिन्दुभन्दा कम तलब पाउँछन् र तिनीहरूमध्ये केहीले मध्य बिन्दुभन्दा बढी तलब पाउँछन् भन्ने जनाउँछ। मध्य-बिन्दु एक विशेष जागिर पोस्टबाट बजार अनुसन्धानबाट गणना गरिन्छ। तपाईले सोच्न सक्नुहुन्छ कि कर्मचारीहरूले कम प्रतिस्पर्धी तलब पाएमा जागिरहरू बदल्नेछन्। तर कम्पनीहरू पर्याप्त सावधान छन्, तिनीहरूले कम आधारभूत तलब दिए पनि, तिनीहरूले यसलाई अन्य लाभहरू समायोजन गर्नेछन्।अन्यथा, कम्पनीले बहुमूल्य कर्मचारीहरू सजिलै गुमाउनेछ।
- औसत कम्पा अनुपातको लागि, तिनीहरूले एक विशेष समूहको लागि एक कम्पा अनुपात सिर्जना गर्छन्। एक समूहमा, तिनीहरूमध्ये कसैले कम कमाउँछन् र तिनीहरूले धेरै कमाउँछन्। औसत कम्पा अनुपातले एक विशेष समूहको लागि समग्र तलब समायोजन गर्नेछ। यहाँ, औसत कम्पा अनुपात 965 हो जुन 1 नजिक छ। औसत र समूह कम्पा अनुपात बीचको आधारभूत भिन्नता यो हो कि औसत तुलना अनुपात विभिन्न काम आकारहरूको लागि गणना गर्न सकिन्छ जबकि समूह मात्र विभागमा गर्न सकिन्छ।
- समूह कम्पा अनुपातले मूल रूपमा कुनै पनि विभागको तलब तुलना गर्नेछ। संगठन। त्यसकारण यसले सबै कर्मचारीको तलब र मध्यबिन्दु तलब लिन्छ। यहाँ, समूह तुलना अनुपात 97 हो जुन 1 को नजिक छ जसको मतलब यो dep[artment.
को लागि बजेट भन्दा बढी हुनेछैन। सम्झनुहोस्
औसत कम्पा अनुपात र समूह कम्पा अनुपातको सन्दर्भमा, तपाइँ सोच्न सक्नुहुन्छ कि तिनीहरू समान छन्। तर वास्तवमा यो सत्य होइन। तपाईले कम्पनीको विभिन्न विभागहरूको लागि व्यक्तिगत कम्पा अनुपात प्रयोग गरी औसत कम्पा अनुपात प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ जबकि समूह कम्पा अनुपात निश्चित विभागको लागि गणना गर्नुपर्छ।
निष्कर्ष
हामीले तीन फरक उदाहरणहरू देखाउनुभएको छ। जसको माध्यमबाट तपाईले एक्सेलमा कम्पा अनुपात गणना गर्न सक्नुहुन्छ। हामीले कम्पा अनुपात र यसका आधारभूत फाइदाहरूको बारेमा पनि छलफल गरेका छौं। मलाई आशा छ तपाईंसँग एउटा छअब देखि compa अनुपात को राम्रो समझ। यदि तपाइँसँग कुनै प्रश्नहरू छन् भने, कमेन्ट बक्समा सोध्न नहिचकिचाउनुहोस्, र अन्त्यमा, हाम्रो Exceldemy पृष्ठमा जान नबिर्सनुहोस्।
