ਜਦੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਬਹੁਤ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਗਣਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਲੇਖ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਵੇਗਾ। ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਲੇਖ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣੋਗੇ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕੀਮਤੀ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ।

ਅਭਿਆਸ ਵਰਕਬੁੱਕ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ

ਇਸ ਅਭਿਆਸ ਵਰਕਬੁੱਕ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ।

ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਕੀ ਹੈ?

ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਦਾ ਛੋਟਾ ਰੂਪ ਹੈ। ਇਹ ਅਨੁਪਾਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਔਸਤ ਮਾਰਕੀਟ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ। ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਔਸਤ ਬਜ਼ਾਰ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਗੁਆ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਕਾਰੋਬਾਰ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਨ?

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਮਰਪਣ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਕਿੱਥੇ ਪਛੜਦੀਆਂ ਹਨ। ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਨਾ ਹੈਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਬਦਲੇ ਬਿਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਪੈਕੇਟ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਾਰਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ। ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਹੱਲ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਮਿਡਪੁਆਇੰਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਨਾਲ ਐਡਜਸਟ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਜਦੋਂ ਇਹ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। . ਇਹ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹਨ. ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ, ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ, ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ

ਇਹ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਿਸਮ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੀ ਮੱਧ ਪੁਆਇੰਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਇਹ ਦਰਸਾਏਗਾ ਕਿ ਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇੱਥੇ, ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ 1 ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮੁੱਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਮਾਨ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਘੱਟ ਦਾ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਅਨੁਪਾਤ1 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਦੁਬਾਰਾ 1 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੱਧ ਬਿੰਦੂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਧ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ

ਅਗਲੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਕੁਝ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਘੱਟ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਇਸ ਧਾਰਨਾ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ-ਅਨੁਪਾਤ

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮੂਹ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਬਜਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ-ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਬਜਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਜੋੜ ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੱਧ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਜੋੜ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਵਿੱਚ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ 3 ਅਨੁਕੂਲ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਐਕਸਲ

ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਤਿੰਨ ਢੁਕਵੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਬਾਰੇ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਪਾਰਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਉਪਯੋਗੀ ਹਨ. ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ।

1. ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਉਸ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟ 'ਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਡੇਟਾਸੈਟ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਖੋਜ ਦੁਆਰਾ ਮੱਧ ਬਿੰਦੂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਹੁਣ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ।

ਕਦਮ

• ਪਹਿਲਾਂ, ਸੈੱਲ F5 ਚੁਣੋ।

• ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟ ਦੀ ਮੱਧ ਬਿੰਦੂ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਹੈ।
• ਅੱਗੇ, ਲਿਖੋ ਫਾਰਮੂਲਾ ਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤਾ ਫਾਰਮੂਲਾ।

• ਫਿਰ, <6 ਦਬਾਓ।>ਫਾਰਮੂਲਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਐਂਟਰ ਕਰੋ।

• ਅੱਗੇ, ਕਾਲਮ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਫਿਲ ਹੈਂਡਲ ਆਈਕਨ ਨੂੰ ਘਸੀਟੋ।

• ਹੁਣ, ਤੁਸੀਂ ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ F5 ਤੋਂ F11 ਤੱਕ ਸੈੱਲਾਂ ਦੀ ਰੇਂਜ।

• ਅੱਗੇ, 'ਤੇ ਜਾਓ ਰਿਬਨ ਵਿੱਚ ਹੋਮ ਟੈਬ।
• ਨੰਬਰ ਗਰੁੱਪ ਤੋਂ, ਨੰਬਰ ਚੁਣੋ। ਸਕ੍ਰੀਨਸ਼ਾਟ ਦੇਖੋ।

• ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਗੇ।
• ਉਥੋਂ, ਚੁਣੋ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ।

• ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਾਰੇ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਣਗੇ।

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਿਆ ਜਾਵੇ (4 ਆਸਾਨ ਤਰੀਕੇ)

ਸਮਾਨ ਰੀਡਿੰਗ

• ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਔਡਸ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
• ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਅਨੁਪਾਤ ਨੂੰ ਦਸ਼ਮਲਵ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ (3 ਹੈਂਡੀ ਢੰਗ )
• ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਮਰਦ ਔਰਤ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ (3 ਅਨੁਕੂਲ ਢੰਗ)
• ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਅਨੁਪਾਤ ਕਿਵੇਂ ਗ੍ਰਾਫ ਕਰੀਏ (2 ਤੇਜ਼ ਢੰਗ)

2. ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ

ਦੂਜਾ, ਤੁਸੀਂ ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ। ਇਸ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ SUM ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਾਂਗੇ।

ਕਦਮ

• ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦਾ ਡਾਟਾ।
• ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਾਨੂੰ ਉਸ ਸਮੂਹ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
• ਅੱਗੇ, ਸੈੱਲ F5 ਚੁਣੋ।

• ਫਿਰ, ਫਾਰਮੂਲਾ ਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਫਾਰਮੂਲੇ ਨੂੰ ਲਿਖੋ

• ਫਾਰਮੂਲਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ Enter ਦਬਾਓ।

• ਅੱਗੇ , ਫਿਲ ਹੈਂਡਲ ਆਈਕਨ ਨੂੰ ਕਾਲਮ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਖਿੱਚੋ।

• ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ। ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।
• ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਨੂੰ ਸੈੱਲਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
• ਸੈੱਲਾਂ ਦੀ ਰੇਂਜ ਨੂੰ ਚੁਣੋ G5 G9 ਵਿੱਚ।

• ਫਿਰ, ਰਿਬਨ ਵਿੱਚ ਹੋਮ ਟੈਬ 'ਤੇ ਜਾਓ।
• ਅਲਾਈਨਮੈਂਟ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ, ਮਿਲਾਓ & ਕੇਂਦਰ ।

• ਇਹ ਵਿਲੀਨ ਸੈੱਲ ਬਣਾਏਗਾ।

• ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਐਂਟਰ <ਦਬਾਓ। 7>ਫ਼ਾਰਮੂਲਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ।

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਨੰਬਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ (5 ਤਰੀਕੇ)

3. Excel ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ

ਸਾਡੀ ਆਖਰੀ ਉਦਾਹਰਨ Excel ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ-ਅਨੁਪਾਤ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਜਟ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮੂਹ ਲਈ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਬਜਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਮੂਹ ਅਨੁਪਾਤ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਜਟ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ SUM ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਾਂਗੇ।

ਕਦਮ

• ਇੱਥੇ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ।

• ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ, ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ-ਅਨੁਪਾਤ ਇੱਕ ਅਨੁਪਾਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈਪੂਰੇ ਸਮੂਹ ਲਈ।
• ਇਸ ਲਈ, ਸੈੱਲਾਂ ਦੀ ਰੇਂਜ ਨੂੰ F5 ਤੋਂ F9 ਤੱਕ ਮਿਲਾ ਦਿਓ ਜਿਵੇਂ ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ।
• ਅੱਗੇ, ਚੁਣੋ। ਸੈੱਲਾਂ ਦੀ ਵਿਲੀਨ ਕੀਤੀ ਰੇਂਜ।

• ਫਿਰ, ਫਾਰਮੂਲਾ ਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਫਾਰਮੂਲੇ ਨੂੰ ਲਿਖੋ।

• ਅੱਗੇ, ਫਾਰਮੂਲਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਐਂਟਰ ਦਬਾਓ।

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ 3 ਨੰਬਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ (3 ਤੇਜ਼ ਢੰਗ)

ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਮੂਹ-ਵਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਟੀਚੇ ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਡੇਟਾਸੈਟ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਔਸਤ , ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਇੱਥੇ, ਅਸੀਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਤਿੰਨ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਤੋਂ ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ:

• ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ ਲਈ, ਅਨੁਪਾਤ 0.884 ਤੋਂ 1.067 ਤੱਕ ਬਦਲਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟ ਦੇ ਮੱਧ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਮੱਧ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਮਿਡ-ਪੁਆਇੰਟ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟ ਤੋਂ ਮਾਰਕੀਟ ਖੋਜ ਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲ ਦੇਣਗੇ। ਪਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਾਫ਼ੀ ਸਾਵਧਾਨ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਘੱਟ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ, ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਐਡਜਸਟ ਕਰ ਲੈਣਗੀਆਂ।ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਗੁਆ ਦੇਵੇਗੀ।
• ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਲਈ, ਉਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮੂਹ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਵਧੇਰੇ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਮੂਹ ਲਈ ਸਮੁੱਚੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰੇਗਾ। ਇੱਥੇ, ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ 965 ਹੈ ਜੋ 1 ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ। ਔਸਤ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਅੰਤਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਔਸਤ ਤੁਲਨਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਆਕਾਰ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਗਰੁੱਪ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੇਗਾ। ਸੰਸਥਾ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਮੱਧ ਬਿੰਦੂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ, ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ 97 ਹੈ ਜੋ ਕਿ 1 ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਡਿਪ[ਆਰਟਮੈਂਟ] ਲਈ ਬਜਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ।

ਚੀਜ਼ਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ

ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਸਮਾਨ ਹਨ। ਪਰ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਔਸਤ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਮੂਹ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਗਿਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਸਿੱਟਾ

ਅਸੀਂ ਤਿੰਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਿਖਾਏ ਹਨ ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਤੁਸੀਂ ਐਕਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਸੀਂ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫਾਇਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਏਹੁਣ ਤੋਂ ਕੰਪਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਟਿੱਪਣੀ ਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਬੇਝਿਜਕ ਪੁੱਛੋ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ Exceldemy ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਜਾਣਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ।