Compa ratio is heul gewoan as it giet om bedriuw. Mei dizze ferhâlding kinne wy ​​​​it salarisberik fan 'e meiwurker begripe, oft wy har in goede salarisstruktuer jouwe of net. Yn Microsoft Excel kinne wy ​​​​de fergelikingsferhâlding maklik fine en berekkenje. Dit artikel sil jo in juste rjochtline jaan oer hoe't jo de compa-ferhâlding yn Excel kinne berekkenje. Ik hoopje dat jo genietsje fan it hiele artikel en sammelje wat weardefolle kennis.

Download Oefeningswurkboek

Download dit praktykwurkboek.

Wat is Compa Ratio?

Compa ratio is de koarte foarm fan kompensaasje ratio. Dizze ferhâlding toant it salaris fan 'e meiwurker yn fergeliking mei it merksalaris. Compa ratio lit de meiwurkers witte oer har posysje. It jout oan oft meiwurkers kompetitive salarissen krije of ûnder it gemiddelde merksalaris. As immen krijt in leger as gemiddelde merk salaris, hy / sy kin hawwe in oanstriid om te wikseljen baan. It bedriuw kin in potinsjele kandidaat ferlieze foar salarisproblemen.

Wêrom brûke bedriuwen Compa Ratio?

As jo ​​​​in goed bedriuw wolle behâlde, moatte jo de bêste talinten nimme. Om se oan te lûken, moatte jo konkurrearjende salarissen oanbiede, oars is d'r reden om mei tawijing yn jo bedriuw te wurkjen. In protte bedriuwen brûke de compa-ferhâlding om te witten wêr't se efter oare bedriuwen bliuwe. Compa ratio sil útlizze de details oer hoe te ferbinende bêste talinten en ek hoe te behâlden de saaklike struktuer. Jo kinne net mear salaris jaan om meiwurkers bliid te meitsjen sûnder de winst te feroarjen. Oan 'e oare kant kinne jo net alle winst nimme sûnder in kompetitive pakket oan jo meiwurker te jaan. De compa-ferhâlding sil helpe om dy dingen oan te passen en jo in perfekte oplossing te jaan. Ien fan 'e wichtichste redenen wêrom't de meiwurker it bedriuw ferlit foar in bettere takomst is yn prinsipe de salarisstruktuer. Jo kinne immen in minder salaris jaan as middenpunt, mar jo moatte har oanpasse mei oare foardielen. Yn in bedriuw kin salaris ferskille fan persoan ta persoan basearre op har prestaasjes en ûnderfining. Om de bêste talinten te rekrutearjen, moatte jo alle dingen behâlde wêr't de compa-ferhâlding in fitale rol spilet.

Soarten Compa Ratio

As it giet om de compa-ferhâlding, hat it trije soarten . Allegear binne tige brûkber foar in spesifyk doel. De Compa ratio bestiet út de yndividuele compa ratio, gemiddelde compa ratio, en groep compa ratio.

Yndividual Compa Ratio

Dit is it meast foarkommende type fan compa ratio wêr compa ratio wurdt berekkene troch de ferhâlding fan it yndividuele basissalaris en midpuntsalaris fan dy baantitel.

Dit sil oanjaan oft it yndividu in kompetitive salaris krijt of net. Hjir betsjut compa ratio 1 dat it yndividu in ferlykber salaris krijt yn ferliking mei de merkwearde fan 'e baan. In compa ratio fan minderas 1 betsjut dat hy / sy krijt in leger salaris yn ferliking mei de merk fan 'e baan. Op 'e nij betsjut de fergelikingsferhâlding fan mear as 1 dat it yndividu mear krijt dan yn ferliking mei it middensalaris fan dy baan. stiet bekend as de gemiddelde compa ratio. Soms jout it bedriuw bettere salarissen oan guon meiwurkers foar har prestaasjes en ûnderfining. Om dizze salarisstruktuer oan te passen, biede se in leger salaris oan guon persoanen dy't minder ûnderfining hawwe. De gemiddelde compa ratio komt út dit konsept. Om de gemiddelde ferhâldingsferhâlding te berekkenjen, moatte wy in ferhâlding nimme fan alle yndividuele ferhâldingsferhâldingen en it totale oantal yndividuen.

Group Compa-Ratio

Uteinlik is in oare wichtichste compa ratio de groep compa ratio. Elk bedriuw hat in salarisbudzjet foar in bepaalde groep. Mei help fan de groep compa-ratio, se kinne maklik fine út de tastân fan harren groep budzjet. De groep compa ratio kin berekkene wurde as in ferhâlding fan de som fan de yndividuele salarissen en de som fan it middenpunt fan dy groep. Excel

Om de compa ratio te berekkenjen fine wy ​​trije gaadlike foarbylden wêrmei jo in dúdlik idee krije kinne oer de compa ratio. Al dizze foarbylden binne heul nuttich yn elk bedriuwsbedriuw. Se kinne takomstplannen tariede mei dizzecompa ratios.

1. Berekkenje Yndividuele Compa Ratio yn Excel

As jo ​​de compa ratio yn ús bedriuw berekkenje, is it heul basis om yndividuele compa ratio te brûken. Dizze fergelikingsferhâlding rjochtet him benammen op yndividuele meiwurkers en fergeliket har salaris mei it merksalaris op dy bepaalde baanpost. Om de fergelikingsferhâlding sjen te litten, nimme wy in dataset dy't guon meiwurkers, har baanposysje, basissalarissen en midpuntsalarissen omfettet troch merkûndersyk.

Folgje no de folgjende stappen om de yndividuele fergelikingsferhâlding te berekkenjen.

Stappen

• Selektearje earst sel F5 .

• Sa't wy witte is de yndividuele ferhâldingsferhâlding de ferhâlding fan it basissalaris fan in yndividu en it midpuntsalaris fan dy baanpost op 'e merk.
• Skriuw dêrnei op de folgjende formule yn it formulefak.

• Druk dan op Enter om de formule ta te passen.

• Sleep dêrnei it Fullhandtak -ikoan nei de kolom.

• No kinne jo de fergelikingsferhâlding útdrukke yn persintaazje . Om dit te dwaan earst it berik fan sellen fan F5 oant F11 .

• Folgjende, gean nei it ljepblêd Thús yn it lint.
• Selektearje út de groep Nûmer it Nûmer . Sjoch it skermôfbylding.

• Ferskate opsjes sille ferskine.
• Selektearje dêrwei Persintaazje .

• Uteinlik, nei it klikken op de Persintaasje , wurde alle fergelikingsferhâldingen útdrukt yn persintaazjes.

Lês mear: Hoe konvertearje persintaazje nei ferhâlding yn Excel (4 maklike manieren)

Gelykbere lêzings

• Hoe kinne jo de kânsferhâlding yn Excel berekkenje
• Konvertearje ferhâlding nei desimaal yn Excel (3 handige metoaden )
• Berekkenje manlike froulike ferhâlding yn Excel (3 gaadlike metoaden)
• Hoe kinne jo ferhâldingen yn Excel tekenje (2 rappe metoaden)

2. Berekkenje Gemiddelde Compa Ratio yn Excel

As twadde kinne jo de gemiddelde fergelikingsferhâlding yn Excel berekkenje. De gemiddelde compa ratio is benammen basearre op alle yndividuele compa ferhâldingen. Om dit te dwaan, folgje de folgjende stappen foarsichtich. Yn dit foarbyld sille wy de SUM-funksje brûke.

Stappen

• Earst kinne wy ​​​​wat yngongsnivo software gegevens fan yngenieurs.
• Foar it berekkenjen fan de gemiddelde compa ratio yn excel, moatte wy de yndividuele compa ratio fan dy groep berekkenje.
• Selektearje dêrnei sel F5 .

• Skriuw dan de folgjende formule op yn it formulefak

• Druk op Enter om de formule oan te passen.

• Folgjende , slepe it Folle-handgreep-ikoantsje de kolom nei ûnderen.

• Sa't wy witte, wurdt de gemiddelde ferhâldingsferhâlding berekkene mei deyndividuele compa ratio. Dat, wy moatte dizze yndividuele kompa-ferhâldingen brûke.
• Om't wy in inkele kompa-ferhâlding krije, moatte wy de sellen gearfoegje.
• Selektearje it berik fan sellen G5 nei G9 .

• Gean dan nei it ljepblêd Thús yn it lint.
• Selektearje yn de groep Alignment Ferbine & Sintrum .

• It sil in gearfoege sel meitsje.

• Selektearje dêrnei de gearfoege sel.
• Sa't wy witte is de gemiddelde compa ratio de ferhâlding fan de som fan de yndividuele compa ratio en it totale oantal yndividuen.
• Skriuw op de folgjende formule yn it formulefak.

• Tsjintwurdich druk op Enter om de formule oan te passen.

Lês mear: Hoe kinne jo de ferhâlding tusken twa nûmers yn Excel berekkenje (5 manieren)

3. Berekkenje Group Compa Ratio yn Excel

Us lêste foarbyld is basearre op de groep compa-ratio yn Excel. Dit konsept ferskynt benammen yn termen fan budzjetdoelen. Elk bedriuw moat in beheind budzjet hawwe foar in bepaalde groep minsken. De groepsferhâlding helpt om te begripen oft it budzjet goed genôch is of net. Yn dit foarbyld sille wy de SUM-funksje brûke.

Stappen

• Hjir nimme wy in groep meiwurkers dy't wurkje as yngongsnivo software-yngenieurs.

• Sa't wy witte, leveret groepferhâlding in ferhâldingfoar de hiele groep.
• Dus, kombinearje it berik fan sellen fan F5 oant F9 krekt lykas de gemiddelde fergelikingsferhâlding.
• Selektearje dan folgjende it gearfoege berik fan sellen.

• Skriuw dan de folgjende formule op yn it formulefak.

• Druk dêrnei op Enter om de formule oan te passen.

Lês mear: Hoe kinne jo de ferhâlding fan 3 nûmers yn Excel berekkenje (3 rappe metoaden)

Hoe kinne jo de ferhâldingsferhâlding ynterpretearje

De Compa-ferhâlding is in krêftich proses om it konkurrinsjefermogen fan elk yndividu te fergelykjen. It helpt ek om groepsgear te prestearjen wêr't jo kinne sjen oft se oan it doelbudzjet foldogge of net. Wy hawwe in dataset dy't guon yngongsnivo software-yngenieurs omfettet. Wy hawwe yndividuele, gemiddelde , en groepferhâldingsferhâldingen berekkene.

Hjir ynterpretearje wy de fergelikingsferhâlding fan 'e foargeande trije foarbylden:

• Foar de yndividuele ferhâldingsferhâlding fariearret de ferhâlding fan 0.884 oant 1.067 . It jout oan dat guon fan 'e meiwurkers minder dan midpuntsalaris krije fan' e baanpost en guon fan har krije mear dan midpuntsalaris. It middenpunt wurdt berekkene út it merkûndersyk fan in bepaalde baanpost. Jo kinne tinke dat meiwurkers fan baan sille wikselje as se minder kompetitive salarissen krije. Mar bedriuwen binne foarsichtich genôch, sels as se jouwe in minder basis salaris, se sille oanpasse it mei oare foardielen.Oars sil it bedriuw maklik weardefolle meiwurkers kwytreitsje.
• Foar de gemiddelde compa ratio meitsje se in compa ratio foar in spesifike groep. Yn in groep fertsjinje guon fan harren minder en guon fan harren fertsjinje mear. De gemiddelde compa ratio sil oanpasse it totale salaris foar in bepaalde groep. Hjir is de gemiddelde fergelikingsferhâlding 965 wat ticht by 1 is. It basisferskil tusken gemiddelde en groep compa ratio is dat gemiddelde compa ratio kin wurde berekkene foar ferskate baan maten wylst groep kin dien wurde allinnich yn in ôfdieling. de organisaasje. Dêrom nimt it alle salarissen fan 'e wurknimmer en Midpoint salarissen. Hjir is de groepsferhâlding 97 dy't ticht by 1 is, wat betsjut dat it it budzjet foar dizze ôfdieling net boppe sil.

Unthâld

Yn termen fan 'e gemiddelde compa ratio en groep compa ratio, kinne jo tinke dat se gelyk binne. Mar it is eins net wier. Jo kinne de gemiddelde fergelikingsferhâlding brûke mei it brûken fan de yndividuele fergelikingsferhâlding foar ferskate ôfdielingen fan in bedriuw, wylst de groepferhâldingsferhâlding moat wurde berekkene foar in spesifike ôfdieling.

Konklúzje

Wy hawwe trije ferskillende foarbylden sjen litten troch dêr't jo kinne berekkenje de compa ratio yn Excel. Wy hawwe ek besprutsen de details oer de compa ratio en syn basis foardielen. Ik hoopje dat jo inbetter begryp fan de compa ratio fan no ôf. As jo ​​fragen hawwe, fiel jo frij om te freegjen yn it kommentaarfak, en as lêste, ferjit net om ús Exceldemy side te besykjen.