مەزمۇن جەدۋىلى
سودىغا كەلسەك ، سېلىشتۇرما نىسبىتى ناھايىتى كۆپ ئۇچرايدۇ. بۇ نىسبەتنى ئىشلىتىپ ، بىز ئۇلارغا مۇۋاپىق مائاش قۇرۇلمىسى بەرسەكمۇ بەرمەيمىز ، خىزمەتچىلەرنىڭ مائاش دائىرىسىنى چۈشىنەلەيمىز. Microsoft Excel دا بىز compa نىسبىتىنى ئاسانلا بايقىيالايمىز ۋە ھېسابلىيالايمىز. بۇ ماقالە سىزگە Excel دىكى compa نىسبىتىنى قانداق ھېسابلاش ھەققىدە مۇۋاپىق كۆرسەتمە بېرىدۇ. پۈتۈن ماقالىدىن ھۇزۇرلىنىشىڭىزنى ۋە بىر قىسىم قىممەتلىك بىلىملەرنى توپلىشىڭىزنى ئۈمىد قىلىمەن.
ئەمەلىيەت خىزمەت دەپتىرىنى چۈشۈرۈڭ
Compa نىسبىتى دېگەن نېمە؟
سېلىشتۇرما نىسبىتى تۆلەم نىسبىتىنىڭ قىسقا شەكلى. بۇ نىسبەت خىزمەتچىلەرنىڭ مائاشىنى بازار مائاشى بىلەن سېلىشتۇرغاندا كۆرسىتىپ بېرىدۇ. Compa نىسبىتى خىزمەتچىلەرنىڭ ئورنىنى بىلەلەيدۇ. ئۇ خىزمەتچىلەرنىڭ رىقابەت خاراكتېرلىك ئىش ھەققىگە ئېرىشىش ياكى ئوتتۇرىچە بازار مائاشىدىن تۆۋەن بولۇش-بولماسلىقىنى كۆرسىتىدۇ. بەزىلەر بازارنىڭ ئوتتۇرىچە مائاشىدىن تۆۋەن بولغاندا ، ئۇنىڭدا خىزمەت ئالماشتۇرۇش خاھىشى بولۇشى مۇمكىن. شىركەت بەلكىم مائاش مەسىلىسىدىكى يوشۇرۇن كاندىداتنى يوقىتىشى مۇمكىن.
كارخانىلار نېمىشقا Compa نىسبىتىنى ئىشلىتىدۇ؟
ياخشى سودىنى ساقلاپ قالماقچى بولسىڭىز ، ئەڭ ياخشى ئىختىساسلىقلارنى قوبۇل قىلىشىڭىز كېرەك. ئۇلارنى جەلپ قىلىش ئۈچۈن ، سىز رىقابەت خاراكتېرلىك مائاش بىلەن تەمىنلىشىڭىز كېرەك ، بولمىسا شىركىتىڭىزدە ئۆزىنى بېغىشلاش بىلەن ئىشلەشنىڭ سەۋەبى بار. نۇرغۇن شىركەتلەر compa نىسبىتىنى باشقا شىركەتلەرنىڭ ئارقىدا قالغانلىقىنى بىلىش ئۈچۈن ئىشلىتىدۇ. Compa نىسبىتى قانداق ئۇلىنىش ھەققىدىكى تەپسىلاتلارنى چۈشەندۈرۈپ بېرىدۇئەڭ ياخشى ئىختىساسلىقلار ، شۇنداقلا سودا قۇرۇلمىسىنى قانداق ساقلاش كېرەك. پايدىنى ئۆزگەرتمەي تۇرۇپ خىزمەتچىلەرنى خۇشال قىلىش ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ ئىش ھەققى بېرەلمەيسىز. يەنە بىر جەھەتتىن ، خىزمەتچىڭىزگە رىقابەت بوغچىسى بەرمەي تۇرۇپ ، بارلىق پايدىنى ئالالمايسىز. سېلىشتۇرما نىسبىتى ئۇ نەرسىلەرنى تەڭشەشكە ۋە سىزگە مۇكەممەل ھەل قىلىش چارىسى بېرىدۇ. خىزمەتچىلەرنىڭ گۈزەل كەلگۈسى ئۈچۈن شىركەتتىن ئايرىلىشىدىكى ئاساسلىق سەۋەبلەرنىڭ بىرى ئاساسىي جەھەتتىن مائاش قۇرۇلمىسى. سىز باشقىلارغا ئوتتۇرا ھالدىن تۆۋەن مائاش بېرەلەيسىز ، ئەمما ئۇنى باشقا تەمىناتلار بىلەن تەڭشىشىڭىز كېرەك. بىر شىركەتتە ، ئىش ھەققى ۋە تەجرىبىسىگە ئاساسەن ئىش ھەققى ئوخشىمايدۇ. ئەڭ مۇنەۋۋەر ئىختىساسلىقلارنى قوبۇل قىلىش ئۈچۈن ، compa نىسبىتى ئىنتايىن مۇھىم رول ئوينايدىغان بارلىق نەرسىلەرنى ساقلىشىڭىز كېرەك. . ئۇلارنىڭ ھەممىسى مەلۇم بىر مەقسەت ئۈچۈن ئىنتايىن پايدىلىق. Compa نىسبىتى يەككە compa نىسبىتى ، ئوتتۇرىچە compa نىسبىتى ۋە گۇرۇپپا compa نىسبىتىدىن تەركىب تاپىدۇ. compa نىسبىتى شۇ خىزمەت نامىنىڭ يەككە ئاساسىي مائاشى ۋە ئوتتۇرا نۇقتا مائاشىنىڭ نىسبىتى بىلەن ھېسابلىنىدۇ.
بۇ شەخسنىڭ رىقابەت خاراكتېرلىك ئىش ھەققىگە ئېرىشكەن-ئېرىشمىگەنلىكىنى كۆرسىتىدۇ. بۇ يەردە ، سېلىشتۇرما نىسبىتى 1 شەخسنىڭ خىزمەتنىڭ بازار قىممىتىگە سېلىشتۇرغاندا ئوخشاش مائاش ئالىدىغانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ. سېلىشتۇرما نىسبىتى تۆۋەن1 دىن كۆپرەك ئۇنىڭ خىزمەت بازىرىغا سېلىشتۇرغاندا تۆۋەن مائاش ئالىدىغانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ. يەنە كېلىپ سېلىشتۇرما نىسبىتى 1 دىن ئېشىپ كەتسە ، شەخسنىڭ بۇ خىزمەتنىڭ ئوتتۇرىچە مائاشى بىلەن سېلىشتۇرغاندا تېخىمۇ كۆپ ئېرىشىدىغانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ.
ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتى
كېيىنكى تۈردىكى سېلىشتۇرما نىسبىتى ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتى دەپ ئاتالغان. بەزىدە ، شىركەت بەزى خىزمەتچىلەرگە ئىپادىسى ۋە تەجرىبىسى ئۈچۈن تېخىمۇ ياخشى ئىش ھەققى بېرىدۇ. بۇ مائاش قۇرۇلمىسىنى تەڭشەش ئۈچۈن ، تەجرىبىسى ئاز بولغان بىر قىسىم كىشىلەرگە تۆۋەن مائاش بېرىدۇ. ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتى بۇ ئۇقۇمدىن كەلگەن. ئوتتۇرىچە ھېسابلاش نىسبىتىنى ھېسابلاش ئۈچۈن ، بىز بارلىق يەككە ھېسابلاش نىسبىتى ۋە شەخسلەرنىڭ ئومۇمىي سانىنىڭ نىسبىتىنى ئېلىشىمىز كېرەك.
گۇرۇپپا Compa-Ratio
ئاخىرىدا ، يەنە بىر مۇھىم compa نىسبىتى گۇرۇپپا compa نىسبىتى. ھەر بىر شىركەتنىڭ مەلۇم بىر گۇرۇپپىنىڭ مائاش خامچوتى بار. گۇرۇپپا ھېسابلاش نىسبىتىدىن پايدىلىنىپ ، ئۇلار گۇرۇپپا خامچوتىنىڭ ئەھۋالىنى ئاسانلا تاپالايدۇ. گۇرۇپپا ھېسابلاش نىسبىتىنى يەككە مائاشنىڭ يىغىندىسى ۋە بۇ گۇرۇپپىنىڭ ئوتتۇرا نۇقتىسىنىڭ يىغىندىسى سۈپىتىدە ھېسابلىغىلى بولىدۇ.
3 سېلىشتۇرما نىسبىتىنى ھېسابلاشقا ماس كېلىدىغان مىسال Excel
compa نىسبىتىنى ھېسابلاش ئۈچۈن ، بىز ماس كېلىدىغان ئۈچ مىسالنى تاپتۇق ، بۇ ئارقىلىق سىز compa نىسبىتى ھەققىدە ئېنىق چۈشەنچىگە ئېرىشەلەيسىز. بۇ مىساللارنىڭ ھەممىسى ھەرقانداق سودا شىركىتىدە ئىنتايىن پايدىلىق. ئۇلار بۇلارنى ئىشلىتىپ كەلگۈسى پىلانلارنى تەييارلىيالايدۇcompa نىڭ نىسبىتى. بۇ سېلىشتۇرما نىسبىتى ئاساسلىقى يەككە خىزمەتچىلەرگە مەركەزلەشكەن بولۇپ ، ئۇلارنىڭ مائاشىنى شۇ ئالاھىدە خىزمەت ئورنىدىكى بازار مائاشى بىلەن سېلىشتۇرىدۇ. سېلىشتۇرما نىسبىتىنى كۆرسىتىش ئۈچۈن ، بىز بازار تەتقىقاتى ئارقىلىق بىر قىسىم خىزمەتچىلەر ، ئۇلارنىڭ خىزمەت ئورنى ، ئاساسىي مائاشى ۋە ئوتتۇرا مائاشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان سانلىق مەلۇمات جەدۋىلىنى ئالىمىز.
ھازىر ، تۆۋەندىكى باسقۇچلارنى بېسىڭ. يەككە ھېسابلاش نىسبىتىنى ھېسابلاش.
قەدەم باسقۇچلار 
- بىزگە مەلۇم بولغىنىدەك ، يەككە ھېسابلاش نىسبىتى شەخسنىڭ ئاساسىي مائاشى ۋە بازاردىكى بۇ خىزمەت ئورنىنىڭ ئوتتۇرىچە مائاشىنىڭ نىسبىتى.
- كېيىنكى قەدەمدە ، يېزىڭ تۆۋەندىكى فورمۇلا رامكىسىدىكى.
=D5/E5 
- ئاندىن فورمۇلانى ئىشلىتىش ئۈچۈن نى كىرگۈزۈڭ>
- ھازىر ، سېلىشتۇرما نىسبىتىنى پىرسەنت دە ئىپادىلىيەلەيسىز. بۇنى قىلىش ئۈچۈن ئالدى بىلەن F5 دىن F11 گىچە بولغان ھۈجەيرىلەرنىڭ دائىرىسى.
- كېيىنكى قەدەمدە لېنتادىكى باش بەت بەتكۈچى.
- سان گۇرۇپپىدىن نومۇر نى تاللاڭ. ئېكران رەسىمىنى كۆرۈڭ.
- بىر قانچە تاللاش كۆرۈنىدۇ.پىرسەنت نىسبىتى . 16>
تېخىمۇ كۆپ ئوقۇڭ: پىرسەنتنى Excel دىكى نىسبەتكە قانداق ئۆزگەرتىش (4 ئاسان ئۇسۇل)
مۇشۇنىڭغا ئوخشاش ئوقۇشلۇقلار
- Excel دىكى تاسادىپىيلىق نىسبىتىنى قانداق ھېسابلاش
- )
- Excel دىكى ئەر ئاياللار نىسبىتىنى ھېسابلاڭ (3 ماس ئۇسۇل)
- Excel دىكى نىسبەتنى قانداق سىزىش (2 تېز ئۇسۇل)
2. Excel دىكى ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتىنى ھېسابلاڭ
ئىككىنچىدىن ، Excel دىكى ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتىنى ھېسابلىيالايسىز. ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتى ئاساسلىقى بارلىق يەككە سېلىشتۇرما نىسبىتىنى ئاساس قىلىدۇ. بۇنى قىلىش ئۈچۈن تۆۋەندىكى باسقۇچلارنى ئەستايىدىللىق بىلەن قىلىڭ. بۇ مىسالدا بىز SUM ئىقتىدارىنى ئىشلىتىمىز.
باسقۇچلار ئىن ers ېنېرلارنىڭ سانلىق مەلۇماتى. 16>
- ئاندىن تۆۋەندىكى فورمۇلانى
=D5/E5 دەپ يېزىڭ. 
- فورمۇلانى ئىشلىتىش ئۈچۈن Enter نى بېسىڭ.
- كېيىنكى ، تولدۇرۇش تۇتقۇچ سىنبەلگىسىنى ئىستونغا سۆرەپ كىرىڭ.يەككە compa نىسبىتى. شۇڭا ، بىز بۇ يەككە ھېسابلاش نىسبىتىدىن پايدىلىنىشىمىز كېرەك. G9 غا.
- توغرىلاش گۇرۇپپىسىدا ، بىرلەشتۈرۈش & amp; مەركىزى .
- ئۇ بىرلەشتۈرۈلگەن ھۈجەيرە ھاسىل قىلىدۇ.
>
=SUM(F5:F9)/5 
- 7> فورمۇلانى ئىشلىتىش.
تېخىمۇ كۆپ ئوقۇڭ:
3. Excel دىكى گۇرۇپپا سېلىشتۇرما نىسبىتىنى ھېسابلاڭ
بىزنىڭ ئاخىرقى مىسالىمىز Excel دىكى گۇرۇپپا ھېسابلاش نىسبىتىنى ئاساس قىلدى. بۇ ئۇقۇم ئاساسلىقى خامچوت مەقسىتىدە كۆرۈلىدۇ. ھەر بىر شىركەتتە مەلۇم بىر تۈركۈم كىشىلەر ئۈچۈن چەكلىك خامچوت بولۇشى كېرەك. گۇرۇپپا نىسبىتى خامچوتنىڭ يېتەرلىك ياكى ئەمەسلىكىنى چۈشىنىشكە ياردەم بېرىدۇ. بۇ مىسالدا ، بىز SUM ئىقتىدارىنى ئىشلىتىمىز.
قەدەم باسقۇچلار باشلانغۇچ دەرىجىلىك يۇمشاق دېتال ئىنژېنېرلىرى.پۈتۈن گۇرۇپپىغا نىسبەتەن. ھۈجەيرىلەرنىڭ بىرلەشتۈرۈلگەن دائىرىسى.
- ئاندىن ، فورمۇلا رامكىسىغا تۆۋەندىكى فورمۇلانى يېزىڭ>
=SUM(D5:D9)/SUM(E5:E9)
- كېيىنكى قەدەمدە ، Enter نى بېسىپ فورمۇلانى ئىشلىتىڭ.
تېخىمۇ كۆپ ئوقۇڭ: Excel دىكى 3 ساننىڭ نىسبىتىنى قانداق ھېسابلاش (3 تېز ئۇسۇل)
Compa نىسبىتىنى قانداق ئىزاھلاش
Compa نىسبىتى ھەرقانداق شەخسنىڭ رىقابەت كۈچىنى سېلىشتۇرۇشتىكى كۈچلۈك جەريان. ئۇ يەنە گۇرۇپپا ئەقىل-پاراسىتىنى ئورۇنداشقا ياردەم بېرىدۇ ، بۇ يەردە ئۇلارنىڭ نىشان خامچوتقا ماس كېلىدىغان-كەلمەيدىغانلىقىنى كۆرەلەيسىز. بىزدە بىر قىسىم دەسلەپكى دەرىجىلىك يۇمشاق دېتال ئىنژېنېرلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان سانلىق مەلۇمات جەدۋىلى بار. بىز يەككە ، ئوتتۇرىچە ۋە گۇرۇپپا ھېسابلاش نىسبىتىنى ھېسابلاپ چىقتۇق.
- يەككە ھېسابلاش نىسبىتىگە نىسبەتەن ، بۇ نىسبەت 0.884 دىن 1.067 غىچە ئوخشىمايدۇ. بۇ بىر قىسىم خىزمەتچىلەرنىڭ خىزمەت ئورنىنىڭ ئوتتۇرىچە مائاشىغىمۇ يەتمەيدىغانلىقىنى ، بەزىلىرىنىڭ ئوتتۇرىچە مائاشىدىن ئېشىپ كەتكەنلىكىنى كۆرسىتىدۇ. ئوتتۇرا نۇقتا مەلۇم خىزمەت ئورنىدىن بازار تەتقىقاتىدىن ھېسابلىنىدۇ. خىزمەتچىلەر رىقابەت كۈچى تۆۋەن مائاش ئالسا خىزمەت ئالماشتۇرىدۇ دەپ ئويلىشىڭىز مۇمكىن. ئەمما شىركەتلەر يېتەرلىك ئېھتىيات قىلىدۇ ، گەرچە ئۇلار ئازراق مائاش بەرگەن تەقدىردىمۇ ، ئۇنى باشقا تەمىناتلار بىلەن تەڭشەيدۇ.ئۇنداق بولمايدىكەن ، شىركەت ئاسانلا قىممەتلىك خىزمەتچىلەردىن ئايرىلىدۇ. بىر گۇرۇپپىدا ئۇلارنىڭ بەزىلىرى ئاز كىرىم قىلىدۇ ، بەزىلىرى تېخىمۇ كۆپ كىرىم قىلىدۇ. ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتى مەلۇم گۇرۇپپىنىڭ ئومۇمىي مائاشىنى تەڭشەيدۇ. بۇ يەردە ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتى 965 بولۇپ ، 1 گە يېقىنلىشىدۇ. ئوتتۇرىچە ۋە گۇرۇپپا سېلىشتۇرما نىسبىتىنىڭ ئاساسلىق پەرقى شۇكى ، ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتىنى ئوخشىمىغان خىزمەت ئۆلچىمىدە ھېسابلىغىلى بولىدۇ ، ئەمما گۇرۇپپىنى پەقەت بىر بۆلۈمدىلا قىلغىلى بولىدۇ. تەشكىلات. شۇڭلاشقا ئۇ بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ مائاشى ۋە ئوتتۇرا نۇقتا مائاشىنى ئالىدۇ. بۇ يەردە ، گۇرۇپپا ھېسابلاش نىسبىتى 97 بولۇپ ، 1 گە يېقىنلىشىدۇ ، بۇ ئۇنىڭ بۇ ئامبارنىڭ خامچوتىدىن ئېشىپ كەتمەيدىغانلىقىنى بىلدۈرىدۇ. ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ
ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتى ۋە گۇرۇپپا سېلىشتۇرما نىسبىتى جەھەتتە ، سىز ئۇلارنى ئوخشايدۇ دەپ ئويلىشىڭىز مۇمكىن. ئەمما ئەمەلىيەتتە ئەمەلىيەت ئەمەس. سىز شىركەتنىڭ ئوخشىمىغان تارماقلىرىنىڭ يەككە ھېسابلاش نىسبىتىنى ئىشلىتىپ ئوتتۇرىچە سېلىشتۇرما نىسبىتىنى ئىشلىتەلەيسىز ، ئەمما گۇرۇپپا ھېسابلاش نىسبىتى چوقۇم مەلۇم بىر تارماق ئۈچۈن ھېسابلىنىدۇ.
خۇلاسە
بىز ئوخشىمىغان ئۈچ مىسالنى كۆرسەتتۇق. بۇ ئارقىلىق Excel دىكى compa نىسبىتىنى ھېسابلىيالايسىز. بىز يەنە compa نىسبىتى ۋە ئۇنىڭ ئاساسلىق ئەۋزەللىكى توغرىسىدىكى تەپسىلاتلارنى مۇزاكىرە قىلدۇق. سىزنىڭ بىر ئابۇنىڭدىن كېيىن compa نىسبىتىنى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىش. سوئالىڭىز بولسا ، پىكىر رامكىسىدىن سوراپ بېقىڭ ، ئاخىرىدا ، بىزنىڭ ئالاھىدە بېتىمىزنى زىيارەت قىلىشنى ئۇنتۇپ قالماڭ.
