Poměr compa je velmi častý, pokud jde o podnikání. Pomocí tohoto poměru můžeme pochopit platové rozpětí zaměstnance, zda mu dáme správnou strukturu platu, nebo ne. V aplikaci Microsoft Excel můžeme snadno zjistit a vypočítat poměr compa. Tento článek vám poskytne správný návod, jak vypočítat poměr compa v aplikaci Excel. Doufám, že se vám celý článek bude líbit a shromáždíte nějakécenné znalosti.

Stáhnout cvičebnici

Stáhněte si tento cvičební sešit.

Co je to poměr Compa?

Compa ratio je zkrácená forma kompenzačního poměru. Tento poměr ukazuje plat zaměstnance v porovnání s tržním platem. Compa ratio umožňuje zaměstnancům poznat jejich postavení. Označuje, zda zaměstnanci dostávají konkurenční platy nebo platy nižší než průměrný plat na trhu. Když někdo dostane nižší než průměrný plat na trhu, může mít tendenci změnit zaměstnání. Společnost můžeztratit potenciálního kandidáta kvůli platovým problémům.

Proč firmy používají poměr Compa?

Když si chcete udržet dobrý podnik, musíte přijmout ty nejlepší talenty. Abyste je přilákali, musíte jim nabídnout konkurenceschopné platy, jinak je důvod, aby ve vaší firmě pracovali s nasazením. Mnoho firem používá ukazatel compa ratio, aby věděly, kde zaostávají za ostatními firmami. Compa ratio vám vysvětlí podrobnosti o tom, jak propojit nejlepší talenty a také jak udržet podnik.struktura. nemůžete dát vyšší plat, aby byli zaměstnanci spokojeni, aniž byste změnili zisk. na druhou stranu nemůžete vzít celý zisk, aniž byste dali zaměstnanci konkurenční balíček. Poměrový ukazatel vám pomůže tyto věci upravit a poskytne vám dokonalé řešení. jedním z hlavních důvodů, proč zaměstnanec odchází z firmy za lepší budoucností, je v podstatě platová struktura. můžetedát někomu nižší plat, než je středová hodnota, ale musíte mu přizpůsobit další benefity. Ve firmě se může plat lišit od člověka k člověku na základě jeho výkonu a zkušeností. Chcete-li získat ty nejlepší talenty, musíte zachovat všechny věci, kde hraje zásadní roli poměr kompa.

Typy poměru Compa

Pokud jde o poměr compa, má tři typy. Všechny jsou velmi užitečné pro určitý účel. Poměr compa se skládá z individuálního poměru compa, průměrného poměru compa a skupinového poměru compa.

Individuální poměr Compa

Jedná se o nejběžnější typ poměru compa, kdy se poměr compa vypočítá jako poměr individuálního základního platu a středního platu daného pracovního místa.

To označuje, zda jednotlivec dostane konkurenceschopný plat, nebo ne. Zde poměr compa 1 znamená, že jednotlivec dostane podobný plat ve srovnání s tržní hodnotou daného pracovního místa. Poměr compa menší než 1 znamená, že dostane nižší plat ve srovnání s tržní hodnotou daného pracovního místa. Poměr compa větší než 1 opět znamená, že jednotlivec dostane více než ve srovnání se středním platem daného pracovního místa.

Průměrný poměr Compa

Další typ poměru compa je známý jako průměrný poměr compa. Někdy společnost dává některým zaměstnancům lepší platy za jejich výkon a zkušenosti. Aby tuto strukturu platů upravila, nabízí některým osobám, které mají méně zkušeností, nižší plat. Z tohoto konceptu vychází průměrný poměr compa. Pro výpočet průměrného poměru compa musíme vzít v úvahu poměr všech individuálních poměrů a celkového počtu jedinců.

Poměr skupiny

Konečně dalším nejdůležitějším poměrem compa ratio je group compa ratio. Každá společnost má rozpočet na mzdy pro určitou skupinu. Pomocí group compa ratio může snadno zjistit stav svého skupinového rozpočtu. Group compa ratio lze vypočítat jako poměr součtu jednotlivých mezd a součtu středního bodu dané skupiny.

3 vhodné příklady pro výpočet poměru Compa v aplikaci Excel

Pro výpočet poměru compa zjistíme tři vhodné příklady, pomocí kterých si můžete udělat jasnou představu o poměru compa. Všechny tyto příklady jsou velmi užitečné v každé obchodní společnosti. Pomocí těchto poměrů compa mohou připravit budoucí plány.

1. Výpočet individuálního poměru Compa v aplikaci Excel

Při výpočtu poměru compa ratio v naší společnosti je zcela základní použít individuální poměr compa ratio. Tento poměr compa ratio se zaměřuje především na jednotlivé zaměstnance a porovnává jejich plat s tržním platem na dané pracovní pozici. Pro zobrazení poměru compa ratio vezmeme soubor dat, který obsahuje některé zaměstnance, jejich pracovní pozici, základní platy a střední platy podle průzkumu trhu.

Nyní postupujte podle následujících kroků a vypočítejte individuální poměr kompa.

Kroky

• Nejprve vyberte buňku F5 .

• Jak víme, individuální poměr je poměr základního platu jednotlivce a středního platu na trhu práce.
• Dále do pole pro vzorec zapište následující vzorec.

• Pak stiskněte tlačítko Vstupte na použít vzorec.

• Poté přetáhněte Plnicí rukojeť ikonu dole ve sloupci.

• Nyní můžete poměr compa vyjádřit v následujícím tvaru procenta K tomu nejprve rozsah buněk od F5 na F11 .

• Poté přejděte do Home na pásu karet.
• Z Číslo vyberte skupinu Číslo . Viz snímek obrazovky.

• Zobrazí se několik možností.
• V něm vyberte možnost Procento .

• Nakonec po kliknutí na Procento , všechny poměry kompa budou vyjádřeny v procentech.

Přečtěte si více: Jak převést procenta na poměr v aplikaci Excel (4 snadné způsoby)

Podobná čtení

• Jak vypočítat poměr šancí v aplikaci Excel
• Převod poměru na desetinné číslo v aplikaci Excel (3 praktické metody)
• Výpočet poměru mužů a žen v aplikaci Excel (3 vhodné metody)
• Grafické znázornění poměrů v aplikaci Excel (2 rychlé metody)

2. Výpočet průměrného poměru Compa v aplikaci Excel

Za druhé můžete v aplikaci Excel vypočítat průměrný poměr kompa. Průměrný poměr kompa vychází především ze všech jednotlivých poměrů kompa. K tomu pečlivě postupujte podle následujících kroků. V tomto příkladu použijeme následující postup. funkce SUM.

Kroky

• Především můžeme některé údaje softwarových inženýrů základní úrovně.
• Před výpočtem průměrného poměru kompa v Excelu musíme vypočítat individuální poměr kompa dané skupiny.
• Dále vyberte buňku F5 .

• Poté do pole pro vzorec zapište následující vzorec

• Tisk Vstupte na použít vzorec.

• Poté přetáhněte Ikona rukojeti výplně dolů po sloupci.

• Jak víme, průměrný poměr kompa se vypočítává pomocí individuálních poměrů kompa. Musíme tedy využít těchto individuálních poměrů kompa.
• Protože získáme jediný poměr, musíme buňky sloučit.
• Vyberte rozsah buněk G5 na G9 .

• Pak přejděte do Home na pásu karet.
• V Zarovnání vyberte skupinu Sloučení & Středisko .

• Vytvoří se sloučená buňka.

• Poté vyberte sloučenou buňku.
• Jak víme, průměrný poměr kompa je poměrem součtu jednotlivých poměrů kompa a celkového počtu jedinců.
• Do pole pro vzorec zapište následující vzorec.

• Nakonec stiskněte Vstupte na použít vzorec.

Přečtěte si více: Jak vypočítat poměr mezi dvěma čísly v aplikaci Excel (5 způsobů)

3. Výpočet poměru skupiny Compa v aplikaci Excel

Náš poslední příklad je založen na skupinovém poměru v Excelu. Tento koncept se objevuje hlavně z hlediska rozpočtových účelů. Každá společnost musí mít omezený rozpočet pro určitou skupinu lidí. Skupinový poměr pomáhá pochopit, zda je rozpočet dostatečný, nebo ne. V tomto příkladu použijeme např. funkce SUM.

Kroky

• Vezmeme si skupinu zaměstnanců, kteří pracují jako začínající softwaroví inženýři.

• Jak víme, skupinový poměr poskytuje poměr pro celou skupinu.
• Sloučte tedy rozsah buněk z F5 na F9 stejně jako průměrný poměr kompy.
• Poté vyberte sloučený rozsah buněk.

• Poté do pole pro vzorec zapište následující vzorec.

• Poté stiskněte tlačítko Vstupte na použít vzorec.

Přečtěte si více: Jak vypočítat poměr 3 čísel v aplikaci Excel (3 rychlé metody)

Jak interpretovat poměr Compa

Poměr Compa je výkonný proces, který umožňuje porovnat konkurenceschopnost jakéhokoli jednotlivce. Pomáhá také provádět skupinové výkony, kde můžete zjistit, zda splňují cílový rozpočet, nebo ne. Máme soubor dat, který zahrnuje několik začínajících softwarových inženýrů. Vypočítali jsme jednotlivé, průměr a skupinové poměry.

Zde interpretujeme poměr kompa z předchozích tří příkladů:

• Pro jednotlivé poměry se poměr pohybuje od 0.884 na 1.067 . označuje, že někteří zaměstnanci dostávají nižší plat, než je střední hodnota platu na dané pracovní pozici, a někteří dostávají vyšší plat, než je střední hodnota platu. Střední hodnota platu se vypočítává na základě průzkumu trhu z dané pracovní pozice. Možná si myslíte, že zaměstnanci budou měnit práci, pokud dostanou méně konkurenceschopný plat. Ale firmy jsou dostatečně opatrné, i když dají nižší základní plat, přizpůsobí ho jinýmJinak společnost snadno přijde o cenné zaměstnance.
• Pro průměrný poměr compa vytvoří poměr compa pro určitou skupinu. Ve skupině někteří vydělávají méně a někteří více. Průměrný poměr compa upraví celkovou mzdu pro určitou skupinu. Zde je průměrný poměr compa následující. 965 která je blízko 1 . základní rozdíl mezi průměrným a skupinovým poměrem kompa spočívá v tom, že průměrný poměr kompa lze vypočítat pro různé velikosti pracovních míst, zatímco skupinový lze provést pouze v oddělení.
• Poměr skupinové komparace v podstatě porovná platy jakéhokoli oddělení organizace. Proto vezme platy všech zaměstnanců a platy Midpoint. Zde je poměr skupinové komparace následující 97 která je blízko 1 což znamená, že nepřekročí rozpočet tohoto oddělení.

Na co nezapomenout

Co se týče průměrného ukazatele compa ratio a skupinového ukazatele compa ratio, možná si myslíte, že jsou podobné. Ve skutečnosti to však není pravda. Průměrný ukazatel compa ratio můžete použít s využitím individuálního ukazatele compa ratio pro různá oddělení společnosti, zatímco skupinový ukazatel compa ratio je třeba vypočítat pro konkrétní oddělení.

Závěr

Ukázali jsme si tři různé příklady, pomocí kterých můžete vypočítat poměr compa v Excelu. Probrali jsme také podrobnosti o poměru compa a jeho základní výhody. Doufám, že od této chvíle poměru compa lépe rozumíte. Pokud máte nějaké dotazy, neváhejte se zeptat v poli pro komentáře a nakonec nezapomeňte navštívit naši stránku. Exceldemy strana.