एक्सेल में कम्पा अनुपात की गणना कैसे करें (3 उपयुक्त उदाहरण)

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Hugh West

जब व्यापार की बात आती है तो कॉम्पा अनुपात बहुत आम है। इस अनुपात का उपयोग करके हम कर्मचारी की वेतन सीमा को समझ सकते हैं कि हम उन्हें उचित वेतन संरचना देते हैं या नहीं। Microsoft Excel में, हम आसानी से कम्पा अनुपात का पता लगा सकते हैं और उसकी गणना कर सकते हैं। यह आलेख आपको एक्सेल में कॉम्पा अनुपात की गणना करने के तरीके के बारे में उचित दिशानिर्देश देगा। मुझे आशा है कि आप पूरे लेख का आनंद लेंगे और कुछ मूल्यवान ज्ञान प्राप्त करेंगे।

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कॉम्पा अनुपात क्या है?

कंपा अनुपात मुआवजा अनुपात का संक्षिप्त रूप है। यह अनुपात बाजार वेतन की तुलना में कर्मचारी के वेतन को प्रदर्शित करता है। कॉम्पा अनुपात कर्मचारियों को उनकी स्थिति के बारे में जानने की अनुमति देता है। यह दर्शाता है कि कर्मचारियों को प्रतिस्पर्धी वेतन मिलता है या औसत बाजार वेतन से कम। जब किसी को औसत बाजार वेतन से कम मिलता है, तो उसके पास नौकरी बदलने की प्रवृत्ति हो सकती है। कंपनी वेतन संबंधी मुद्दों के लिए एक संभावित उम्मीदवार को खो सकती है।

व्यवसाय कॉम्पा अनुपात का उपयोग क्यों करते हैं?

जब आप एक अच्छा व्यवसाय बनाए रखना चाहते हैं, तो आपको सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को लेना होगा। उन्हें आकर्षित करने के लिए आपको प्रतिस्पर्धी वेतन की पेशकश करनी होगी अन्यथा आपकी कंपनी में समर्पण के साथ काम करने का कारण है। कई कंपनियां कॉम्पा अनुपात का उपयोग यह जानने के लिए करती हैं कि वे अन्य कंपनियों से कहां पीछे हैं। कॉम्पा अनुपात कनेक्ट करने के तरीके के बारे में विवरण बताएगासर्वोत्तम प्रतिभाएँ और यह भी कि व्यवसाय संरचना को कैसे बनाए रखा जाए। आप लाभ में बदलाव किए बिना कर्मचारियों को खुश करने के लिए अधिक वेतन नहीं दे सकते। दूसरी ओर, आप अपने कर्मचारी को प्रतिस्पर्धी पैकेट दिए बिना सारा लाभ नहीं ले सकते। कॉम्पा अनुपात उन चीजों को समायोजित करने और आपको एक सही समाधान देने में मदद करेगा। कर्मचारी के बेहतर भविष्य के लिए कंपनी छोड़ने का एक प्रमुख कारण मूल रूप से वेतन संरचना है। आप किसी को मध्यबिंदु से कम वेतन दे सकते हैं लेकिन आपको उन्हें अन्य लाभों के साथ समायोजित करना होगा। एक कंपनी में, वेतन उनके प्रदर्शन और अनुभव के आधार पर एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में भिन्न हो सकता है। सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को भर्ती करने के लिए, आपको उन सभी चीजों को बनाए रखना होगा जहां कॉम्पा अनुपात एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

कॉम्पा अनुपात के प्रकार

जब कॉम्पा अनुपात की बात आती है, तो इसके तीन प्रकार होते हैं . वे सभी एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए बहुत उपयोगी हैं। Compa अनुपात में व्यक्तिगत Compa अनुपात, औसत Compa अनुपात और समूह Compa अनुपात शामिल होते हैं।

व्यक्तिगत Compa Ratio

यह Compa अनुपात का सबसे सामान्य प्रकार है जहाँ कॉम्पा अनुपात की गणना व्यक्तिगत मूल वेतन और उस नौकरी के शीर्षक के मध्य बिंदु वेतन के अनुपात से की जाती है।

यह इंगित करेगा कि व्यक्ति को प्रतिस्पर्धी वेतन मिलता है या नहीं। यहां, कॉम्पा अनुपात 1 का अर्थ है कि व्यक्ति को नौकरी के बाजार मूल्य की तुलना में समान वेतन मिलता है। कम का एक कॉम्पा अनुपात1 से अधिक का मतलब है कि उसे नौकरी के बाजार की तुलना में कम वेतन मिलता है। फिर से 1 से अधिक के कॉम्पा अनुपात का अर्थ है कि व्यक्ति को उस नौकरी के मध्य बिंदु वेतन की तुलना में अधिक मिलता है।

औसत कॉम्पा अनुपात

कंपा अनुपात का अगला प्रकार औसत कंपा अनुपात के रूप में जाना जाता है। कभी-कभी कंपनी कुछ कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन और अनुभव के लिए बेहतर वेतन देती है। इस वेतन संरचना को समायोजित करने के लिए, वे कम अनुभव वाले कुछ व्यक्तियों को कम वेतन प्रदान करते हैं। औसत कॉम्पा अनुपात इसी अवधारणा से आता है। औसत कॉम्पा अनुपात की गणना करने के लिए, हमें सभी व्यक्तिगत कॉम्पा अनुपातों और व्यक्तियों की कुल संख्या का अनुपात लेना होगा।

समूह Compa-Ratio

अंत में, एक और सबसे महत्वपूर्ण Compa अनुपात समूह Compa अनुपात है। प्रत्येक कंपनी के पास एक विशेष समूह के लिए वेतन बजट होता है। समूह कंप-अनुपात का उपयोग करके, वे अपने समूह बजट की स्थिति का आसानी से पता लगा सकते हैं। समूह कंपा अनुपात की गणना व्यक्तिगत वेतन के योग और उस समूह के मध्य बिंदु के योग के अनुपात के रूप में की जा सकती है। एक्सेल

कंपा अनुपात की गणना करने के लिए, हमें तीन उपयुक्त उदाहरण मिलते हैं जिनके माध्यम से आप कॉम्पा अनुपात के बारे में स्पष्ट विचार प्राप्त कर सकते हैं। ये सभी उदाहरण किसी भी व्यावसायिक कंपनी में बहुत उपयोगी हैं। इनका उपयोग कर वे भविष्य की योजनाएं तैयार कर सकते हैंकॉम्पा अनुपात।

1. एक्सेल में व्यक्तिगत कॉम्पा अनुपात की गणना करें

जब आप हमारी कंपनी में कॉम्पा अनुपात की गणना करते हैं, तो व्यक्तिगत कॉम्पा अनुपात का उपयोग करना बहुत ही बुनियादी है। यह कॉम्पा अनुपात मुख्य रूप से व्यक्तिगत कर्मचारियों पर केंद्रित होता है और उनके वेतन की तुलना उस विशेष नौकरी के पद पर बाजार वेतन से करता है। कंपा अनुपात दिखाने के लिए, हम एक डेटासेट लेते हैं जिसमें मार्केट रिसर्च द्वारा कुछ कर्मचारी, उनकी नौकरी की स्थिति, मूल वेतन और मिडपॉइंट वेतन शामिल होते हैं।

अब, निम्नलिखित चरणों का पालन करें व्यक्तिगत कॉम्पा अनुपात की गणना करने के लिए।

चरण

  • सबसे पहले, सेल F5 चुनें।

  • जैसा कि हम जानते हैं कि इंडिविजुअल कॉम्पा रेशियो किसी व्यक्ति के मूल वेतन और मार्केट में उस जॉब पोस्ट के मिडपॉइंट सैलरी का अनुपात होता है।
  • अगला, लिख लें सूत्र बॉक्स में निम्नलिखित सूत्र।
=D5/E5

  • फिर, <6 दबाएं फॉर्मूला लागू करने के लिए एंटर करें।

  • अब, आप कॉम्पा अनुपात को प्रतिशत में व्यक्त कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए पहले F5 से F11 तक के सेल की रेंज।

  • अगला, यहां जाएं रिबन में होम टैब।
  • नंबर समूह से, नंबर चुनें। स्क्रीनशॉट देखें।

  • कई विकल्प दिखाई देंगे।
  • वहाँ से, चुनें प्रतिशत

  • अंत में, प्रतिशत पर क्लिक करने के बाद, सभी कॉम्पा अनुपात प्रतिशत में व्यक्त होंगे।

और पढ़ें: एक्सेल में प्रतिशत को अनुपात में कैसे बदलें (4 आसान तरीके)

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2. एक्सेल में औसत कॉम्पा अनुपात की गणना करें

दूसरा, आप एक्सेल में औसत कॉम्पा अनुपात की गणना कर सकते हैं। औसत कॉम्पा अनुपात मुख्य रूप से सभी व्यक्तिगत कॉम्पा अनुपातों पर आधारित होता है। ऐसा करने के लिए, निम्नलिखित चरणों का ध्यानपूर्वक पालन करें। इस उदाहरण में, हम SUM फ़ंक्शन का उपयोग करेंगे।

चरण

  • सबसे पहले, हम कुछ प्रवेश स्तर के सॉफ़्टवेयर का उपयोग कर सकते हैं इंजीनियरों का डेटा।
  • एक्सेल में औसत कॉम्पा अनुपात की गणना करने से पहले, हमें उस समूह के व्यक्तिगत कॉम्पा अनुपात की गणना करने की आवश्यकता है।
  • अगला, सेल F5 चुनें।

  • फिर, सूत्र बॉक्स में निम्न सूत्र लिखें
=D5/E5

  • फ़ॉर्मूला लागू करने के लिए एंटर दबाएं.

  • अगला , फील हैंडल आइकन को कॉलम के नीचे खींचें।

  • जैसा कि हम जानते हैं कि औसत कॉम्पा अनुपात का उपयोग करके गणना की जाती हैव्यक्तिगत कॉम्पा अनुपात। इसलिए, हमें इन अलग-अलग कॉम्पा अनुपातों का उपयोग करना होगा।
  • चूंकि हमें एक एकल कॉम्पा अनुपात मिलता है, इसलिए हमें सेल को मर्ज करने की आवश्यकता होती है।
  • सेल की श्रेणी का चयन करें G5 से G9 .

  • फिर, रिबन में होम टैब पर जाएं।
  • संरेखण समूह में, मर्ज और amp का चयन करें; केंद्र

  • यह एक मर्ज किए गए सेल का निर्माण करेगा।

<14
  • अगला, मर्ज किए गए सेल का चयन करें।
  • जैसा कि हम जानते हैं कि औसत कॉम्पा अनुपात व्यक्तिगत कॉम्पा अनुपात के योग और व्यक्तियों की कुल संख्या का अनुपात है।
  • नीचे लिखें सूत्र बॉक्स में निम्न सूत्र। 7>सूत्र लागू करने के लिए।
  • और पढ़ें: एक्सेल में दो संख्याओं के बीच अनुपात की गणना कैसे करें (5 तरीके)

    3. एक्सेल में ग्रुप कॉम्पा रेशियो की गणना करें

    हमारा आखिरी उदाहरण एक्सेल में ग्रुप कॉम्पा-रेशियो पर आधारित है। यह अवधारणा मुख्य रूप से बजट उद्देश्यों के संदर्भ में प्रकट होती है। प्रत्येक कंपनी के पास लोगों के एक निश्चित समूह के लिए सीमित बजट होना चाहिए। समूह तुलनात्मक अनुपात यह समझने में मदद करता है कि बजट पर्याप्त अच्छा है या नहीं। इस उदाहरण में, हम एसयूएम फ़ंक्शन का उपयोग करेंगे।

    चरण

    • यहां, हम कर्मचारियों का एक समूह लेते हैं जो के रूप में काम करते हैं प्रवेश स्तर के सॉफ्टवेयर इंजीनियर।पूरे समूह के लिए।
    • इसलिए, औसत कॉम्पा अनुपात की तरह F5 से F9 तक सेल की श्रेणी मर्ज करें।
    • अगला, चयन करें कोशिकाओं की मर्ज की गई श्रेणी।

    • फिर, सूत्र बॉक्स में निम्न सूत्र लिखें।
    <5 =SUM(D5:D9)/SUM(E5:E9)

    • अगला, फॉर्मूला लागू करने के लिए Enter दबाएं।

    और पढ़ें: एक्सेल में 3 नंबरों के अनुपात की गणना कैसे करें (3 त्वरित तरीके)

    कम्पा अनुपात की व्याख्या कैसे करें

    कंपा अनुपात किसी भी व्यक्ति की प्रतिस्पर्धात्मकता की तुलना करने की एक शक्तिशाली प्रक्रिया है। यह समूह-वार प्रदर्शन करने में भी मदद करता है जहाँ आप देख सकते हैं कि वे लक्षित बजट को पूरा करते हैं या नहीं। हमारे पास एक डेटासेट है जिसमें कुछ एंट्री-लेवल सॉफ्टवेयर इंजीनियर शामिल हैं। हमने व्यक्तिगत, औसत , और समूह कॉम्पा अनुपात की गणना की है।

    यहां, हम पिछले तीन उदाहरणों से कॉम्पा अनुपात की व्याख्या कर रहे हैं:

    • व्यक्तिगत कॉम्पा अनुपात के लिए, अनुपात 0.884 से 1.067 तक भिन्न होता है। यह दर्शाता है कि कुछ कर्मचारियों को जॉब पोस्ट के मध्य बिंदु वेतन से कम मिलता है और उनमें से कुछ को मध्य बिंदु वेतन से अधिक मिलता है। मिड-पॉइंट की गणना किसी विशेष जॉब पोस्ट के मार्केट रिसर्च से की जाती है। आप सोच सकते हैं कि अगर कर्मचारियों को कम प्रतिस्पर्धी वेतन मिलता है तो वे नौकरी बदल लेंगे। लेकिन कंपनियां काफी सावधानी बरतती हैं, भले ही वे कम मूल वेतन दें, वे इसे अन्य लाभों के साथ समायोजित कर लेंगी।अन्यथा, कंपनी मूल्यवान कर्मचारियों को आसानी से खो देगी।
    • औसत कॉम्पा अनुपात के लिए, वे एक विशिष्ट समूह के लिए एक कॉम्पा अनुपात बनाते हैं। एक समूह में उनमें से कुछ कम कमाते हैं और कुछ अधिक कमाते हैं। औसत कॉम्पा अनुपात किसी विशेष समूह के लिए समग्र वेतन को समायोजित करेगा। यहां, औसत कॉम्पा अनुपात 965 है जो 1 के करीब है। औसत और समूह कॉम्पा अनुपात के बीच मूल अंतर यह है कि औसत कॉम्पा अनुपात की गणना विभिन्न कार्य आकारों के लिए की जा सकती है जबकि समूह केवल एक विभाग में किया जा सकता है।
    • समूह कॉम्पा अनुपात मूल रूप से किसी भी विभाग के वेतन की तुलना करेगा। संगठन। इसलिए यह सभी कर्मचारियों का वेतन और मिडपॉइंट वेतन लेता है। यहां, समूह कंपा अनुपात 97 है जो 1 के करीब है, जिसका अर्थ है कि यह इस विभाग के लिए बजट से अधिक नहीं होगा[artment.

    चीज़ें याद रखें

    औसत कॉम्पा अनुपात और समूह कॉम्पा अनुपात के संदर्भ में, आप सोच सकते हैं कि वे समान हैं। लेकिन वास्तव में यह सच नहीं है। आप किसी कंपनी के विभिन्न विभागों के लिए अलग-अलग कॉम्पा अनुपात का उपयोग करके औसत कॉम्पा अनुपात का उपयोग कर सकते हैं जबकि समूह कॉम्पा अनुपात की गणना एक विशिष्ट विभाग के लिए की जानी चाहिए।

    निष्कर्ष

    हमने तीन अलग-अलग उदाहरण दिखाए हैं जिसके माध्यम से आप एक्सेल में कॉम्पा अनुपात की गणना कर सकते हैं। हमने कॉम्पा अनुपात और इसके बुनियादी फायदों के बारे में भी विस्तार से चर्चा की है। मुझे आशा है कि आपके पास एअब से कॉम्पा अनुपात की बेहतर समझ। यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो बेझिझक कमेंट बॉक्स में पूछें, और अंत में, हमारे एक्सेलडेमी पेज पर जाना न भूलें।

    ह्यूग वेस्ट उद्योग में 10 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ एक अत्यधिक अनुभवी एक्सेल ट्रेनर और विश्लेषक है। उनके पास लेखा और वित्त में स्नातक की डिग्री और व्यवसाय प्रशासन में मास्टर डिग्री है। ह्यूग को पढ़ाने का शौक है और उन्होंने एक अद्वितीय शिक्षण दृष्टिकोण विकसित किया है जिसका पालन करना और समझना आसान है। एक्सेल के उनके विशेषज्ञ ज्ञान ने दुनिया भर में हजारों छात्रों और पेशेवरों को अपने कौशल में सुधार करने और अपने करियर में उत्कृष्टता हासिल करने में मदद की है। अपने ब्लॉग के माध्यम से, ह्यूग दुनिया के साथ अपने ज्ञान को साझा करता है, व्यक्तियों और व्यवसायों को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने में मदद करने के लिए मुफ्त एक्सेल ट्यूटोरियल और ऑनलाइन प्रशिक्षण प्रदान करता है।