Коэффициент compa очень распространен в бизнесе. Используя этот коэффициент, мы можем понять, какая зарплата у сотрудника, правильно ли мы рассчитываем его зарплату. В Microsoft Excel мы можем легко узнать и рассчитать коэффициент compa. Эта статья даст вам правильное руководство о том, как рассчитать коэффициент compa в Excel. Надеюсь, вам понравится вся статья и вы почерпнете для себя немного полезной информации.ценные знания.

Скачать Практическое пособие

Скачайте эту рабочую тетрадь для практических занятий.

Что такое коэффициент Compa?

Коэффициент Compa - это краткая форма коэффициента компенсации. Этот коэффициент показывает зарплату сотрудника по сравнению с рыночной зарплатой. Коэффициент Compa позволяет сотрудникам знать о своем положении. Он показывает, получают ли сотрудники конкурентоспособную зарплату или зарплату ниже средней рыночной. Когда кто-то получает зарплату ниже средней рыночной, у него/нее может возникнуть тенденция к смене работы. Компания можетпотерять потенциального кандидата из-за проблем с зарплатой.

Почему предприятия используют Compa Ratio?

Когда вы хотите сохранить хороший бизнес, вам необходимо привлечь лучшие таланты. Чтобы привлечь их, вы должны предложить конкурентоспособную зарплату, иначе у них будет причина работать в вашей компании с самоотдачей. Многие компании используют коэффициент compa, чтобы узнать, где они отстают от других компаний. Коэффициент compa подробно объяснит, как привлечь лучшие таланты, а также как сохранить бизнес.Вы не можете дать большую зарплату, чтобы сделать сотрудников счастливыми, не изменив при этом прибыль. С другой стороны, вы не можете забрать всю прибыль, не дав конкурентный пакет своему сотруднику. Коэффициент compa поможет отрегулировать эти вещи и дать вам идеальное решение. Одной из основных причин, почему сотрудник покидает компанию в поисках лучшего будущего, является структура заработной платы. Вы можетеВ компании зарплата может варьироваться от человека к человеку в зависимости от их производительности и опыта. Чтобы нанять лучших талантов, вы должны поддерживать все вещи, в которых коэффициент compa играет жизненно важную роль.

Виды соотношения компа

Если говорить о коэффициенте компа, то он имеет три вида. Все они очень полезны для определенных целей. Коэффициент компа состоит из индивидуального коэффициента компа, среднего коэффициента компа и группового коэффициента компа.

Индивидуальный коэффициент компа

Это наиболее распространенный тип коэффициента compa, при котором коэффициент compa рассчитывается путем соотношения индивидуальной базовой заработной платы и средней заработной платы по данной должности.

Это означает, что человек получает конкурентоспособную зарплату или нет. Здесь коэффициент compa 1 означает, что человек получает аналогичную зарплату по сравнению с рыночной стоимостью работы. Коэффициент compa меньше 1 означает, что он/она получает меньшую зарплату по сравнению с рыночной стоимостью работы. Опять же, коэффициент compa больше 1 означает, что человек получает больше, чем по сравнению со средней зарплатой на данной работе.

Средний коэффициент Compa

Следующий тип коэффициента compa известен как средний коэффициент compa. Иногда компания назначает более высокую зарплату некоторым сотрудникам за их производительность и опыт. Чтобы скорректировать эту структуру заработной платы, они предлагают более низкую зарплату некоторым сотрудникам, которые имеют меньший опыт. Средний коэффициент compa возникает из этой концепции. Чтобы рассчитать средний коэффициент compa, нам необходимо взять соотношение всех индивидуальных компаративов и общего числа особей.

Групповое соотношение

Наконец, еще одним наиболее важным коэффициентом compa является коэффициент группового compa. Каждая компания имеет бюджет заработной платы для определенной группы. Используя коэффициент группового compa, они могут легко узнать состояние своего группового бюджета. Коэффициент группового compa может быть рассчитан как отношение суммы индивидуальных зарплат и суммы средней зарплаты этой группы.

3 подходящих примера для расчета коэффициента Compa в Excel

Чтобы рассчитать коэффициент compa, мы приводим три подходящих примера, с помощью которых можно получить четкое представление о коэффициенте compa. Все эти примеры очень полезны для любой бизнес-компании. С помощью этих коэффициентов compa они могут подготовить планы на будущее.

1. расчет индивидуального коэффициента Compa в Excel

Когда вы рассчитываете коэффициент compa в нашей компании, очень важно использовать индивидуальный коэффициент compa. Этот коэффициент compa в основном фокусируется на отдельных сотрудниках и сравнивает их зарплату с рыночной зарплатой на данной конкретной должности. Чтобы показать коэффициент compa, мы берем набор данных, который включает некоторых сотрудников, их должность, базовую зарплату и среднюю зарплату по результатам рыночного исследования.

Теперь выполните следующие действия, чтобы рассчитать индивидуальный коэффициент компа.

Шаги

• Сначала выберите ячейку F5 .

• Как мы знаем, коэффициент индивидуального компа - это соотношение базовой зарплаты сотрудника и средней зарплаты по данной должности на рынке.
• Затем запишите следующую формулу в поле формул.

• Затем нажмите Войти чтобы применить формулу.

• Затем перетащите Заправочная ручка значок вниз по колонке.

• Теперь вы можете выразить коэффициент компа в виде процент Для этого сначала выбирается диапазон ячеек из F5 на F11 .

• Затем перейдите к Главная на вкладке ленты.
• Из Номер группу, выберите Номер См. скриншот.

• Появится несколько вариантов.
• Оттуда выберите Процент .

• Наконец, после нажатия на кнопку Процент Все коэффициенты компа будут выражены в процентах.

Читать далее: Как преобразовать процент в отношение в Excel (4 простых способа)

Похожие чтения

• Как рассчитать соотношение шансов в Excel
• Преобразование коэффициента в десятичную дробь в Excel (3 удобных метода)
• Вычислите соотношение мужчин и женщин в Excel (3 подходящих метода)
• Как построить график соотношений в Excel (2 быстрых метода)

2. Расчет среднего коэффициента Compa в Excel

Во-вторых, вы можете рассчитать средний коэффициент compa в Excel. Средний коэффициент compa в основном основан на всех индивидуальных коэффициентах compa. Для этого внимательно выполните следующие шаги. В данном примере мы будем использовать функция SUM.

Шаги

• Прежде всего, мы можем получить некоторые данные инженеров-программистов начального уровня.
• Прежде чем рассчитать средний коэффициент compa в excel, необходимо рассчитать индивидуальный коэффициент compa этой группы.
• Затем выберите ячейку F5 .

• Затем запишите следующую формулу в поле формул

• Нажмите Войти чтобы применить формулу.

• Затем перетащите Значок ручки заполнения вниз по колонне.

• Как мы знаем, средний коэффициент compa рассчитывается на основе индивидуальных коэффициентов compa. Поэтому мы должны использовать эти индивидуальные коэффициенты compa.
• Поскольку мы получаем единое соотношение компа, нам необходимо объединить ячейки.
• Выберите диапазон ячеек G5 на G9 .

• Затем перейдите к Главная на вкладке ленты.
• В Выравнивание группу, выберите Слияние и центр .

• Это приведет к созданию объединенной ячейки.

• Затем выберите объединенную ячейку.
• Как мы знаем, средний коэффициент компы - это отношение суммы индивидуального коэффициента компы и общего количества индивидуумов.
• Запишите следующую формулу в поле формул.

• Наконец, нажмите Войти чтобы применить формулу.

Читать далее: Как вычислить соотношение между двумя числами в Excel (5 способов)

3. Рассчитать коэффициент групповой компановки в Excel

Наш последний пример основан на групповом коэффициенте сравнения в Excel. Эта концепция в основном используется для составления бюджета. Каждая компания должна иметь ограниченный бюджет для определенной группы людей. Групповой коэффициент сравнения помогает понять, достаточно ли бюджета или нет. В этом примере мы будем использовать функция SUM.

Шаги

• Здесь мы возьмем группу сотрудников, которые работают инженерами-программистами начального уровня.

• Как мы знаем, групповой компаратив дает соотношение для всей группы.
• Итак, объедините диапазон ячеек из F5 на F9 как и средний коэффициент компа.
• Затем выберите объединенный диапазон ячеек.

• Затем запишите следующую формулу в поле формул.

• Далее нажмите Войти чтобы применить формулу.

Читать далее: Как вычислить соотношение трех чисел в Excel (3 быстрых метода)

Как интерпретировать коэффициент Compa

Коэффициент Compa - это мощный процесс для сравнения конкурентоспособности любого индивидуума. Он также помогает в групповом сравнении, где вы можете увидеть, соответствуют ли они целевому бюджету или нет. У нас есть набор данных, включающий несколько инженеров-программистов начального уровня. Мы рассчитали индивидуальные показатели, в среднем , и групповых компаний.

Здесь мы интерпретируем коэффициент compa из предыдущих трех примеров:

• Для отдельных компов коэффициент варьируется от 0.884 на 1.067 Это означает, что некоторые сотрудники получают зарплату меньше, чем средняя зарплата по вакансии, а некоторые - больше, чем средняя зарплата. Средняя зарплата рассчитывается на основе маркетингового исследования по конкретной вакансии. Вы можете подумать, что сотрудники будут менять работу, если будут получать менее конкурентоспособную зарплату. Но компании достаточно осторожны, даже если они дают меньшую базовую зарплату, они будут корректировать ее с другимиВ противном случае компания легко потеряет ценных сотрудников.
• Для среднего коэффициента compa, они создают коэффициент compa для определенной группы. В группе некоторые зарабатывают меньше, а некоторые больше. Средний коэффициент compa будет корректировать общую зарплату для определенной группы. Здесь средний коэффициент compa составляет 965 который находится рядом с 1 Основное различие между средним и групповым коэффициентом совместительства заключается в том, что средний коэффициент совместительства может быть рассчитан для различных размеров рабочих мест, в то время как групповой коэффициент может быть рассчитан только в отделе.
• Коэффициент группового сравнения позволяет сравнить заработную плату любого отдела организации. Для этого берется зарплата всех сотрудников и средняя зарплата. Здесь коэффициент группового сравнения равен 97 который находится рядом с 1 что означает, что он не превысит бюджет для этого департамента.

О чем следует помнить

Что касается среднего коэффициента compa и группового коэффициента compa, вы можете подумать, что они похожи. Но на самом деле это не так. Вы можете использовать средний коэффициент compa, используя индивидуальный коэффициент compa для различных отделов компании, в то время как групповой коэффициент compa должен быть рассчитан для конкретного отдела.

Заключение

Мы показали три различных примера, с помощью которых можно рассчитать коэффициент compa в Excel. Мы также обсудили подробности о коэффициенте compa и его основные преимущества. Надеюсь, теперь вы лучше понимаете коэффициент compa. Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь задавать их в поле для комментариев, и, наконец, не забудьте посетить наш сайт. Exceldemy страница.