Dengan menggunakan rasio ini, kita dapat memahami kisaran gaji karyawan apakah kita memberi mereka struktur gaji yang tepat atau tidak. Di Microsoft Excel, kita dapat dengan mudah mengetahui dan menghitung rasio compa. Artikel ini akan memberi Anda pedoman yang tepat tentang cara menghitung rasio compa di Excel.pengetahuan yang berharga.

Unduh Buku Kerja Praktik

Unduh buku kerja latihan ini.

Apa yang dimaksud dengan Rasio Compa?

Rasio Compa adalah bentuk singkat dari rasio kompensasi. Rasio ini menunjukkan gaji karyawan dibandingkan dengan gaji pasar. Rasio Compa memungkinkan karyawan untuk mengetahui posisi mereka. Ini menunjukkan apakah karyawan mendapatkan gaji yang kompetitif atau di bawah rata-rata gaji pasar. Ketika seseorang mendapatkan gaji yang lebih rendah dari rata-rata gaji pasar, ia mungkin memiliki kecenderungan untuk beralih pekerjaan.kehilangan kandidat potensial karena masalah gaji.

Mengapa Bisnis Menggunakan Rasio Compa?

Ketika Anda ingin mempertahankan bisnis yang baik, Anda harus mengambil talenta terbaik. Untuk menarik mereka, Anda harus menawarkan gaji yang kompetitif jika tidak, ada alasan untuk bekerja di perusahaan Anda dengan penuh dedikasi. Banyak perusahaan menggunakan rasio kompa untuk mengetahui di mana mereka tertinggal dari perusahaan lain. Rasio kompa akan menjelaskan detail tentang bagaimana menghubungkan talenta terbaik dan juga bagaimana mempertahankan bisnis.Anda tidak dapat memberikan gaji lebih untuk membuat karyawan senang tanpa mengubah keuntungan. Di sisi lain, Anda tidak dapat mengambil semua keuntungan tanpa memberikan paket kompetitif kepada karyawan Anda. Rasio kompa akan membantu menyesuaikan hal-hal tersebut dan memberi Anda solusi yang sempurna. Salah satu alasan utama mengapa karyawan meninggalkan perusahaan untuk masa depan yang lebih baik pada dasarnya adalah struktur gaji.Dalam sebuah perusahaan, gaji dapat bervariasi dari orang ke orang berdasarkan kinerja dan pengalaman mereka. Untuk merekrut talenta terbaik, Anda harus mempertahankan semua hal di mana rasio kompa memainkan peran penting.

Jenis-jenis Rasio Compa

Rasio Compa terdiri dari rasio compa individu, rasio compa rata-rata, dan rasio compa kelompok.

Rasio Kompa Perorangan

Ini adalah jenis rasio compa yang paling umum di mana rasio compa dihitung dengan rasio gaji pokok individu dan gaji titik tengah dari jabatan tersebut.

Ini akan menunjukkan apakah individu tersebut mendapatkan gaji yang kompetitif atau tidak. Di sini, rasio compa 1 berarti individu tersebut mendapatkan gaji yang sama dibandingkan dengan nilai pasar pekerjaan tersebut. Rasio compa kurang dari 1 berarti dia mendapatkan gaji yang lebih rendah dibandingkan dengan pasar pekerjaan tersebut. Sekali lagi rasio compa lebih dari 1 berarti individu tersebut mendapatkan lebih dari dibandingkan dengan gaji titik tengah pekerjaan itu.

Rasio Compa Rata-rata

Jenis rasio kompa berikutnya dikenal sebagai rasio kompa rata-rata. Terkadang, perusahaan memberikan gaji yang lebih baik kepada beberapa karyawan untuk kinerja dan pengalaman mereka. Untuk menyesuaikan struktur gaji ini, mereka menawarkan gaji yang lebih rendah kepada beberapa individu yang memiliki pengalaman lebih sedikit. Rasio kompa rata-rata berasal dari konsep ini. Untuk menghitung rasio kompa rata-rata, kita perlu mengambil rasio dari semua rasio kompa individu dan jumlah total individu.

Rasio Komparasi Kelompok

Terakhir, rasio kompa yang paling penting lainnya adalah rasio kompa kelompok. Setiap perusahaan memiliki anggaran gaji untuk kelompok tertentu. Dengan menggunakan rasio kompa kelompok, mereka dapat dengan mudah mengetahui kondisi anggaran kelompok mereka. Rasio kompa kelompok dapat dihitung sebagai rasio jumlah gaji individu dan jumlah titik tengah kelompok itu.

3 Contoh yang Cocok untuk Menghitung Rasio Compa di Excel

Untuk menghitung rasio compa, kami menemukan tiga contoh yang sesuai di mana Anda bisa mendapatkan ide yang jelas tentang rasio compa. Semua contoh ini sangat berguna di perusahaan bisnis mana pun. Mereka dapat menyiapkan rencana masa depan menggunakan rasio compa ini.

1. Hitung Rasio Compa Individu di Excel

Ketika Anda menghitung rasio compa di perusahaan kami, sangat mendasar untuk menggunakan rasio compa individu. Rasio compa ini terutama berfokus pada karyawan perorangan dan membandingkan gaji mereka dengan gaji pasar pada posisi pekerjaan tertentu. Untuk menunjukkan rasio compa, kami mengambil dataset yang mencakup beberapa karyawan, posisi pekerjaan mereka, gaji pokok, dan gaji titik tengah oleh riset pasar.

Sekarang, ikuti langkah-langkah berikut untuk menghitung rasio kompa individu.

Langkah-langkah

• Pertama, pilih sel F5 .

• Seperti yang kita ketahui rasio kompa individu adalah rasio gaji pokok individu dan gaji titik tengah dari jabatan pekerjaan itu di pasar.
• Berikutnya, tuliskan rumus berikut dalam kotak rumus.

• Kemudian, tekan Masuk untuk menerapkan rumus.

• Berikutnya, seret Isi pegangan ikon di bawah kolom.

• Sekarang, Anda bisa mengekspresikan rasio kompa dalam persentase Untuk melakukan ini, pertama-tama rentang sel dari F5 untuk F11 .

• Berikutnya, buka Rumah tab dalam pita.
• Dari Nomor kelompok, pilih Nomor Lihat tangkapan layar.

• Beberapa opsi akan muncul.
• Dari sana, pilih Persentase .

• Akhirnya, setelah mengklik pada Persentase , semua rasio kompa akan dinyatakan dalam persentase.

Baca selengkapnya: Cara Mengonversi Persentase ke Rasio di Excel (4 Cara Mudah)

Bacaan Serupa

• Bagaimana Menghitung Rasio Peluang di Excel
• Ubah Rasio menjadi Desimal di Excel (3 Metode Praktis)
• Hitung Rasio Pria Wanita di Excel (3 Metode yang Sesuai)
• Cara Membuat Grafik Rasio di Excel (2 Metode Cepat)

2. Hitung Rasio Compa Rata-rata di Excel

Kedua, Anda dapat menghitung rasio compa rata-rata di Excel. Rasio compa rata-rata terutama didasarkan pada semua rasio compa individu. Untuk melakukan ini, ikuti langkah-langkah berikut dengan hati-hati. Dalam contoh ini, kami akan menggunakan fungsi SUM.

Langkah-langkah

• Pertama-tama, kita dapat beberapa data insinyur perangkat lunak tingkat pemula.
• Sebelum menghitung rasio compa rata-rata di excel, kita perlu menghitung rasio compa individu dari grup tersebut.
• Berikutnya, pilih sel F5 .

• Kemudian, tuliskan rumus berikut dalam kotak rumus

• Tekan Masuk untuk menerapkan rumus.

• Berikutnya, seret Isi ikon pegangan ke bawah kolom.

• Seperti yang kita ketahui rasio kompa rata-rata dihitung dengan menggunakan rasio kompa individu. Jadi, kita harus memanfaatkan rasio kompa individu ini.
• Saat kita mendapatkan rasio kompa tunggal, kita perlu menggabungkan sel.
• Pilih rentang sel G5 untuk G9 .

• Kemudian, pergi ke Rumah tab dalam pita.
• Dalam Keselarasan kelompok, pilih Gabungkan &; Pusat .

• Ini akan membuat sel yang digabungkan.

• Berikutnya, pilih sel yang digabungkan.
• Seperti yang kita ketahui rasio compa rata-rata adalah rasio jumlah rasio compa individu dan jumlah total individu.
• Tuliskan rumus berikut dalam kotak rumus.

• Terakhir, tekan Masuk untuk menerapkan rumus.

Baca selengkapnya: Cara Menghitung Rasio Antara Dua Angka di Excel (5 Cara)

3. Hitung Rasio Compa Grup di Excel

Contoh terakhir kita didasarkan pada rasio perbandingan kelompok di Excel. Konsep ini terutama muncul dalam hal tujuan anggaran. Setiap perusahaan pasti memiliki anggaran terbatas untuk sekelompok orang tertentu. Rasio perbandingan kelompok membantu untuk memahami apakah anggaran tersebut cukup baik atau tidak. Dalam contoh ini, kita akan menggunakan fungsi SUM.

Langkah-langkah

• Di sini, kami mengambil sekelompok karyawan yang bekerja sebagai insinyur perangkat lunak tingkat pemula.

• Seperti yang kita ketahui, rasio kompa kelompok memberikan rasio untuk seluruh kelompok.
• Jadi, gabungkan rentang sel dari F5 untuk F9 seperti rasio kompa rata-rata.
• Selanjutnya, pilih rentang sel yang digabungkan.

• Kemudian, tuliskan rumus berikut dalam kotak rumus.

• Berikutnya, tekan Masuk untuk menerapkan rumus.

Baca selengkapnya: Cara Menghitung Rasio 3 Angka di Excel (3 Metode Cepat)

Bagaimana Menginterpretasikan Rasio Compa

Rasio Compa adalah proses yang ampuh untuk membandingkan daya saing individu mana pun. Ini juga membantu untuk melakukan secara kelompok di mana Anda dapat melihat apakah mereka memenuhi target anggaran atau tidak. Kami memiliki kumpulan data yang mencakup beberapa insinyur perangkat lunak tingkat pemula. Kami telah menghitung individu, rata-rata dan rasio kelompok.

Di sini, kita menafsirkan rasio kompa dari tiga contoh sebelumnya:

• Untuk rasio kompa individu, rasio bervariasi dari 0.884 untuk 1.067 Hal ini menunjukkan beberapa karyawan mendapatkan gaji kurang dari gaji titik tengah dari posisi pekerjaan dan beberapa dari mereka mendapatkan lebih dari gaji titik tengah. Titik tengah dihitung dari riset pasar dari posisi pekerjaan tertentu. Anda mungkin berpikir karyawan akan berpindah pekerjaan jika mereka mendapatkan gaji yang kurang kompetitif. Tetapi perusahaan cukup berhati-hati, meskipun mereka memberikan gaji pokok yang kurang, mereka akan menyesuaikannya dengan yang lain.Jika tidak, perusahaan akan kehilangan karyawan yang berharga dengan mudah.
• Untuk rasio compa rata-rata, mereka membuat rasio compa untuk kelompok tertentu. Dalam suatu kelompok, beberapa dari mereka berpenghasilan lebih sedikit dan beberapa dari mereka berpenghasilan lebih banyak. Rasio compa rata-rata akan menyesuaikan gaji keseluruhan untuk kelompok tertentu. Di sini, rasio compa rata-rata adalah 965 yang dekat dengan 1 Perbedaan mendasar antara rasio kompa rata-rata dan kelompok adalah bahwa rasio kompa rata-rata dapat dihitung untuk ukuran pekerjaan yang berbeda, sedangkan kelompok hanya dapat dilakukan dalam satu departemen.
• Rasio perbandingan kelompok pada dasarnya akan membandingkan gaji dari setiap departemen organisasi. Itu sebabnya dibutuhkan semua gaji karyawan dan gaji Midpoint. Di sini, rasio perbandingan kelompok adalah 97 yang dekat dengan 1 yang berarti tidak akan melebihi anggaran untuk dep[artemen ini.

Hal-hal yang Perlu Diingat

Dalam hal rasio compa rata-rata dan rasio compa grup, Anda mungkin berpikir keduanya serupa. Tetapi sebenarnya tidak benar. Anda dapat menggunakan rasio compa rata-rata dengan menggunakan rasio compa individu untuk departemen yang berbeda dari suatu perusahaan sedangkan rasio compa grup harus dihitung untuk departemen tertentu.

Kesimpulan

Kami telah menunjukkan tiga contoh berbeda di mana Anda dapat menghitung rasio compa di Excel. Kami juga telah membahas detail tentang rasio compa dan keuntungan dasarnya. Saya harap Anda memiliki pemahaman yang lebih baik tentang rasio compa mulai sekarang. Jika Anda memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk bertanya di kotak komentar, dan terakhir, jangan lupa untuk mengunjungi kami Exceldemy halaman.