কিভাবে এক্সেলে কম্পা অনুপাত গণনা করবেন (3টি উপযুক্ত উদাহরণ)

  • এই শেয়ার করুন
Hugh West

বাণিজ্যের ক্ষেত্রে কমপা অনুপাত খুবই সাধারণ। এই অনুপাত ব্যবহার করে, আমরা কর্মচারীর বেতনের পরিসর বুঝতে পারি আমরা তাদের একটি উপযুক্ত বেতন কাঠামো দিই কিনা। মাইক্রোসফ্ট এক্সেলে, আমরা সহজেই কম্পা অনুপাত খুঁজে বের করতে এবং গণনা করতে পারি। এই নিবন্ধটি আপনাকে Excel-এ তুলনা অনুপাত কীভাবে গণনা করতে হয় সে সম্পর্কে একটি সঠিক নির্দেশিকা দেবে। আমি আশা করি আপনি পুরো নিবন্ধটি উপভোগ করবেন এবং কিছু মূল্যবান জ্ঞান সংগ্রহ করবেন।

অনুশীলন ওয়ার্কবুক ডাউনলোড করুন

এই অনুশীলন ওয়ার্কবুকটি ডাউনলোড করুন।

কম্পা অনুপাত গণনা করুন।xlsx

কম্পা অনুপাত কি?

কম্পা অনুপাত হল ক্ষতিপূরণ অনুপাতের সংক্ষিপ্ত রূপ। এই অনুপাতটি বাজারের বেতনের তুলনায় কর্মচারীর বেতন প্রদর্শন করে। তুলনা অনুপাত কর্মীদের তাদের অবস্থান সম্পর্কে জানতে দেয়। এটি বোঝায় যে কর্মীরা প্রতিযোগিতামূলক বেতন পান নাকি গড় বাজার বেতনের নিচে। যখন কেউ বাজারের গড় বেতনের চেয়ে কম পায়, তখন তার চাকরি পরিবর্তন করার প্রবণতা থাকতে পারে। বেতন সংক্রান্ত সমস্যাগুলির জন্য কোম্পানিটি একজন সম্ভাব্য প্রার্থীকে হারাতে পারে।

কেন ব্যবসাগুলি কম্পা অনুপাত ব্যবহার করে?

যখন আপনি একটি ভাল ব্যবসা বজায় রাখতে চান, আপনাকে সেরা প্রতিভা নিতে হবে। তাদের আকৃষ্ট করতে, আপনাকে প্রতিযোগিতামূলক বেতন দিতে হবে অন্যথায় উত্সর্গের সাথে আপনার কোম্পানিতে কাজ করার কারণ আছে। অনেক কোম্পানি কম্পা রেশিও ব্যবহার করে জানার জন্য যে তারা অন্য কোম্পানির থেকে কোথায় পিছিয়ে আছে। Compa অনুপাত কিভাবে সংযোগ করতে হবে সে সম্পর্কে বিস্তারিত ব্যাখ্যা করবেসেরা প্রতিভা এবং কিভাবে ব্যবসার কাঠামো বজায় রাখা যায়। মুনাফা পরিবর্তন না করে কর্মচারীদের খুশি করতে আপনি বেশি বেতন দিতে পারবেন না। অন্যদিকে, আপনি আপনার কর্মচারীকে একটি প্রতিযোগিতামূলক প্যাকেট না দিয়ে সমস্ত লাভ নিতে পারবেন না। তুলনা অনুপাত সেই জিনিসগুলি সামঞ্জস্য করতে এবং আপনাকে একটি নিখুঁত সমাধান দিতে সহায়তা করবে। কর্মচারী একটি ভাল ভবিষ্যতের জন্য কোম্পানি ত্যাগ করার প্রধান কারণগুলির মধ্যে একটি হল মূলত বেতন কাঠামো। আপনি কাউকে মিডপয়েন্টের চেয়ে কম বেতন দিতে পারেন তবে আপনাকে অন্যান্য সুবিধার সাথে তাদের সমন্বয় করতে হবে। একটি কোম্পানিতে, বেতন তাদের কর্মক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে ব্যক্তি থেকে ব্যক্তিতে পরিবর্তিত হতে পারে। সর্বোত্তম প্রতিভা নিয়োগের জন্য, আপনাকে সমস্ত জিনিস বজায় রাখতে হবে যেখানে কম্পা অনুপাত একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে৷

কম্পা অনুপাতের প্রকারগুলি

যখন এটি কম্পা অনুপাতের ক্ষেত্রে আসে, এটি তিনটি প্রকার . তাদের সব একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে খুব দরকারী. কম্পা অনুপাত পৃথক কম্পা অনুপাত, গড় কম্পা অনুপাত এবং গ্রুপ কম্পা অনুপাত নিয়ে গঠিত।

ব্যক্তিগত কম্পা অনুপাত

এটি সবচেয়ে সাধারণ ধরনের কম্পা অনুপাত যেখানে কম্পা রেশিও সেই চাকরির শিরোনামের ব্যক্তিগত বেসিক বেতন এবং মিড পয়েন্ট বেতনের অনুপাত দ্বারা গণনা করা হয়।

এটি বোঝাবে যে ব্যক্তি একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন পায় কি না। এখানে, কম্পা রেশিও 1 এর অর্থ হল একজন ব্যক্তি চাকরির বাজার মূল্যের তুলনায় একই রকম বেতন পান। তুলনামূলক কম অনুপাত1 এর চেয়ে অর্থ হল যে সে চাকরির বাজারের তুলনায় কম বেতন পায়। আবার কম্পা অনুপাত 1-এর বেশি মানে সেই চাকরির মিডপয়েন্ট বেতনের তুলনায় ব্যক্তি বেশি পায়।

গড় কম্পা অনুপাত

পরবর্তী ধরনের কম্পা অনুপাত গড় তুলনা অনুপাত হিসাবে পরিচিত। কখনও কখনও, কোম্পানি কিছু কর্মচারীকে তাদের কর্মক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতার জন্য আরও ভাল বেতন দেয়। এই বেতন কাঠামো সামঞ্জস্য করার জন্য, তারা কম অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কিছু ব্যক্তিকে কম বেতন প্রদান করে। গড় তুলনা অনুপাত এই ধারণা থেকে আসে। গড় কম্পা অনুপাত গণনা করার জন্য, আমাদের সমস্ত পৃথক কম্পা অনুপাতের একটি অনুপাত এবং মোট ব্যক্তির সংখ্যা নিতে হবে।

গ্রুপ কমপা-অনুপাত

অবশেষে, আরেকটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কম্পা অনুপাত হল গ্রুপ কম্পা অনুপাত। প্রতিটি কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট গ্রুপের জন্য একটি বেতন বাজেট আছে। গ্রুপ তুলনা-অনুপাত ব্যবহার করে, তারা সহজেই তাদের গ্রুপ বাজেটের অবস্থা জানতে পারে। গ্রুপ কম্পা অনুপাতকে পৃথক বেতনের যোগফল এবং সেই গ্রুপের মধ্যবিন্দুর সমষ্টির অনুপাত হিসাবে গণনা করা যেতে পারে।

3টি উপযুক্ত উদাহরণ এক্সেল

কম্পা অনুপাত গণনা করার জন্য, আমরা তিনটি উপযুক্ত উদাহরণ খুঁজে বের করেছি যার মাধ্যমে আপনি কম্পা অনুপাত সম্পর্কে একটি পরিষ্কার ধারণা পেতে পারেন। এই সব উদাহরণ যে কোন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে খুব দরকারী। এগুলো ব্যবহার করে তারা ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা তৈরি করতে পারেকম্পা অনুপাত।

1. এক্সেলে পৃথক কম্পা অনুপাত গণনা করুন

আপনি যখন আমাদের কোম্পানিতে কম্পা অনুপাত গণনা করেন, তখন স্বতন্ত্র কম্পা অনুপাত ব্যবহার করা খুবই মৌলিক। এই তুলনা অনুপাত প্রধানত পৃথক কর্মচারীদের উপর ফোকাস করে এবং সেই নির্দিষ্ট চাকরির পোস্টে বাজারের বেতনের সাথে তাদের বেতনের তুলনা করে। তুলনামূলক অনুপাত দেখানোর জন্য, আমরা একটি ডেটাসেট নিই যাতে কিছু কর্মচারী, তাদের চাকরির অবস্থান, প্রাথমিক বেতন এবং বাজার গবেষণার মাধ্যমে মধ্যবিন্দুর বেতন অন্তর্ভুক্ত থাকে।

এখন, নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন পৃথক তুলনা অনুপাত গণনা করতে।

পদক্ষেপ

  • প্রথমে, সেল নির্বাচন করুন F5

  • যেমন আমরা জানি স্বতন্ত্র তুলনা অনুপাত হল একজন ব্যক্তির মূল বেতন এবং বাজারে সেই চাকরির পোস্টের মধ্যবিন্দু বেতনের অনুপাত।
  • পরে, লিখুন সূত্র বক্সে নিম্নলিখিত সূত্রটি৷
=D5/E5

  • তারপর, <6 টিপুন সূত্র প্রয়োগ করতে লিখুন।

  • এরপর, কলামের নিচে ফিল হ্যান্ডেল আইকনটি টেনে আনুন।<16

  • এখন, আপনি তুলনা অনুপাতকে শতাংশ এ প্রকাশ করতে পারেন। এটি করার জন্য প্রথমে F5 থেকে F11 পর্যন্ত সেলের পরিসর।

  • এর পরে, যান রিবনে হোম ট্যাব।
  • নম্বর গ্রুপ থেকে, নম্বর নির্বাচন করুন। স্ক্রিনশট দেখুন।

  • বেশ কিছু অপশন আসবে।
  • সেখান থেকে নির্বাচন করুন।শতাংশ

  • অবশেষে, শতাংশ -এ ক্লিক করার পরে, সমস্ত কম্পা অনুপাত শতাংশে প্রকাশ করবে।

আরো পড়ুন: এক্সেলে শতাংশকে অনুপাতে কীভাবে রূপান্তর করা যায় (৪টি সহজ উপায়)

<0 একই রকম রিডিংস
  • এক্সেলে কিভাবে অডস রেশিও গণনা করা যায়
  • এক্সেলে অনুপাতকে দশমিকে রূপান্তর করুন (৩টি সহজ পদ্ধতি )
  • এক্সেলে পুরুষ মহিলা অনুপাত গণনা করুন (3টি উপযুক্ত পদ্ধতি)
  • এক্সেলে অনুপাত কীভাবে গ্রাফ করবেন (2 দ্রুত পদ্ধতি)

2. এক্সেলে গড় কম্পা অনুপাত গণনা করুন

দ্বিতীয়ত, আপনি এক্সেলে গড় তুলনা অনুপাত গণনা করতে পারেন। গড় কম্পা অনুপাত প্রধানত সমস্ত পৃথক কম্পা অনুপাতের উপর ভিত্তি করে। এটি করার জন্য, নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি সাবধানে অনুসরণ করুন। এই উদাহরণে, আমরা SUM ফাংশন ব্যবহার করব।

পদক্ষেপ

  • প্রথমত, আমরা কিছু এন্ট্রি-লেভেল সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের ডেটা।
  • এক্সেলে গড় তুলনা অনুপাত গণনা করার আগে, আমাদের সেই গ্রুপের পৃথক তুলনা অনুপাত গণনা করতে হবে।
  • এরপর, সেল F5 নির্বাচন করুন।

  • তারপর, সূত্র বক্সে নিচের সূত্রটি লিখুন
=D5/E5

  • সূত্রটি প্রয়োগ করতে Enter টিপুন।

  • পরবর্তী , কলামের নিচে ফিল হ্যান্ডেল আইকন টেনে আনুন।

  • যেমন আমরা জানি গড় তুলনা অনুপাত ব্যবহার করে গণনা করা হয়স্বতন্ত্র তুলনা অনুপাত। সুতরাং, আমাদের এই স্বতন্ত্র কমপা অনুপাতগুলি ব্যবহার করতে হবে৷
  • যেহেতু আমরা একটি একক তুলনা অনুপাত পাই, আমাদের কোষগুলিকে একত্রিত করতে হবে৷
  • সেলের পরিসর নির্বাচন করুন G5 G9 এ।

  • তারপর, রিবনে হোম ট্যাবে যান।
  • সারিবদ্ধকরণ গ্রুপে, মার্জ করুন & কেন্দ্র

  • এটি একটি মার্জ করা সেল তৈরি করবে।

<14
  • এরপর, মার্জ করা ঘরটি নির্বাচন করুন।
  • যেমন আমরা জানি গড় তুলনা অনুপাত হল পৃথক তুলনা অনুপাতের যোগফল এবং ব্যক্তির মোট সংখ্যার অনুপাত।
  • লিখুন সূত্র বক্সে নিম্নলিখিত সূত্রটি।
  • =SUM(F5:F9)/5

    • অবশেষে, এন্টার <চাপুন 7>সূত্রটি প্রয়োগ করতে৷

    আরো পড়ুন: এক্সেলে দুটি সংখ্যার মধ্যে অনুপাত কীভাবে গণনা করবেন (5 উপায়)

    3. এক্সেলে গ্রুপ কমপা অনুপাত গণনা করুন

    আমাদের শেষ উদাহরণটি এক্সেলের গ্রুপ তুলনা-অনুপাতের উপর ভিত্তি করে। এই ধারণাটি মূলত বাজেটের উদ্দেশ্যের পরিপ্রেক্ষিতে প্রদর্শিত হয়। প্রতিটি কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর জন্য একটি সীমিত বাজেট থাকতে হবে। গোষ্ঠীর তুলনা বাজেট যথেষ্ট ভালো কি না তা বুঝতে সাহায্য করে। এই উদাহরণে, আমরা SUM ফাংশন ব্যবহার করব।

    পদক্ষেপ

    • এখানে, আমরা এমন একদল কর্মচারীকে নিই যারা কাজ করে এন্ট্রি-লেভেল সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার।

    • আমরা জানি, গ্রুপ তুলনা-অনুপাত একটি অনুপাত প্রদান করেপুরো গোষ্ঠীর জন্য।
    • সুতরাং, গড় তুলনা অনুপাতের মতোই F5 থেকে F9 পর্যন্ত ঘরের পরিসর মার্জ করুন।
    • পরবর্তীতে, নির্বাচন করুন কক্ষের একত্রিত পরিসর।

    • তারপর, সূত্র বক্সে নিম্নলিখিত সূত্রটি লিখুন।
    <5 =SUM(D5:D9)/SUM(E5:E9)

    • পরে, সূত্রটি প্রয়োগ করতে Enter টিপুন।

    আরো পড়ুন: এক্সেলে ৩টি সংখ্যার অনুপাত কীভাবে গণনা করবেন (৩টি দ্রুত পদ্ধতি)

    কম্পা অনুপাতকে কীভাবে ব্যাখ্যা করবেন

    কম্পা অনুপাত হল একটি শক্তিশালী প্রক্রিয়া যা কোনো ব্যক্তির প্রতিযোগিতার তুলনা করার জন্য। এটি গোষ্ঠী অনুসারে কাজ করতেও সাহায্য করে যেখানে আপনি দেখতে পাবেন যে তারা লক্ষ্য বাজেট পূরণ করে কি না। আমাদের কাছে একটি ডেটাসেট রয়েছে যাতে কিছু এন্ট্রি-লেভেল সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার রয়েছে৷ আমরা স্বতন্ত্র, গড় এবং গ্রুপ তুলনা অনুপাত গণনা করেছি।

    এখানে, আমরা আগের তিনটি উদাহরণ থেকে তুলনা অনুপাত ব্যাখ্যা করছি:

    • স্বতন্ত্র তুলনা অনুপাতের জন্য, অনুপাত 0.884 থেকে 1.067 পর্যন্ত পরিবর্তিত হয়। এটি বোঝায় যে কিছু কর্মচারী চাকরির পোস্টের মধ্যবিন্দু বেতনের চেয়ে কম পান এবং তাদের মধ্যে কেউ কেউ মধ্যবিন্দু বেতনের চেয়ে বেশি পান। একটি নির্দিষ্ট চাকরির পোস্ট থেকে বাজার গবেষণা থেকে মধ্য-বিন্দু গণনা করা হয়। আপনি ভাবতে পারেন যে কর্মচারীরা কম প্রতিযোগিতামূলক বেতন পেলে চাকরি পরিবর্তন করবে। কিন্তু কোম্পানিগুলি যথেষ্ট সতর্ক, এমনকি যদি তারা কম বেসিক বেতন দেয়, তারা অন্যান্য সুবিধার সাথে তা সমন্বয় করবে।অন্যথায়, কোম্পানি সহজেই মূল্যবান কর্মীদের হারাবে৷
    • গড় কমপা অনুপাতের জন্য, তারা একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর জন্য একটি কমপা অনুপাত তৈরি করে৷ একটি দলে, তাদের কেউ কম উপার্জন করে এবং তাদের কেউ বেশি উপার্জন করে। গড় কম্পা অনুপাত একটি নির্দিষ্ট গ্রুপের জন্য সামগ্রিক বেতন সমন্বয় করবে। এখানে, গড় তুলনা অনুপাত হল 965 যা 1 এর কাছাকাছি। গড় এবং গ্রুপ তুলনা অনুপাতের মধ্যে মৌলিক পার্থক্য হল যে গড় তুলনা অনুপাত বিভিন্ন কাজের আকারের জন্য গণনা করা যেতে পারে যেখানে গ্রুপ শুধুমাত্র একটি বিভাগে করা যেতে পারে।
    • গ্রুপ কম্পা অনুপাত মূলত যে কোনও বিভাগের বেতনের সাথে তুলনা করবে প্রতিষ্ঠান. এই কারণেই সমস্ত কর্মচারীর বেতন এবং মিডপয়েন্ট বেতন লাগে। এখানে, গ্রুপ কম্পা অনুপাত হল 97 যা 1 এর কাছাকাছি যার মানে এটি এই ডিপ[আর্টমেন্টের বাজেটের বেশি হবে না।

    জিনিসগুলি মনে রাখবেন

    গড় কম্পা অনুপাত এবং গ্রুপ কম্পা অনুপাতের পরিপ্রেক্ষিতে, আপনি মনে করতে পারেন যে তারা একই রকম। কিন্তু এটা আসলে সত্য নয়। আপনি একটি কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগের জন্য পৃথক কম্পা অনুপাত ব্যবহার করে গড় কম্পা অনুপাত ব্যবহার করতে পারেন যেখানে গ্রুপ কম্পা অনুপাত একটি নির্দিষ্ট বিভাগের জন্য গণনা করা আবশ্যক৷

    উপসংহার

    আমরা তিনটি ভিন্ন উদাহরণ দেখিয়েছি যার মাধ্যমে আপনি এক্সেলে তুলনা অনুপাত গণনা করতে পারেন। আমরা কম্পা অনুপাত এবং এর মৌলিক সুবিধা সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করেছি। আমি আশা করি আপনি একটি আছেএখন থেকে তুলনা অনুপাত সম্পর্কে আরও ভাল বোঝা। আপনার যদি কোনো প্রশ্ন থাকে, তাহলে নির্দ্বিধায় কমেন্ট বক্সে জিজ্ঞাসা করুন এবং পরিশেষে, আমাদের Exceldemy পৃষ্ঠায় যেতে ভুলবেন না।

    Hugh West একজন অত্যন্ত অভিজ্ঞ এক্সেল প্রশিক্ষক এবং শিল্পে 10 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা সহ বিশ্লেষক। তিনি অ্যাকাউন্টিং এবং ফিন্যান্সে স্নাতক ডিগ্রি এবং ব্যবসায় প্রশাসনে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন। Hugh শিক্ষাদানের জন্য একটি আবেগ আছে এবং একটি অনন্য শিক্ষণ পদ্ধতি তৈরি করেছে যা অনুসরণ করা এবং বোঝা সহজ। এক্সেল সম্পর্কে তার বিশেষজ্ঞ জ্ঞান বিশ্বব্যাপী হাজার হাজার ছাত্র এবং পেশাদারদের তাদের দক্ষতা উন্নত করতে এবং তাদের কর্মজীবনে শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করতে সাহায্য করেছে। তার ব্লগের মাধ্যমে, Hugh তার জ্ঞান বিশ্বের সাথে ভাগ করে নেয়, বিনামূল্যে এক্সেল টিউটোরিয়াল এবং অনলাইন প্রশিক্ষণ প্রদান করে ব্যক্তি এবং ব্যবসায়িকদের তাদের পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে সহায়তা করার জন্য।