Compa ratio ව්‍යාපාරය සම්බන්ධයෙන් ඉතා සුලභ වේ. මෙම අනුපාතය භාවිතා කරමින්, අපි ඔවුන්ට නිසි වැටුප් ව්‍යුහයක් ලබා දුන්නත් නැතත් සේවකයාගේ වැටුප් පරාසය අපට තේරුම් ගත හැකිය. මයික්‍රොසොෆ්ට් එක්සෙල් හි, අපට පහසුවෙන් සොයා බලා අනුපාත ගණනය කළ හැකිය. මෙම ලිපියෙන් ඔබට Excel හි සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ගණනය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ නිසි මාර්ගෝපදේශයක් ලබා දෙනු ඇත. ඔබ සම්පූර්ණ ලිපිය රසවිඳින අතර වටිනා දැනුමක් රැස්කර ගැනීමට බලාපොරොත්තු වෙමි.

පුහුණු වැඩපොත බාගන්න

මෙම පුහුණු වැඩපොත බාගන්න.

Compa Ratio යනු කුමක්ද?

කොම්පා අනුපාතය යනු වන්දි අනුපාතයේ කෙටි ආකාරයයි. මෙම අනුපාතය වෙළඳපල වැටුපට සාපේක්ෂව සේවකයාගේ වැටුප පෙන්නුම් කරයි. සංසන්දනාත්මක අනුපාතය සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ තනතුර ගැන දැන ගැනීමට ඉඩ සලසයි. සේවකයින් තරඟකාරී වැටුප් ලබා ගන්නේද නැතහොත් සාමාන්‍ය වෙළඳපල වැටුපට වඩා අඩුද යන්න එයින් දැක්වේ. යමෙකුට සාමාන්‍ය වෙළඳපල වැටුපට වඩා අඩු වැටුපක් ලැබෙන විට, ඔහුට/ඇයට රැකියා මාරු කිරීමේ ප්‍රවණතාවක් තිබිය හැක. වැටුප් ගැටළු සඳහා සමාගමට විභව අපේක්ෂකයෙකු අහිමි විය හැක.

ව්‍යාපාර කොම්පා අනුපාතය භාවිතා කරන්නේ ඇයි?

ඔබට හොඳ ව්‍යාපාරයක් පවත්වාගෙන යාමට අවශ්‍ය වූ විට, ඔබ හොඳම දක්ෂතා ගත යුතුය. ඔවුන් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා, ඔබ තරඟකාරී වැටුප් පිරිනැමිය යුතුය, එසේ නොමැතිනම් ඔබේ සමාගම තුළ කැපවීමෙන් වැඩ කිරීමට හේතුවක් තිබේ. බොහෝ සමාගම් තමන් අනෙක් සමාගම්වලට වඩා පසුගාමී තැන් දැනගැනීම සඳහා compa ratio භාවිතා කරයි. සංසන්දනාත්මක අනුපාතය සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ විස්තර පැහැදිලි කරනු ඇතහොඳම දක්ෂතා සහ ව්‍යාපාර ව්‍යුහය පවත්වාගෙන යන ආකාරය. ලාභය වෙනස් නොකර සේවකයින් සතුටු කිරීමට ඔබට වැඩි වැටුපක් ලබා දිය නොහැක. අනෙක් අතට, ඔබේ සේවකයාට තරඟකාරී පැකට්ටුවක් ලබා නොදී ඔබට සියලු ලාභය ලබා ගත නොහැක. සංසන්දනාත්මක අනුපාතය එම දේවල් සකස් කිරීමට සහ ඔබට පරිපූර්ණ විසඳුමක් ලබා දීමට උපකාරී වනු ඇත. සේවකයා වඩා හොඳ අනාගතයක් සඳහා සමාගම හැර යාමට ප්‍රධාන හේතුවක් වන්නේ මූලික වශයෙන් වැටුප් ව්‍යුහයයි. ඔබට යමෙකුට මධ්‍ය ලක්ෂ්‍යයට වඩා අඩු වැටුපක් ලබා දිය හැකි නමුත් ඔබට වෙනත් ප්‍රතිලාභ සමඟ ඒවා සකස් කළ යුතුය. සමාගමක, ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය සහ පළපුරුද්ද මත පුද්ගලයාගෙන් පුද්ගලයාට වැටුප වෙනස් විය හැකිය. හොඳම දක්ෂයින් බඳවා ගැනීම සඳහා, ඔබ compa අනුපාතය ඉතා වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරන සියලුම දේවල් පවත්වා ගත යුතුය.

Compa Ratio වර්ග

සංසන්දනාත්මක අනුපාතයට එන විට, එය වර්ග තුනක් ඇත. . ඒවා සියල්ලම නිශ්චිත අරමුණක් සඳහා ඉතා ප්රයෝජනවත් වේ. Compa අනුපාතය තනි පුද්ගල compa අනුපාතය, සාමාන්‍ය compa අනුපාතය සහ කණ්ඩායම් සංසන්දනාත්මක අනුපාතයකින් සමන්විත වේ.

තනි පුද්ගල සංසන්දනාත්මක අනුපාතය

මෙය වඩාත් සුලබ ආකාරයේ compa ratio වේ. සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ගණනය කරනු ලබන්නේ එම රැකියා මාතෘකාවේ පුද්ගල මූලික වැටුප සහ මධ්‍ය ලක්ෂ්‍ය වැටුපෙහි අනුපාතයෙනි.

මෙය පුද්ගලයා තරඟකාරී වැටුපක් ලබන්නේද නැද්ද යන්න දක්වයි. මෙහිදී, compa ratio 1 යනු රැකියාවේ වෙළඳපල වටිනාකමට සාපේක්ෂව පුද්ගලයාට සමාන වැටුපක් ලැබේ. අඩු සංසන්දනාත්මක අනුපාතයක්වඩා 1 යනු රැකියාවේ වෙළඳපොළට සාපේක්ෂව ඔහුට/ඇයට අඩු වැටුපක් ලැබෙන බවයි. නැවතත් 1 ට වඩා වැඩි compa අනුපාතය යන්නෙන් අදහස් වන්නේ එම රැකියාවේ මධ්‍ය ලක්ෂ්‍ය වැටුපට සාපේක්ෂව පුද්ගලයාට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් ලැබෙන බවයි සාමාන්ය සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ලෙස හැඳින්වේ. සමහර විට, සමාගම සමහර සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය සහ පළපුරුද්ද සඳහා වඩා හොඳ වැටුප් ලබා දෙයි. මෙම වැටුප් ව්‍යුහය සකස් කිරීම සඳහා, ඔවුන් අඩු අත්දැකීම් ඇති සමහර පුද්ගලයින්ට අඩු වැටුපක් ලබා දෙයි. සාමාන්‍ය සංසන්දනාත්මක අනුපාතය මෙම සංකල්පයෙන් පැමිණේ. සාමාන්‍ය සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ගණනය කිරීම සඳහා, අපි සියලු තනි පුද්ගල අනුපාත සහ මුළු පුද්ගලයන් සංඛ්‍යාවෙන් අනුපාත ක් ගත යුතුය.

කණ්ඩායම් සංසන්දනාත්මක අනුපාතය

අවසාන වශයෙන්, තවත් වැදගත්ම compa අනුපාතය වන්නේ කණ්ඩායම් සංසන්දනාත්මක අනුපාතයයි. සෑම සමාගමකටම යම් කණ්ඩායමක් සඳහා වැටුප් අයවැයක් ඇත. කණ්ඩායම් සංසන්දනාත්මක අනුපාතය භාවිතා කිරීමෙන්, ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් අයවැයේ තත්ත්වය පහසුවෙන් සොයාගත හැකිය. සමූහ සංසන්දනාත්මක අනුපාතය තනි පුද්ගල වැටුප් එකතුවේ සහ එම කණ්ඩායමේ මධ්‍ය ලක්ෂ්‍යයේ එකතුවේ අනුපාතයක් ලෙස ගණනය කළ හැක.

3 සසඳා බැලීමේ අනුපාතය ගණනය කිරීමට සුදුසු උදාහරණ Excel

සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ගණනය කිරීම සඳහා, ඔබට සංසන්දනාත්මක අනුපාතය පිළිබඳ පැහැදිලි අදහසක් ලබා ගත හැකි සුදුසු උදාහරණ තුනක් අපි සොයා ගනිමු. මෙම උදාහරණ සියල්ලම ඕනෑම ව්යාපාරික සමාගමක ඉතා ප්රයෝජනවත් වේ. මේවා යොදාගෙන ඔවුන්ට අනාගත සැලසුම් සකස් කළ හැකියිcompa අනුපාත මෙම සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ප්‍රධාන වශයෙන් තනි සේවකයින් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන අතර ඔවුන්ගේ වැටුප එම රැකියා තනතුරේ වෙළඳපල වැටුප සමඟ සංසන්දනය කරයි. සංසන්දනාත්මක අනුපාතය පෙන්වීමට, අපි සමහර සේවකයින්, ඔවුන්ගේ රැකියා ස්ථානය, මූලික වැටුප් සහ වෙළඳපල පර්යේෂණ මගින් මධ්‍ය ලක්ෂ්‍ය වැටුප් ඇතුළත් දත්ත කට්ටලයක් ගනිමු.

දැන්, පහත පියවර අනුගමනය කරන්න තනි සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ගණනය කිරීමට.

පියවර

• පළමුව, සෛලය F5 තෝරන්න.

• අපි දන්නා පරිදි තනි පුද්ගල අනුපාත යනු පුද්ගලයෙකුගේ මූලික වැටුප සහ වෙළඳපොලේ එම රැකියා තනතුරේ මධ්‍ය ලක්ෂ්‍ය වැටුපෙහි අනුපාතයයි.
• ඊළඟට ලියන්න. සූත්‍ර කොටුවේ පහත සූත්‍රය.

• ඊළඟට, පිරවුම් හසුරුව නිරූපකය තීරුවේ පහළට අදින්න.

• දැන්, ඔබට ප්‍රතිශතය හි සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ප්‍රකාශ කළ හැක. මෙය සිදු කිරීම සඳහා පළමුව F5 සිට F11 දක්වා වූ සෛල පරාසය.

• ඊළඟට, වෙත යන්න රිබනයෙහි මුල් පිටුව ටැබය.
• අංකය සමූහයෙන්, අංකය තෝරන්න. තිර රුව බලන්න.

• විකල්ප කිහිපයක් දිස්වනු ඇත.
• එතනින් තෝරන්නප්‍රතිශතය .

• අවසාන වශයෙන්, ප්‍රතිශතය මත ක්ලික් කිරීමෙන් පසු, සියලුම සංසන්දනාත්මක අනුපාත ප්‍රතිශත වලින් ප්‍රකාශ වේ.

තවත් කියවන්න: Excel හි ප්‍රතිශතය අනුපාතයට පරිවර්තනය කරන්නේ කෙසේද (පහසු ක්‍රම 4ක්)

සමාන කියවීම්

• Excel හි ඔත්තේ අනුපාතය ගණනය කරන්නේ කෙසේද
• Excel හි අනුපාතය දශමයට පරිවර්තනය කරන්න (හැකි ක්‍රම 3ක් )
• Excel හි පිරිමි කාන්තා අනුපාතය ගණනය කරන්න (සුදුසු ක්‍රම 3ක්)
• Excel හි අනුපාත ප්‍රස්ථාර කරන්නේ කෙසේද (ඉක්මන් ක්‍රම 2ක්)

2. Excel හි සාමාන්‍ය අනුපාත ගණනය කරන්න

දෙවනුව, ඔබට Excel හි සාමාන්‍ය compa අනුපාතය ගණනය කළ හැක. සාමාන්‍ය compa අනුපාතය ප්‍රධාන වශයෙන් සියලු තනි පුද්ගල අනුපාත මත පදනම් වේ. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, පහත පියවර ප්රවේශමෙන් අනුගමනය කරන්න. මෙම උදාහරණයේදී, අපි SUM ශ්‍රිතය භාවිතා කරන්නෙමු.

පියවර

• මුලින්ම, අපට ප්‍රවේශ මට්ටමේ මෘදුකාංග කිහිපයක් කළ හැක. ඉංජිනේරුවන්ගේ දත්ත.
• excel හි සාමාන්‍ය සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ගණනය කිරීමට පෙර, අපි එම කණ්ඩායමේ තනි සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ගණනය කළ යුතුය.
• ඊළඟට, කොටුව F5 තෝරන්න.

• ඉන්පසු, සූත්‍ර කොටුවේ පහත සූත්‍රය ලියන්න

• සූත්‍රය යෙදීමට Enter ඔබන්න.

• ඊළඟට , Fill handle icon තීරුවේ පහළට ඇද දමන්න.

• අපි දන්නා පරිදි සාමාන්‍ය සංසන්දනාත්මක අනුපාතය ගණනය කරනු ලබන්නේතනි පුද්ගල සංසන්දනාත්මක අනුපාතය. එබැවින්, අපට මෙම තනි පුද්ගල අනුපාත භාවිතා කිරීමට සිදුවේ.
• අපි තනි සංසන්දනාත්මක අනුපාතයක් ලබා ගන්නා විට, අපට සෛල ඒකාබද්ධ කිරීමට අවශ්‍ය වේ.
• සෛල පරාසය තෝරන්න G5 G9 වෙත.

• ඉන්පසු, පීත්ත පටියේ Home ටැබයට යන්න.
• පෙළගැස්ම කාණ්ඩයේ, ඒකාබද්ධ කරන්න & මධ්‍යස්ථානය .

• එය ඒකාබද්ධ කළ කොටුවක් සාදනු ඇත.

• ඊළඟට, ඒකාබද්ධ කළ කොටුව තෝරන්න.
• අපි දන්නා පරිදි සාමාන්‍ය සංසන්දනාත්මක අනුපාතය යනු තනි පුද්ගල සංසන්දනාත්මක අනුපාතයේ එකතුවේ සහ මුළු පුද්ගලයන් සංඛ්‍යාවේ අනුපාතයයි.
• ලියාගන්න. සූත්‍ර කොටුවේ පහත සූත්‍රය.

• අවසානයේ Enter <ඔබන්න 7>සූත්‍රය යෙදීමට.

වැඩිදුර කියවන්න: Excel හි අංක දෙකක් අතර අනුපාතය ගණනය කරන්නේ කෙසේද (මාර්ග 5)

3. Excel හි සමූහ අනුපාත ගණනය කරන්න

අපගේ අවසාන උදාහරණය පදනම් වන්නේ Excel හි සමූහ සංසන්දනාත්මක අනුපාතය මතය. මෙම සංකල්පය ප්රධාන වශයෙන් අයවැය අරමුණු අනුව පෙනී යයි. සෑම සමාගමකටම යම් පිරිසක් සඳහා සීමිත අයවැයක් තිබිය යුතුය. සමූහ සංසන්දනාත්මක අනුපාතය අයවැය ප්‍රමාණවත්ද නැද්ද යන්න තේරුම් ගැනීමට උපකාරී වේ. මෙම උදාහරණයේ දී, අපි SUM ශ්‍රිතය භාවිතා කරමු.

පියවර

• මෙහි, අපි වැඩ කරන සේවක පිරිසක් ගනිමු. ප්‍රවේශ මට්ටමේ මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවන්.

• අපි දන්නා පරිදි, කණ්ඩායම් සංසන්දනාත්මක අනුපාතය අනුපාතයක් සපයයිසම්පූර්ණ කණ්ඩායම සඳහා.
• එබැවින්, සාමාන්‍ය සංසන්දනාත්මක අනුපාතය මෙන්, සෛල පරාසය F5 සිට F9 දක්වා ඒකාබද්ධ කරන්න.
• ඊළඟට, තෝරන්න ඒකාබද්ධ කළ සෛල පරාසය.

• ඉන්පසු, සූත්‍ර කොටුවේ පහත සූත්‍රය ලියන්න.

• ඊළඟට, සූත්‍රය යෙදීමට Enter ඔබන්න.

තවත් කියවන්න: Excel හි අංක 3 ක අනුපාතය ගණනය කරන්නේ කෙසේද (ඉක්මන් ක්‍රම 3)

Compa Ratio අර්ථකථනය කරන්නේ කෙසේද

Compa අනුපාතය යනු ඕනෑම පුද්ගලයෙකුගේ තරඟකාරිත්වය සංසන්දනය කිරීමට බලවත් ක්‍රියාවලියකි. ඔවුන් ඉලක්කගත අයවැය සපුරාලන්නේද නැද්ද යන්න ඔබට දැක ගත හැකි කණ්ඩායම් වශයෙන් ක්‍රියා කිරීමටද එය උපකාරී වේ. සමහර ප්‍රවේශ මට්ටමේ මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවන් ඇතුළත් දත්ත කට්ටලයක් අප සතුව ඇත. අපි තනි පුද්ගල, සාමාන්‍ය , සහ කණ්ඩායම් compa අනුපාත ගණනය කර ඇත.

මෙහි, අපි පෙර උදාහරණ තුනෙන් සංසන්දනාත්මක අනුපාතය අර්ථකථනය කරමු:

• තනි පුද්ගල සංසන්දනාත්මක අනුපාතය සඳහා, අනුපාතය 0.884 සිට 1.067 දක්වා වෙනස් වේ. සමහර සේවකයින් රැකියා තනතුරේ මධ්‍යම ලක්ෂ්‍යයට වඩා අඩු වැටුපක් ලබන අතර ඔවුන්ගෙන් සමහරක් මධ්‍ය ලක්ෂ්‍ය වැටුපට වඩා වැඩි මුදලක් ලබා ගනී. මධ්‍ය ලක්ෂ්‍යය ගණනය කරනු ලබන්නේ විශේෂිත රැකියා තනතුරකින් වෙළඳපල පර්යේෂණ වලින් ය. සේවකයින් අඩු තරඟකාරී වැටුප් ලබා ගන්නේ නම් රැකියා මාරු කරනු ඇතැයි ඔබ සිතනු ඇත. නමුත් සමාගම් ප්‍රමාණවත් තරම් පරිස්සම් වෙනවා, අඩු මූලික වැටුපක් දුන්නත්, වෙනත් ප්‍රතිලාභ සමඟ එය සකස් කරනවා.එසේ නොවුවහොත්, සමාගමට වටිනා සේවකයින් පහසුවෙන් අහිමි වනු ඇත.
• සාමාන්‍ය compa අනුපාතය සඳහා, ඔවුන් නිශ්චිත කණ්ඩායමක් සඳහා compa අනුපාතයක් නිර්මාණය කරයි. කණ්ඩායමක් තුළ, ඔවුන්ගෙන් සමහරක් අඩුවෙන් උපයන අතර තවත් සමහරු වැඩිපුර උපයති. සාමාන්‍ය සංසන්දනාත්මක අනුපාතය යම් කණ්ඩායමක් සඳහා සමස්ත වැටුප සකස් කරනු ඇත. මෙහි සාමාන්‍ය සංසන්දනාත්මක අනුපාතය 965 වන අතර එය 1 ට ආසන්න වේ. සාමාන්‍ය සහ කණ්ඩායම් සංසන්දනාත්මක අනුපාතය අතර මූලික වෙනස වන්නේ සාමාන්‍ය සංසන්දනාත්මක අනුපාතය විවිධ රැකියා ප්‍රමාණයන් සඳහා ගණනය කළ හැකි අතර සමූහයක් කළ හැක්කේ දෙපාර්තමේන්තුවක පමණි.
• සමූහ සංසන්දනාත්මක අනුපාතය මූලික වශයෙන් ඕනෑම දෙපාර්තමේන්තුවක වැටුප සංසන්දනය කරයි. සංවිධානය. සේවකයාගේ වැටුප් සහ මිඩ්පොයින්ට් වැටුප් සියල්ලම ගන්නේ එබැවිනි. මෙහිදී, කණ්ඩායම් සංසන්දනාත්මක අනුපාතය 97 වන අතර එය 1 ට ආසන්න වන අතර එයින් අදහස් වන්නේ එය මෙම දෙපාර්තමේන්තුව[කලාව සඳහා වන අයවැය ඉක්මවා නොයනු ඇත.

සඳහා දේවල් මතක තබා ගන්න

සාමාන්‍ය compa අනුපාතය සහ කණ්ඩායම් compa අනුපාතය අනුව, ඔබ ඒවා සමාන යැයි සිතනු ඇත. නමුත් එය ඇත්ත වශයෙන්ම සත්‍ය නොවේ. ඔබට සමාගමක විවිධ දෙපාර්තමේන්තු සඳහා පුද්ගල සංසන්දනාත්මක අනුපාතය භාවිතා කරමින් සාමාන්‍ය compa අනුපාතය භාවිතා කළ හැකි අතර කණ්ඩායම් සංසන්දනාත්මක අනුපාතය නිශ්චිත දෙපාර්තමේන්තුවක් සඳහා ගණනය කළ යුතුය.

නිගමනය

අපි විවිධ උදාහරණ තුනක් පෙන්වා ඇත. එමගින් ඔබට Excel හි compa අනුපාතය ගණනය කළ හැක. සංසන්දනාත්මක අනුපාතය සහ එහි මූලික වාසි පිළිබඳ විස්තර ද අපි සාකච්ඡා කර ඇත්තෙමු. මම බලාපොරොත්තු වෙනවා ඔබට ඒදැන් සිට සංසන්දනාත්මක අනුපාතය පිළිබඳ වඩා හොඳ අවබෝධයක්. ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, අදහස් පෙට්ටියෙන් විමසීමට නිදහස් වන්න, අවසාන වශයෙන්, අපගේ Exceldemy පිටුවට පිවිසීමට අමතක නොකරන්න.