မာတိကာ
လုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် Compa အချိုးသည် အလွန်အသုံးများသည်။ ဤအချိုးကိုအသုံးပြုခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်း၏လစာပမာဏကို ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား သင့်လျော်သောလစာဖွဲ့စည်းပုံအား ပေးသည်ဖြစ်စေ မပေးသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ နားလည်နိုင်ပါသည်။ Microsoft Excel တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် compa အချိုးကို အလွယ်တကူ ရှာဖွေတွက်ချက်နိုင်သည်။ ဤဆောင်းပါးသည် Excel တွင် compa အချိုးကို တွက်ချက်နည်းနှင့် ပတ်သက်၍ သင့်လျော်သော လမ်းညွှန်ချက်တစ်ခု ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဆောင်းပါးတစ်ခုလုံးကို သင်နှစ်သက်ပြီး တန်ဖိုးရှိသော ဗဟုသုတအချို့ကို စုဆောင်းမိမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။
လေ့ကျင့်ရေးစာအုပ်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ
ဤအလေ့အကျင့်စာအုပ်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။
Compa Ratio.xlsx တွက်ချက်ပါ။
Compa Ratio ဆိုတာ ဘာလဲ။
Compa အချိုးသည် လျော်ကြေးအချိုး၏ အတိုကောက်ပုံစံဖြစ်သည်။ ဤအချိုးသည် စျေးကွက်လစာနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဝန်ထမ်း၏လစာကို သက်သေပြသည်။ Compa အချိုးသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ရာထူးအကြောင်း သိစေပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် အပြိုင်အဆိုင် လစာများ ရရှိသည် သို့မဟုတ် ပျမ်းမျှ စျေးကွက် လစာ အောက်တွင် ရှိသည် ကို ဆိုလိုသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးသည် ပျမ်းမျှစျေးကွက်လစာထက် နိမ့်ကျပါက အလုပ်ပြောင်းရန် သဘောထားရှိနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် လစာပြဿနာများအတွက် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးကို ဆုံးရှုံးနိုင်သည်။
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ အဘယ်ကြောင့် Compa Ratio ကို အသုံးပြုကြသနည်း။
လုပ်ငန်းကောင်းတစ်ခုကို ထိန်းသိမ်းထားချင်တဲ့အခါ၊ အကောင်းဆုံး အရည်အချင်းတွေကို ရယူရမယ်။ ၎င်းတို့ကို ဆွဲဆောင်ရန်အတွက် သင်သည် အပြိုင်အဆိုင် လစာများ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး မဟုတ်ပါက သင့်ကုမ္ပဏီတွင် စေတနာထား၍ အလုပ်လုပ်ရန် အကြောင်းပြချက်ရှိပါသည်။ ကုမ္ပဏီများစွာသည် အခြားကုမ္ပဏီများထက် နောက်ကျနေသည့်နေရာကို သိရှိရန်အတွက် compa အချိုးကို အသုံးပြုသည်။ Compa Ratio ချိတ်ဆက်နည်းကို အသေးစိတ်ရှင်းပြပါမည်။အကောင်းဆုံး အရည်အချင်းများနှင့် လုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းပုံကို ထိန်းသိမ်းနည်း။ ဝန်ထမ်းတွေကို အမြတ်မပြောင်းဘဲ ပျော်ရွှင်အောင် လစာပိုပေးလို့မရဘူး။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သင့်ဝန်ထမ်းအား အပြိုင်အဆိုင် packet မပေးဘဲ အမြတ်အားလုံးကို မယူနိုင်ပါ။ နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးသည် ထိုအရာများကို ချိန်ညှိရန် ကူညီပေးပြီး ပြီးပြည့်စုံသော ဖြေရှင်းချက်တစ်ခု ပေးပါလိမ့်မည်။ ဝန်ထမ်းသည် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာရခြင်း၏ အဓိကအကြောင်းရင်းများထဲမှ တစ်ခုမှာ အခြေခံအားဖြင့် လစာဖွဲ့စည်းပုံဖြစ်သည်။ သင်သည် တစ်စုံတစ်ဦးအား အလယ်အလတ်မှတ်ထက် လစာနည်းသော လစာကို ပေးနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့ကို အခြားခံစားခွင့်များနှင့် ချိန်ညှိရန် လိုအပ်သည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်၍ လစာသည် လူတစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ကွဲပြားနိုင်သည်။ အကောင်းဆုံး အရည်အချင်းများကို စုဆောင်းရန်အတွက် နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးသည် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သည့် အရာအားလုံးကို ထိန်းသိမ်းထားရန် လိုအပ်သည်။
နှိုင်းယှဉ်အချိုးအစား အမျိုးအစားများ
နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးနှင့် ပတ်သက်လာလျှင် ၎င်းတွင် အမျိုးအစားသုံးမျိုးရှိသည်။ . ၎င်းတို့အားလုံးသည် သီးခြားရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုအတွက် အလွန်အသုံးဝင်သည်။ Compa အချိုးတွင် တစ်ဦးချင်း နှိုင်းယှဉ်အချိုးအစား၊ ပျမ်းမျှ နှိုင်းယှဉ်မှု အချိုးနှင့် အုပ်စု နှိုင်းယှဉ်မှု အချိုးတို့ ပါဝင်ပါသည်။
တစ်ဦးချင်း နှိုင်းယှဉ်မှု အချိုး
၎င်းသည် အသုံးအများဆုံး နှိုင်းယှဉ် အချိုးအစား အမျိုးအစား ဖြစ်သည်။ compa အချိုးကို ထိုအလုပ်ခေါင်းစဉ်၏ တစ်ဦးချင်းအခြေခံလစာနှင့် အလယ်အလတ်လစာအချိုးဖြင့် တွက်ချက်သည်။
၎င်းသည် တစ်ဦးချင်းယှဉ်ပြိုင်သည့်လစာရရှိသည်ဖြစ်စေ မရရှိသည်ကို ဖော်ပြမည်ဖြစ်သည်။ ဤတွင်၊ compa အချိုး 1 ဆိုသည်မှာ အလုပ်၏စျေးကွက်တန်ဖိုးနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက တူညီသောလစာကို ဆိုလိုပါသည်။ နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးသည် နည်းပါးသည်။1 ထက် ဆိုသည်မှာ အလုပ်၏ စျေးကွက်နှင့် ယှဉ်လျှင် လစာ နည်းပါးသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ တစ်ဖန် 1 ထက်ပိုသော compa အချိုးသည် လူတစ်ဦးချင်းစီသည် ထိုအလုပ်၏ အလယ်အလတ်လစာနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ပိုများသည်ဟု ဆိုလိုသည်။
ပျမ်းမျှ Compa Ratio
နောက်ထပ် compa အချိုးအမျိုးအစား ပျမ်းမျှ compa ratio ဟုခေါ်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းအချို့အား ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အတွေ့အကြုံအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လစာများပေးသည်။ ဤလစာဖွဲ့စည်းပုံကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန်၊ အတွေ့အကြုံနည်းသော လူအချို့အား လစာလျှော့ပေးသည်။ ပျမ်းမျှ compa အချိုးသည် ဤသဘောတရားမှလာသည်။ ပျမ်းမျှ compa အချိုးကို တွက်ချက်ရန်၊ တစ်ဦးချင်း နှိုင်းယှဉ်မှု အချိုးအားလုံး၏ အချိုး ကို ရယူရန် လိုအပ်ပါသည်။
Group Compa-Ratio
နောက်ဆုံးတွင်၊ နောက်ထပ်အရေးကြီးဆုံး compa အချိုးမှာ group compa ratio ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီတိုင်းတွင် အဖွဲ့တစ်ခုအတွက် လစာဘတ်ဂျက်ရှိသည်။ အုပ်စုနှိုင်းယှဉ်အချိုးအစားကို အသုံးပြု၍ ၎င်းတို့အဖွဲ့၏ဘတ်ဂျက်အခြေအနေကို အလွယ်တကူရှာဖွေနိုင်သည်။ အုပ်စုနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးကို တစ်ဦးချင်းလစာ၏ပေါင်းလဒ်နှင့် ထိုအုပ်စု၏အလယ်မှတ်၏ပေါင်းလဒ်အချိုးအဖြစ် တွက်ချက်နိုင်သည်။
3 နှိုင်းယှဉ်အချိုးအစားကို တွက်ချက်ရန် သင့်လျော်သောဥပမာများ Excel
compa အချိုးကို တွက်ချက်ရန်၊ compa အချိုးနှင့် ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းသော အကြံဥာဏ်ကို သင်ရရှိနိုင်သည့် သင့်လျော်သော ဥပမာသုံးခုကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေတွေ့ရှိပါသည်။ ဤဥပမာများအားလုံးသည် မည်သည့်လုပ်ငန်းကုမ္ပဏီအတွက်မဆို အလွန်အသုံးဝင်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဤအရာများကို အသုံးပြု၍ အနာဂတ်အစီအစဉ်များကို ပြင်ဆင်နိုင်သည်။compa အချိုးများ။
1. Excel တွင် တစ်ဦးချင်း Compa Ratio ကို တွက်ချက်ပါ
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီရှိ compa အချိုးကို တွက်ချက်သောအခါ၊ တစ်ဦးချင်း compa အချိုးကို အသုံးပြုရန် အလွန်အခြေခံကျပါသည်။ ဤနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီကို အဓိကအာရုံစိုက်ပြီး ထိုအလုပ်ရာထူးတွင် ၎င်းတို့၏လစာနှင့် စျေးကွက်လစာနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါသည်။ နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးကိုပြသရန်၊ စျေးကွက်ရှာဖွေမှုဖြင့် အချို့သောဝန်ထမ်းများ၊ ၎င်းတို့၏အလုပ်ရာထူး၊ အခြေခံလစာနှင့် အလယ်အလတ်လစာများပါ၀င်သည့် ဒေတာအစုံကို ကျွန်ုပ်တို့ယူပါသည်။
ယခု အောက်ပါအဆင့်များကို လိုက်နာပါ။ တစ်ဦးချင်းစီ နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးကို တွက်ချက်ရန်။
အဆင့်များ
- ပထမ၊ ဆဲလ် F5 ကို ရွေးပါ။
- ကျွန်ုပ်တို့သိသည့်အတိုင်း တစ်ဦးချင်းနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးသည် တစ်ဦးချင်း၏အခြေခံလစာအချိုးနှင့် စျေးကွက်ရှိအလုပ်ရာထူး၏အလယ်အလတ်လစာအချိုးဖြစ်သည်။
- နောက်တစ်ခု၊ ချရေးပါ။ ဖော်မြူလာဘောက်စ်ရှိ အောက်ပါဖော်မြူလာ။
=D5/E5
- ထို့နောက် <6 ကိုနှိပ်ပါ။ ဖော်မြူလာကိုအသုံးပြုရန်>Enter ။
- ထို့နောက်၊ Fill handle အိုင်ကွန်ကို ကော်လံအောက်သို့ ဆွဲချပါ။
- ယခု၊ သင်သည် နှိုင်းယှဉ်အချိုးကို ရာခိုင်နှုန်း တွင် ဖော်ပြနိုင်ပါသည်။ ၎င်းကိုလုပ်ဆောင်ရန် ပထမဆုံး F5 မှ F11 မှ ဆဲလ်များ၏ အကွာအဝေးကို လုပ်ဆောင်ရန်။
- နောက်တစ်ခုသို့ သွားပါ။ ဖဲကြိုးရှိ Home တဘ်။
- နံပါတ် အုပ်စုမှ နံပါတ် ကို ရွေးပါ။ ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံကို ကြည့်ပါ။
- ရွေးချယ်စရာများစွာ ပေါ်လာပါမည်။
- ထိုနေရာမှ၊ ရွေးပါ ရာခိုင်နှုန်း ။
- နောက်ဆုံးတွင်၊ Percentage ကိုနှိပ်ပြီးနောက်၊ နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးအားလုံးသည် ရာခိုင်နှုန်းများဖြင့် ဖော်ပြပါမည်။
နောက်ထပ်ဖတ်ရန်- Excel တွင် ရာခိုင်နှုန်းမှ အချိုးသို့ပြောင်းနည်း ( လွယ်ကူသောနည်းလမ်း 4 ခု)
အလားတူစာဖတ်ခြင်း
- Excel တွင် လေးနက်မှုအချိုးကို တွက်ချက်နည်း
- အချိုးအစားကို Excel တွင် ဒဿမသို့ပြောင်းပါ (အဆင်ပြေသောနည်းလမ်း 3 ခု )
- Excel တွင် အမျိုးသား အမျိုးသမီးအချိုးကို တွက်ချက်ပါ (သင့်လျော်သောနည်းလမ်း 3 ခု)
- Excel တွင် ဂရပ်ဖစ်အချိုးချနည်း (အမြန်နည်းလမ်း 2 ခု)
2. Excel တွင် ပျမ်းမျှ Compa Ratio ကို တွက်ချက်
ဒုတိယအနေဖြင့်၊ Excel တွင် ပျမ်းမျှ compa အချိုးကို တွက်ချက်နိုင်ပါသည်။ ပျမ်းမျှ compa အချိုးသည် အဓိကအားဖြင့် တစ်ဦးချင်းစီ compa အချိုးများအားလုံးကို အခြေခံထားသည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့၊ အောက်ပါအဆင့်တွေကို ဂရုတစိုက်လိုက်နာပါ။ ဤဥပမာတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် SUM လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုပါမည်။
အဆင့်များ
- ပထမဦးစွာ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အချို့သော entry-level software များကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည် အင်ဂျင်နီယာများ၏ အချက်အလက်။
- excel တွင် ပျမ်းမျှ compa အချိုးကို မတွက်ချက်မီ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုအုပ်စု၏ တစ်ဦးချင်း နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးကို တွက်ချက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
- နောက်တစ်ခု၊ ဆဲလ် F5 ကို ရွေးပါ။
- ထို့နောက်၊ ဖော်မြူလာဘောက်စ်တွင် အောက်ပါဖော်မြူလာကို ချရေးပါ
=D5/E5
- ဖော်မြူလာကိုအသုံးပြုရန် Enter ကိုနှိပ်ပါ။
- နောက်တစ်ခု Fill handle icon ကို ကော်လံအောက်သို့ ဆွဲချပါ။
- ကျွန်ုပ်တို့သိသည့်အတိုင်း ပျမ်းမျှ compa အချိုးကို အသုံးပြု၍ တွက်ချက်ပါသည်။တစ်ဦးချင်းစီ compa အချိုး။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤတစ်ဦးချင်းစီ၏ နှိုင်းယှဉ်အချိုးအစားများကို အသုံးပြုရမည်ဖြစ်ပါသည်။
- ကျွန်ုပ်တို့သည် compa အချိုးတစ်ခုတည်းကို ရရှိသည်နှင့်အမျှ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆဲလ်များကို ပေါင်းစည်းရန် လိုအပ်ပါသည်။
- ဆဲလ်များ၏ အပိုင်းအခြားကို ရွေးပါ G5 G9 သို့။
- ထို့နောက် ဖဲကြိုးရှိ ပင်မ တက်ဘ်သို့ သွားပါ။
- Alignment အုပ်စုတွင်၊ Merge & ကိုရွေးပါ။ ဗဟို ။
- ၎င်းသည် ပေါင်းစည်းထားသောဆဲလ်တစ်ခုကို ဖန်တီးပေးလိမ့်မည်။
- နောက်တစ်ခု၊ ပေါင်းစည်းထားသောဆဲလ်ကို ရွေးပါ။
- ကျွန်ုပ်တို့သိသည့်အတိုင်း ပျမ်းမျှနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးသည် တစ်ဦးချင်းနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုး၏ပေါင်းလဒ်နှင့် တစ်ဦးချင်းစီစုစုပေါင်းအရေအတွက်၏အချိုးဖြစ်သည်။
- ချရေးပါ။ ဖော်မြူလာဘောက်စ်ရှိ အောက်ပါဖော်မြူလာ။
=SUM(F5:F9)/5
- နောက်ဆုံးတွင်၊ Enter <ကိုနှိပ်ပါ 7>ဖော်မြူလာကိုအသုံးပြုရန်။
နောက်ထပ်ဖတ်ရန်- Excel တွင် ဂဏန်းနှစ်လုံးကြားအချိုးအစား တွက်ချက်နည်း (နည်းလမ်း 5 ခု)
3. Excel တွင် Group Compa Ratio ကိုတွက်ချက်ပါ
ကျွန်ုပ်တို့၏နောက်ဆုံးနမူနာသည် Excel ရှိ group compa-ratio ကိုအခြေခံသည်။ ဤအယူအဆသည် ဘတ်ဂျက်ရည်ရွယ်ချက်များတွင် အဓိကအားဖြင့် ထင်ရှားပါသည်။ ကုမ္ပဏီတိုင်းတွင် လူတစ်စုအတွက် အကန့်အသတ်ရှိသော ဘတ်ဂျက်ရှိရမည်။ အဖွဲ့လိုက် နှိုင်းယှဉ်အချိုးသည် ဘတ်ဂျက် လုံလောက်မှု ရှိ၊ မရှိ နားလည်ရန် ကူညီပေးသည်။ ဤဥပမာတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် SUM လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုပါမည်။
အဆင့်များ
- ဤတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်အဖြစ်လုပ်ကိုင်သော ဝန်ထမ်းအုပ်စုတစ်စုကို ယူဆောင်ပါသည်။ အဆင့်သုံးဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာများ။
- ကျွန်ုပ်တို့သိသည့်အတိုင်း၊ အုပ်စုနှိုင်းယှဉ်အချိုးအစားသည် အချိုးတစ်ခုပေးသည်အဖွဲ့တစ်ခုလုံးအတွက်။
- ထို့ကြောင့်၊ F5 မှ F9 မှ ဆဲလ်များ၏ အပိုင်းအခြားကို ပျမ်းမျှနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးအတိုင်း ပေါင်းစည်းပါ။
- နောက်တစ်ခု၊ ရွေးပါ ဆဲလ်များ၏ ပေါင်းစပ်ထားသော အပိုင်းအခြား။
- ထို့နောက် ဖော်မြူလာဘောက်စ်တွင် အောက်ပါဖော်မြူလာကို ချရေးပါ။
=SUM(D5:D9)/SUM(E5:E9)
- နောက်တစ်ခု၊ ဖော်မြူလာကိုအသုံးပြုရန် Enter ကိုနှိပ်ပါ။
နောက်ထပ်ဖတ်ရန်- Excel တွင် ဂဏန်း 3 လုံး၏အချိုးကို တွက်ချက်နည်း (အမြန်နည်းလမ်း 3 ခု)
နှိုင်းယှဉ်အချိုးအစားကို အဓိပ္ပာယ်ပြန်ဆိုပုံ
Compa အချိုးသည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို နှိုင်းယှဉ်ရန် အားကောင်းသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ပစ်မှတ်ဘတ်ဂျက် ပြည့်မီခြင်း ရှိ၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဝင်ခွင့်အဆင့် ဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာအချို့ ပါဝင်သည့် ဒေတာအတွဲတစ်ခုရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးချင်း၊ ပျမ်းမျှ နှင့် အုပ်စုနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးများကို တွက်ချက်ထားပါသည်။
ဤတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ယခင်ဥပမာသုံးခုမှ နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးကို ဘာသာပြန်ဆိုပါသည်-
- တစ်ဦးချင်းစီ နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးအတွက်၊ အချိုးသည် 0.884 မှ 1.067 မှ ကွဲပြားသည်။ အချို့သော ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်ရာထူး၏ အလယ်အလတ်လစာထက် နည်းပါးကြပြီး အချို့မှာ အလယ်အလတ်တန်းစားလစာထက် ပိုရကြသည်ကို ဆိုလိုသည်။ အလယ်အလတ်အမှတ်ကို အလုပ်ရာထူးတစ်ခုမှ စျေးကွက်သုတေသနမှ တွက်ချက်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် အပြိုင်အဆိုင် လစာနည်းပါက အလုပ်ပြောင်းမည်ဟု သင်ထင်ကောင်းထင်နိုင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် ကုမ္ပဏီတွေက အခြေခံလစာ လျှော့ပေးရင်တောင်မှ တခြားခံစားခွင့်တွေနဲ့ ညှိပေးလိမ့်မယ်။မဟုတ်ပါက ကုမ္ပဏီသည် အဖိုးတန်ဝန်ထမ်းများကို အလွယ်တကူဆုံးရှုံးသွားမည်ဖြစ်သည်။
- ပျမ်းမျှ နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးအတွက်၊ ၎င်းတို့သည် သီးခြားအုပ်စုတစ်ခုအတွက် နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးကို ဖန်တီးပေးသည်။ အုပ်စုတစ်ခုတွင်၊ အချို့က ဝင်ငွေနည်းပြီး အချို့က ပိုဝင်ငွေရှိသည်။ ပျမ်းမျှ compa အချိုးသည် အဖွဲ့တစ်ခုအတွက် အလုံးစုံလစာကို ချိန်ညှိမည်ဖြစ်သည်။ ဤတွင်၊ ပျမ်းမျှနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးသည် 965 ဖြစ်ပြီး 1 နှင့် နီးစပ်ပါသည်။ ပျမ်းမျှနှင့် အုပ်စုနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးအကြား အခြေခံကွာခြားချက်မှာ မတူညီသောအလုပ်အရွယ်အစားများအတွက် ပျမ်းမျှ compa အချိုးကို တွက်ချက်နိုင်သော်လည်း အဖွဲ့အား ဌာနတစ်ခုတွင်သာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
- အုပ်စုနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးသည် မည်သည့်ဌာန၏လစာကိုမဆို အခြေခံအားဖြင့် နှိုင်းယှဉ်မည်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်း။ အဲဒါကြောင့် ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လစာနဲ့ အလယ်အလတ် လစာအားလုံးကို ယူပါတယ်။ ဤတွင်၊ group compa ratio သည် 97 သည် 1 နှင့်နီးစပ်သောကြောင့်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ဤ dep[artment အတွက် ဘတ်ဂျက်ထက်ကျော်လွန်မည်မဟုတ်ပါ။
လိုအပ်သောအရာများ
ပျမ်းမျှ compa အချိုးနှင့် အုပ်စုနှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးအရ၊ ၎င်းတို့သည် ဆင်တူသည်ဟု သင်ယူဆနိုင်သည်ကို သတိရပါ။ ဒါပေမယ့် ဒါဟာ တကယ်တော့ မမှန်ပါဘူး။ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ မတူညီသောဌာနများအတွက် တစ်ဦးချင်း compa အချိုးကို အသုံးပြု၍ ပျမ်းမျှ compa အချိုးကို သင်အသုံးပြုနိုင်သော်လည်း သီးခြားဌာနတစ်ခုအတွက် group compa အချိုးကို တွက်ချက်ရပါမည်။
နိဂုံး
ကျွန်ုပ်တို့သည် မတူညီသောနမူနာသုံးခုကို ပြသထားပါသည်။ Excel တွင် compa အချိုးကို တွက်ချက်နိုင်သည်။ နှိုင်းယှဉ်မှုအချိုးနှင့် ၎င်း၏အခြေခံအားသာချက်များအကြောင်း အသေးစိတ်ကိုလည်း ဆွေးနွေးထားပါသည်။ မင်းမှာငါမျှော်လင့်တယ်။compa အချိုးကို ယခုမှစ၍ ကောင်းစွာနားလည်သည်။ သင့်တွင်မေးခွန်းများရှိပါက comment box တွင် လွတ်လပ်စွာမေးမြန်းနိုင်ပြီး နောက်ဆုံးတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ Exceldemy စာမျက်နှာသို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုရန် မမေ့ပါနှင့်။