ബിസിനസിന്റെ കാര്യത്തിൽ കോമ്പ റേഷ്യോ വളരെ സാധാരണമാണ്. ഈ അനുപാതം ഉപയോഗിച്ച്, ഞങ്ങൾ അവർക്ക് ശരിയായ ശമ്പള ഘടന നൽകിയാലും ഇല്ലെങ്കിലും ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള ശ്രേണി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. മൈക്രോസോഫ്റ്റ് എക്സലിൽ, നമുക്ക് കോമ്പാ റേഷ്യോ എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്താനും കണക്കാക്കാനും കഴിയും. Excel-ലെ കോമ്പാ റേഷ്യോ എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ശരിയായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം ഈ ലേഖനം നിങ്ങൾക്ക് നൽകും. നിങ്ങൾ മുഴുവൻ ലേഖനവും ആസ്വദിക്കുകയും വിലപ്പെട്ട അറിവുകൾ ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

പ്രാക്ടീസ് വർക്ക്ബുക്ക് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

ഈ പരിശീലന വർക്ക്ബുക്ക് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക.

എന്താണ് കോമ്പാ റേഷ്യോ?

നഷ്ടപരിഹാര അനുപാതത്തിന്റെ ഹ്രസ്വ രൂപമാണ് കോമ്പ അനുപാതം. ഈ അനുപാതം മാർക്കറ്റ് ശമ്പളവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളം കാണിക്കുന്നു. കോമ്പാ റേഷ്യോ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ച് അറിയാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് മത്സരാധിഷ്ഠിത ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നുണ്ടോ അതോ ശരാശരി മാർക്കറ്റ് ശമ്പളത്തേക്കാൾ താഴെയാണോ ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഒരാൾക്ക് ശരാശരി മാർക്കറ്റ് ശമ്പളം ലഭിക്കുമ്പോൾ, അയാൾ/അവൾ ജോലി മാറാനുള്ള പ്രവണത കാണിച്ചേക്കാം. ശമ്പള പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് സാധ്യതയുള്ള ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ കമ്പനിക്ക് നഷ്‌ടപ്പെട്ടേക്കാം.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ബിസിനസുകൾ കോമ്പാ റേഷ്യോ ഉപയോഗിക്കുന്നത്?

ഒരു നല്ല ബിസിനസ്സ് നിലനിർത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ മികച്ച കഴിവുകൾ എടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവരെ ആകർഷിക്കാൻ, നിങ്ങൾ മത്സരാധിഷ്ഠിത ശമ്പളം നൽകണം, അല്ലാത്തപക്ഷം നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ അർപ്പണബോധത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കാരണമുണ്ട്. പല കമ്പനികളും മറ്റ് കമ്പനികളേക്കാൾ എവിടെയാണ് പിന്നിലെന്ന് അറിയാൻ കോമ്പ റേഷ്യോ ഉപയോഗിക്കുന്നു. എങ്ങനെ ബന്ധിപ്പിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ കോമ്പാ റേഷ്യോ വിശദീകരിക്കുംമികച്ച കഴിവുകൾ കൂടാതെ ബിസിനസ് ഘടന എങ്ങനെ നിലനിർത്താം. ലാഭത്തിൽ മാറ്റം വരുത്താതെ ജീവനക്കാരെ സന്തോഷിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ശമ്പളം നൽകാൻ കഴിയില്ല. മറുവശത്ത്, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരന് ഒരു മത്സര പാക്കറ്റ് നൽകാതെ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ ലാഭവും എടുക്കാൻ കഴിയില്ല. കോമ്പാ റേഷ്യോ ആ കാര്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മികച്ച പരിഹാരം നൽകാനും സഹായിക്കും. മെച്ചപ്പെട്ട ഭാവിക്കായി ജീവനക്കാരൻ കമ്പനി വിടുന്നതിന്റെ പ്രധാന കാരണങ്ങളിലൊന്ന് അടിസ്ഥാനപരമായി ശമ്പള ഘടനയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ആർക്കെങ്കിലും മിഡ്‌പോയിന്റിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം നൽകാമെങ്കിലും മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ അവരെ ക്രമീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു കമ്പനിയിൽ, ഓരോ വ്യക്തിക്കും അവരുടെ പ്രകടനത്തെയും അനുഭവത്തെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ശമ്പളം വ്യത്യാസപ്പെടാം. മികച്ച പ്രതിഭകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന്, കോമ്പാ റേഷ്യോ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളും നിങ്ങൾ നിലനിർത്തണം.

കോമ്പാ റേഷ്യോയുടെ തരങ്ങൾ

കോംപാ റേഷ്യോയിലേക്ക് വരുമ്പോൾ, അതിന് മൂന്ന് തരങ്ങളുണ്ട്. . അവയെല്ലാം ഒരു പ്രത്യേക ആവശ്യത്തിന് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാണ്. വ്യക്തിഗത കോമ്പാ അനുപാതം, ശരാശരി കോമ്പാ അനുപാതം, ഗ്രൂപ്പ് കോമ്പാ റേഷ്യോ എന്നിവ കോമ്പാ അനുപാതത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

വ്യക്തിഗത കോമ്പാ റേഷ്യോ

ഇതാണ് ഏറ്റവും സാധാരണമായ കോമ്പാ അനുപാതം വ്യക്തിഗത അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെയും ആ ജോലിയുടെ തലക്കെട്ടിന്റെ മിഡ് പോയിന്റ് ശമ്പളത്തിന്റെയും അനുപാതം കൊണ്ടാണ് കോംപാ അനുപാതം കണക്കാക്കുന്നത്.

വ്യക്തിക്ക് മത്സരാധിഷ്ഠിത ശമ്പളം ലഭിക്കുമോ ഇല്ലയോ എന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കും. ഇവിടെ, കോമ്പാ റേഷ്യോ 1 അർത്ഥമാക്കുന്നത്, ജോലിയുടെ വിപണി മൂല്യവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ വ്യക്തിക്ക് സമാനമായ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു എന്നാണ്. കുറവ് ഒരു കോമ്പാ റേഷ്യോ1 എന്നതിനർത്ഥം ജോലിയുടെ വിപണിയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ അയാൾക്ക് / അവൾക്ക് കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു എന്നാണ്. വീണ്ടും 1-ൽ കൂടുതൽ കോമ്പാ റേഷ്യോ എന്നതിനർത്ഥം ആ ജോലിയുടെ മിഡ്‌പോയിന്റ് ശമ്പളവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ വ്യക്തിക്ക് കൂടുതൽ ലഭിക്കുന്നു എന്നാണ്.

ശരാശരി കോമ്പാ റേഷ്യോ

അടുത്ത തരം കോമ്പാ റേഷ്യോ ശരാശരി കോമ്പാ റേഷ്യോ എന്നാണ് അറിയപ്പെടുന്നത്. ചിലപ്പോൾ, കമ്പനി ചില ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പ്രകടനത്തിനും അനുഭവത്തിനും മികച്ച ശമ്പളം നൽകുന്നു. ഈ ശമ്പള ഘടന ക്രമീകരിക്കുന്നതിന്, പരിചയക്കുറവുള്ള ചില വ്യക്തികൾക്ക് അവർ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ശരാശരി കോമ്പാ റേഷ്യോ ഈ ആശയത്തിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്. ശരാശരി കോമ്പാ അനുപാതം കണക്കാക്കാൻ, ഞങ്ങൾ എല്ലാ വ്യക്തിഗത കോമ്പാ അനുപാതങ്ങളുടെയും മൊത്തം വ്യക്തികളുടെ എണ്ണത്തിന്റെയും അനുപാതം എടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഗ്രൂപ്പ് കോമ്പാ-റേഷ്യോ

അവസാനം, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മറ്റൊരു കോമ്പാ റേഷ്യോ ഗ്രൂപ്പ് കോമ്പാ റേഷ്യോ ആണ്. ഓരോ കമ്പനിക്കും ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിന് ശമ്പള ബജറ്റ് ഉണ്ട്. ഗ്രൂപ്പ് കോംപാ റേഷ്യോ ഉപയോഗിച്ച്, അവർക്ക് അവരുടെ ഗ്രൂപ്പ് ബജറ്റിന്റെ അവസ്ഥ എളുപ്പത്തിൽ കണ്ടെത്താനാകും. ഗ്രൂപ്പ് കോമ്പാ റേഷ്യോ വ്യക്തിഗത ശമ്പളത്തിന്റെ ആകെത്തുകയുടെയും ആ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മിഡ്‌പോയിന്റിന്റെ ആകെത്തുകയുടെയും അനുപാതമായി കണക്കാക്കാം.

3 കോമ്പാ അനുപാതം കണക്കാക്കുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ ഉദാഹരണങ്ങൾ Excel

കോമ്പാ അനുപാതം കണക്കാക്കാൻ, അനുയോജ്യമായ മൂന്ന് ഉദാഹരണങ്ങൾ ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു, അതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് കോമ്പാ റേഷ്യോയെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണ ലഭിക്കും. ഏതൊരു ബിസിനസ്സ് കമ്പനിയിലും ഈ ഉദാഹരണങ്ങളെല്ലാം വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാണ്. ഇവ ഉപയോഗിച്ച് അവർക്ക് ഭാവി പദ്ധതികൾ തയ്യാറാക്കാംകോമ്പാ അനുപാതങ്ങൾ.

1. Excel-ൽ വ്യക്തിഗത കോമ്പാ അനുപാതം കണക്കാക്കുക

ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലെ കോമ്പാ അനുപാതം നിങ്ങൾ കണക്കാക്കുമ്പോൾ, വ്യക്തിഗത കോമ്പാ അനുപാതം ഉപയോഗിക്കുന്നത് വളരെ അടിസ്ഥാനപരമാണ്. ഈ കോമ്പാ റേഷ്യോ പ്രധാനമായും വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരെ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും അവരുടെ ശമ്പളത്തെ ആ പ്രത്യേക ജോലി പോസ്റ്റിലെ മാർക്കറ്റ് ശമ്പളവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. കോമ്പ റേഷ്യോ കാണിക്കാൻ, ഞങ്ങൾ ചില ജീവനക്കാർ, അവരുടെ ജോലി സ്ഥാനം, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, മാർക്കറ്റ് റിസർച്ച് പ്രകാരം മിഡ്‌പോയിന്റ് ശമ്പളം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ഡാറ്റാസെറ്റ് എടുക്കുന്നു.

ഇപ്പോൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കുക വ്യക്തിഗത കോമ്പാ അനുപാതം കണക്കാക്കാൻ.

ഘട്ടങ്ങൾ

• ആദ്യം, സെൽ F5 തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

• ഞങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ വ്യക്തിഗത കോംപാ റേഷ്യോ എന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെയും മാർക്കറ്റിലെ ആ ജോലി പോസ്റ്റിന്റെ മിഡ്‌പോയിന്റ് ശമ്പളത്തിന്റെയും അനുപാതമാണ്.
• അടുത്തത് എഴുതുക. ഫോർമുല ബോക്സിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഫോർമുല.

• അതിനുശേഷം, <6 അമർത്തുക ഫോർമുല പ്രയോഗിക്കാൻ നൽകുക.

• അടുത്തതായി, നിരയുടെ താഴേക്ക് ഫിൽ ഹാൻഡിൽ ഐക്കൺ ഡ്രാഗ് ചെയ്യുക.<16

• ഇപ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് കോമ്പാ റേഷ്യോ ശതമാനത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന് ആദ്യം F5 മുതൽ F11 വരെയുള്ള സെല്ലുകളുടെ ശ്രേണി.

• അടുത്തത്, ഇതിലേക്ക് പോകുക റിബണിലെ ഹോം ടാബ്.
• നമ്പർ ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന്, നമ്പർ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. സ്ക്രീൻഷോട്ട് കാണുക.

• നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ദൃശ്യമാകും.
• അവിടെ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക ശതമാനം .

• അവസാനം, ശതമാനം ക്ലിക്ക് ചെയ്‌ത ശേഷം, എല്ലാ കോമ്പാ റേഷ്യോകളും ശതമാനത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കും.

കൂടുതൽ വായിക്കുക: എക്‌സലിൽ ശതമാനം അനുപാതത്തിലേക്ക് എങ്ങനെ പരിവർത്തനം ചെയ്യാം (4 എളുപ്പവഴികൾ)

സമാനമായ വായനകൾ

• എക്സെൽ-ലെ ഓഡ്സ് അനുപാതം എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം
• എക്സെലിൽ അനുപാതം ദശാംശത്തിലേക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്യുക (3 ഹാൻഡി രീതികൾ )
• Excel-ൽ ആൺ പെൺ അനുപാതം കണക്കാക്കുക (3 അനുയോജ്യമായ രീതികൾ)
• Excel-ൽ അനുപാതങ്ങൾ എങ്ങനെ ഗ്രാഫ് ചെയ്യാം (2 ദ്രുത രീതികൾ)

2. Excel-ൽ ശരാശരി കോമ്പാ റേഷ്യോ കണക്കാക്കുക

രണ്ടാമതായി, Excel-ൽ നിങ്ങൾക്ക് ശരാശരി കോമ്പാ റേഷ്യോ കണക്കാക്കാം. ശരാശരി കോമ്പാ അനുപാതം പ്രധാനമായും എല്ലാ വ്യക്തിഗത കോമ്പാ അനുപാതങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പിന്തുടരുക. ഈ ഉദാഹരണത്തിൽ, ഞങ്ങൾ SUM ഫംഗ്‌ഷൻ ഉപയോഗിക്കും.

ഘട്ടങ്ങൾ

• ആദ്യമായി, നമുക്ക് ചില എൻട്രി-ലെവൽ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ ഉപയോഗിക്കാം. എഞ്ചിനീയർമാരുടെ ഡാറ്റ.
• excel-ലെ ശരാശരി കോമ്പാ അനുപാതം കണക്കാക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ആ ഗ്രൂപ്പിന്റെ വ്യക്തിഗത കോമ്പാ അനുപാതം ഞങ്ങൾ കണക്കാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
• അടുത്തതായി, സെൽ F5 തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

• തുടർന്ന്, ഫോർമുല ബോക്‌സിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഫോർമുല എഴുതുക

• സൂത്രവാക്യം പ്രയോഗിക്കാൻ Enter അമർത്തുക.

• അടുത്തത് , നിരയുടെ താഴേക്ക് ഫിൽ ഹാൻഡിൽ ഐക്കൺ ഡ്രാഗ് ചെയ്യുക.

• നമുക്ക് അറിയാവുന്നത് പോലെ ശരാശരി കോമ്പാ റേഷ്യോ കണക്കാക്കുന്നത്വ്യക്തിഗത താരതമ്യ അനുപാതം. അതിനാൽ, ഞങ്ങൾ ഈ വ്യക്തിഗത കോമ്പാ അനുപാതങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
• ഒരു കോമ്പാ റേഷ്യോ ലഭിക്കുമ്പോൾ, നമുക്ക് സെല്ലുകൾ ലയിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
• സെല്ലുകളുടെ ശ്രേണി തിരഞ്ഞെടുക്കുക G5 G9 എന്നതിലേക്ക്.

• തുടർന്ന്, റിബണിലെ ഹോം ടാബിലേക്ക് പോകുക.
• അലൈൻമെന്റ് ഗ്രൂപ്പിൽ, ലയിപ്പിക്കുക & കേന്ദ്രം .

• ഇത് ഒരു ലയിപ്പിച്ച സെൽ സൃഷ്‌ടിക്കും.

• അവസാനം Enter <അമർത്തുക 7> ഫോർമുല പ്രയോഗിക്കാൻ.

കൂടുതൽ വായിക്കുക: എക്‌സലിൽ രണ്ട് അക്കങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള അനുപാതം എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം (5 വഴികൾ)

3. Excel-ൽ ഗ്രൂപ്പ് കോമ്പാ റേഷ്യോ കണക്കാക്കുക

ഞങ്ങളുടെ അവസാന ഉദാഹരണം Excel-ലെ ഗ്രൂപ്പ് കോംപാ-റേഷ്യോയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഈ ആശയം പ്രധാനമായും ബജറ്റ് ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ ദൃശ്യമാകുന്നു. ഓരോ കമ്പനിക്കും ഒരു നിശ്ചിത കൂട്ടം ആളുകൾക്ക് പരിമിതമായ ബജറ്റ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. ബഡ്ജറ്റ് മതിയായതാണോ അല്ലയോ എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ഗ്രൂപ്പ് കോംപാരേഷ്യോ സഹായിക്കുന്നു. ഈ ഉദാഹരണത്തിൽ, ഞങ്ങൾ SUM ഫംഗ്‌ഷൻ ഉപയോഗിക്കും.

ഘട്ടങ്ങൾ

• ഇവിടെ, ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു കൂട്ടം ജീവനക്കാരെ എടുക്കുന്നു എൻട്രി ലെവൽ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർമാർ.

• നമുക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, ഗ്രൂപ്പ് കോംപാ-റേഷ്യോ ഒരു അനുപാതം നൽകുന്നുമുഴുവൻ ഗ്രൂപ്പിനും.
• അതിനാൽ, ശരാശരി കോമ്പാ റേഷ്യോ പോലെ തന്നെ F5 മുതൽ F9 വരെയുള്ള സെല്ലുകളുടെ ശ്രേണി ലയിപ്പിക്കുക.
• അടുത്തത് തിരഞ്ഞെടുക്കുക സെല്ലുകളുടെ ലയിപ്പിച്ച ശ്രേണി.

• അതിനുശേഷം, ഫോർമുല ബോക്‌സിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഫോർമുല എഴുതുക.

• അടുത്തത്, ഫോർമുല പ്രയോഗിക്കാൻ എന്റർ അമർത്തുക.

കൂടുതൽ വായിക്കുക: എക്‌സലിൽ 3 അക്കങ്ങളുടെ അനുപാതം എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം (3 ദ്രുത രീതികൾ)

കോമ്പാ റേഷ്യോ എങ്ങനെ വ്യാഖ്യാനിക്കാം

ഇവിടെ, മുമ്പത്തെ മൂന്ന് ഉദാഹരണങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കോമ്പാ റേഷ്യോ ഞങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നു:

• വ്യക്തിഗത കോമ്പാ റേഷ്യോയ്ക്ക്, അനുപാതം 0.884 മുതൽ 1.067 വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ചില ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി പോസ്റ്റിന്റെ മിഡ് പോയിന്റിൽ താഴെ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നുവെന്നും അവരിൽ ചിലർക്ക് മിഡ് പോയിന്റിൽ കൂടുതൽ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നുവെന്നും ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക ജോലി പോസ്റ്റിൽ നിന്നുള്ള മാർക്കറ്റ് ഗവേഷണത്തിൽ നിന്നാണ് മിഡ്-പോയിന്റ് കണക്കാക്കുന്നത്. കുറഞ്ഞ മത്സരാധിഷ്ഠിത ശമ്പളം ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ ജീവനക്കാർ ജോലി മാറുമെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിച്ചേക്കാം. എന്നാൽ കമ്പനികൾ വേണ്ടത്ര ശ്രദ്ധാലുക്കളാണ്, അവർ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം കുറച്ച് നൽകിയാലും, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് അത് ക്രമീകരിക്കും.അല്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിക്ക് വിലപ്പെട്ട ജീവനക്കാരെ എളുപ്പത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടും.
• ശരാശരി കോമ്പാ റേഷ്യോക്ക്, അവർ ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിനായി ഒരു കോമ്പാ റേഷ്യോ ഉണ്ടാക്കുന്നു. ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ, അവരിൽ ചിലർ കുറവ് സമ്പാദിക്കുന്നു, അവരിൽ ചിലർ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നു. ശരാശരി കോമ്പാ റേഷ്യോ ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ശമ്പളം ക്രമീകരിക്കും. ഇവിടെ, ശരാശരി കോമ്പാ അനുപാതം 965 ആണ്, അത് 1 ന് അടുത്താണ്. ശരാശരിയും ഗ്രൂപ്പ് കോമ്പ റേഷ്യോയും തമ്മിലുള്ള അടിസ്ഥാന വ്യത്യാസം, ശരാശരി കോമ്പ അനുപാതം വ്യത്യസ്ത ജോലി വലുപ്പങ്ങൾക്കായി കണക്കാക്കാം എന്നതാണ്, അതേസമയം ഗ്രൂപ്പിന് ഒരു വകുപ്പിൽ മാത്രമേ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.
• ഗ്രൂപ്പ് കോമ്പാ അനുപാതം അടിസ്ഥാനപരമായി ഏത് വകുപ്പിന്റെയും ശമ്പളത്തെ താരതമ്യം ചെയ്യും. സംഘടന. അതുകൊണ്ടാണ് ജീവനക്കാരുടെ എല്ലാ ശമ്പളവും മിഡ്‌പോയിന്റ് ശമ്പളവും എടുക്കുന്നത്. ഇവിടെ, ഗ്രൂപ്പ് കോമ്പാ റേഷ്യോ 97 ആണ്, അത് 1 ന് അടുത്താണ്, അതായത് ഇത് ഈ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ[ആർട്ട്‌മെന്റിന്റെ ബഡ്ജറ്റിനേക്കാൾ കൂടുതലാകില്ല.

കാര്യങ്ങൾ ഓർക്കുക

ശരാശരി കോമ്പാ റേഷ്യോ, ഗ്രൂപ്പ് കോമ്പ റേഷ്യോ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അവ സമാനമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതിയേക്കാം. എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ അത് സത്യമല്ല. ഒരു കമ്പനിയുടെ വിവിധ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകൾക്കായി വ്യക്തിഗത കോമ്പാ അനുപാതം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ശരാശരി കോമ്പാ അനുപാതം ഉപയോഗിക്കാം, അതേസമയം ഗ്രൂപ്പ് കോമ്പ അനുപാതം ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട വകുപ്പിനായി കണക്കാക്കണം.

ഉപസംഹാരം

ഞങ്ങൾ മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് Excel-ൽ കോമ്പാ റേഷ്യോ കണക്കാക്കാം. കോമ്പാ റേഷ്യോയെയും അതിന്റെ അടിസ്ഥാന ഗുണങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങളും ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുഇപ്പോൾ മുതൽ കോമ്പാ റേഷ്യോയെക്കുറിച്ച് നന്നായി മനസ്സിലാക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, കമന്റ് ബോക്സിൽ ചോദിക്കാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല, അവസാനമായി, ഞങ്ങളുടെ Exceldemy പേജ് സന്ദർശിക്കാൻ മറക്കരുത്.