Compa ratio is zeer gebruikelijk als het gaat om het bedrijfsleven. Met behulp van deze ratio, kunnen we begrijpen van de werknemer salaris bereik of we geven ze een goede salarisstructuur of niet. In Microsoft Excel, kunnen we gemakkelijk vinden en bereken de compa ratio. Dit artikel geeft u een goede richtlijn over hoe de compa ratio te berekenen in Excel. Ik hoop dat u genieten van het hele artikel en het verzamelen van een aantalwaardevolle kennis.

Download Praktijk werkboek

Download dit oefenwerkboek.

Wat is de Compa Ratio?

Compa ratio is de afkorting van compensation ratio. Deze ratio toont het salaris van de werknemer in vergelijking met het marktloon. Compa ratio laat de werknemers weten wat hun positie is. Het geeft aan of werknemers een concurrerend salaris krijgen of onder het gemiddelde marktloon. Wanneer iemand een lager dan gemiddeld marktloon krijgt, kan hij/zij de neiging hebben van baan te veranderen. Het bedrijf kaneen potentiële kandidaat verliezen vanwege salarisproblemen.

Waarom gebruiken bedrijven de Compa Ratio?

Als u een goed bedrijf wilt onderhouden, moet u de beste talenten aannemen. Om ze aan te trekken, moet u concurrerende salarissen bieden, anders is er reden om met toewijding in uw bedrijf te werken. Veel bedrijven gebruiken de compa ratio om te weten waar ze achterlopen op andere bedrijven. Compa ratio zal de details uitleggen over hoe u de beste talenten aan u kunt binden en ook hoe u het bedrijf kunt onderhouden.U kunt niet meer salaris geven om werknemers gelukkig te maken zonder de winst te veranderen. Aan de andere kant kunt u niet alle winst nemen zonder uw werknemer een concurrerend pakket te geven. De compa ratio zal helpen om deze dingen aan te passen en u een perfecte oplossing geven. Een van de belangrijkste redenen waarom de werknemer het bedrijf verlaat voor een betere toekomst is in feite de salarisstructuur. U kuntgeef iemand een lager salaris dan het midden, maar je moet hem wel aanpassen met andere voordelen. In een bedrijf kan het salaris van persoon tot persoon variëren op basis van zijn prestaties en ervaring. Om de beste talenten aan te werven, moet je alle zaken bijhouden waarbij de compa ratio een vitale rol speelt.

Soorten Compa Ratio

De compa ratio kent drie soorten, die alle drie zeer nuttig zijn voor een specifiek doel. De compa ratio bestaat uit de individuele compa ratio, de gemiddelde compa ratio en de groepscompa ratio.

Individuele Compa Ratio

Dit is het meest voorkomende type compa ratio, waarbij de compa ratio wordt berekend door de verhouding tussen het individuele basissalaris en het middensalaris van die functie.

Een compa-ratio van minder dan 1 betekent dat de betrokkene een lager salaris krijgt dan de marktwaarde van de baan. Een compa-ratio van meer dan 1 betekent dat de betrokkene meer krijgt dan het gemiddelde salaris van de baan.

Gemiddelde Compa Verhouding

Het volgende type compa ratio staat bekend als de gemiddelde compa ratio. Soms geeft een bedrijf een beter salaris aan sommige werknemers voor hun prestaties en ervaring. Om deze salarisstructuur aan te passen, bieden ze een lager salaris aan sommige personen die minder ervaring hebben. De gemiddelde compa ratio komt voort uit dit concept. Om de gemiddelde compa ratio te berekenen, moeten we een verhouding van alle individuele compa ratio's en het totale aantal individuen.

Groepsverhouding

Een andere belangrijke compa-ratio ten slotte is de groepscompa-ratio. Elk bedrijf heeft een salarisbudget voor een bepaalde groep. Met behulp van de groepscompa-ratio kunnen zij gemakkelijk nagaan hoe het staat met hun groepsbudget. De groepscompa-ratio kan worden berekend als een verhouding tussen de som van de individuele salarissen en de som van het midden van die groep.

3 Geschikte voorbeelden voor het berekenen van de Compa Ratio in Excel

Om de compa ratio te berekenen, geven wij drie geschikte voorbeelden waarmee u een duidelijk idee kunt krijgen van de compa ratio. Al deze voorbeelden zijn zeer nuttig in elk bedrijf. Zij kunnen toekomstige plannen voorbereiden met behulp van deze compa ratio's.

1. Bereken Individuele Compa Verhouding in Excel

Bij het berekenen van de compa ratio in ons bedrijf is het heel basaal om de individuele compa ratio te gebruiken. Deze compa ratio richt zich voornamelijk op individuele werknemers en vergelijkt hun salaris met het marktsalaris op die specifieke functie. Om de compa ratio te tonen, nemen we een dataset die enkele werknemers, hun functie, basissalarissen en middensalarissen door marktonderzoek omvat.

Volg nu de volgende stappen om de individuele compa ratio te berekenen.

Stappen

• Selecteer eerst de cel F5 .

• Zoals bekend is de individuele compa ratio de verhouding tussen het basissalaris van een persoon en het middensalaris van die baan op de markt.
• Schrijf vervolgens de volgende formule op in het formulevak.

• Druk vervolgens op Ga naar om de formule toe te passen.

• Sleep vervolgens de Vulgreep pictogram in de kolom.

• Nu kun je de compa ratio uitdrukken in percentage Daartoe wordt eerst het cellenbereik van F5 naar F11 .

• Ga vervolgens naar de Home tabblad in het lint.
• Van de Nummer groep, selecteer de Nummer Zie het screenshot.

• Er verschijnen verschillende opties.
• Van daaruit selecteert u Percentage .

• Tot slot, na het klikken op de Percentage zullen alle compa-verhoudingen worden uitgedrukt in percentages.

Lees meer: Hoe percentage om te zetten in verhouding in Excel (4 eenvoudige manieren)

Vergelijkbare lezingen

• Hoe de kansverhouding berekenen in Excel
• Verhouding omzetten naar decimaal in Excel (3 handige methodes)
• Man Vrouw verhouding berekenen in Excel (3 geschikte methodes)
• Verhoudingen in Excel grafisch weergeven (2 snelle methoden)

2. Bereken gemiddelde Compa Ratio in Excel

Ten tweede kunt u de gemiddelde compa ratio berekenen in Excel. De gemiddelde compa ratio is voornamelijk gebaseerd op alle individuele compa ratio's. Om dit te doen, volgt u zorgvuldig de volgende stappen. In dit voorbeeld gebruiken we de SUM-functie.

Stappen

• Allereerst kunnen we enkele gegevens van beginnende software ingenieurs.
• Alvorens de gemiddelde compa ratio in excel te berekenen, moeten wij de individuele compa ratio van die groep berekenen.
• Selecteer vervolgens cel F5 .

• Schrijf vervolgens de volgende formule op in het formulevak

• Druk op Ga naar om de formule toe te passen.

• Sleep vervolgens de Pictogram vulgreep in de kolom.

• Zoals wij weten wordt de gemiddelde compa ratio berekend aan de hand van de individuele compa ratio's. Wij moeten deze individuele compa ratio's dus gebruiken.
• Als we een enkele compa ratio krijgen, moeten we de cellen samenvoegen.
• Selecteer het cellenbereik G5 naar G9 .

• Ga dan naar de Home tabblad in het lint.
• In de Uitlijning groep, selecteer Merge & Center .

• Het zal een samengevoegde cel creëren.

• Selecteer vervolgens de samengevoegde cel.
• Zoals bekend is de gemiddelde compa-ratio de verhouding tussen de som van de individuele compa-ratio en het totale aantal individuen.
• Schrijf de volgende formule op in het formulevak.

• Druk tenslotte op Ga naar om de formule toe te passen.

Lees meer: Hoe de verhouding tussen twee getallen in Excel te berekenen (5 manieren)

3. Bereken Groepsverhouding in Excel

Ons laatste voorbeeld is gebaseerd op de groepscompa- ratio in Excel. Dit concept komt vooral voor bij budgetten. Elk bedrijf moet een beperkt budget hebben voor een bepaalde groep mensen. De groepscompa- ratio helpt om te begrijpen of het budget goed genoeg is of niet. In dit voorbeeld zullen we gebruik maken van de SUM-functie.

Stappen

• Hier nemen we een groep werknemers die werken als beginnende software ingenieurs.

• Zoals bekend levert de groepscompa-ratio een ratio op voor de hele groep.
• Dus, voeg de reeks cellen van F5 naar F9 net als de gemiddelde compa ratio.
• Selecteer vervolgens het samengevoegde cellenbereik.

• Schrijf vervolgens de volgende formule op in het formulevak.

• Druk vervolgens op Ga naar om de formule toe te passen.

Lees meer: Hoe de verhouding van 3 getallen in Excel te berekenen (3 snelle methodes)

Hoe de Compa Ratio te interpreteren

De Compa ratio is een krachtig proces om het concurrentievermogen van elk individu te vergelijken. Het helpt ook om groepsgewijs te presteren waarbij je kunt zien of ze het doelbudget halen of niet. We hebben een dataset die een aantal entry-level software engineers bevat. We hebben individueel berekend, gemiddelde en groepsverhoudingen.

Hier interpreteren we de compa ratio van de vorige drie voorbeelden:

• Voor de individuele compa ratio varieert de ratio van 0.884 naar 1.067 Het geeft aan dat sommige werknemers minder dan het middelste salaris van de vacature krijgen en andere meer dan het middelste salaris. Het middelste salaris wordt berekend op basis van marktonderzoek voor een bepaalde vacature. U denkt misschien dat werknemers van baan zullen veranderen als ze minder concurrerende salarissen krijgen. Maar bedrijven zijn voorzichtig genoeg, zelfs als ze een lager basissalaris geven, zullen ze het aanpassen met andere werknemers.anders verliest het bedrijf gemakkelijk waardevolle werknemers.
• Voor de gemiddelde compa ratio maken ze een compa ratio voor een bepaalde groep. In een groep verdienen sommigen minder en sommigen meer. De gemiddelde compa ratio zal het totale salaris voor een bepaalde groep aanpassen. Hier is de gemiddelde compa ratio 965 die dicht bij 1 Het fundamentele verschil tussen de gemiddelde en de groepscompa ratio is dat de gemiddelde compa ratio kan worden berekend voor verschillende groottes van banen, terwijl de groepscompa ratio alleen in een afdeling kan worden berekend.
• De groepscompa ratio vergelijkt in feite het salaris van elke afdeling van de organisatie. Daarom neemt het de salarissen van alle werknemers en de middensalarissen. Hier is de groepscompa ratio 97 die dicht bij 1 wat betekent dat het het budget voor deze afdeling niet zal overschrijden.

Dingen om te onthouden

U denkt misschien dat de gemiddelde compa ratio en de groepscompa ratio vergelijkbaar zijn, maar dat is eigenlijk niet zo. U kunt de gemiddelde compa ratio gebruiken om de individuele compa ratio te gebruiken voor verschillende afdelingen van een bedrijf, terwijl de groepscompa ratio moet worden berekend voor een specifieke afdeling.

Conclusie

We hebben drie verschillende voorbeelden laten zien waarmee u de compa ratio in Excel kunt berekenen. We hebben ook de details over de compa ratio en de basisvoordelen ervan besproken. Ik hoop dat u vanaf nu een beter begrip heeft van de compa ratio. Als u vragen heeft, voel u vrij om ze te stellen in het commentaarvak, en vergeet ten slotte niet om onze Exceldemy pagina.